Mozilla Employee Hotline
![Ask a Question](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/ActionRow/askAQuestion.png)
Если у вас есть вопросы, связанные с этическим кодексом, соблюдением нормативов или политикой компании, вы можете задать их анонимно и конфиденциально.
Пример вопроса:
Могу ли я принять подарок от компании, с которой наша организация планирует работать?
![Check Status](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/ActionRow/checkStatus.png)
Вы можете проверить статус своего отчета или вопроса с помощью номера доступа и пароля, созданных при отправке отчета или вопроса.
Если вы предпочитаете конфиденциально поговорить с кем-нибудь, позвоните нам. Наши представители будут рады вам помочь.
(800) 461-9330
Если вы звоните из-за границы, выберите свою страну в списке ниже, чтобы узнать международный номер. Если вашей страны нет в списке, щелкните здесь, чтобы получить дополнительные инструкции.
![](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/hotline/dialing_icons_map.png)
Обратите внимание на то, что это не служба экстренной помощи. Если существует угроза жизни, свяжитесь с местными службами.
Инструкции для международного звонка
Это не горячая линия службы экстренной помощи. Если вы хотите сообщить о чрезвычайном происшествии, обратитесь в соответствующую службу экстренной помощи или правоохранительные органы в вашей стране или регионе.
Международные звонки
If your country is not listed, use the following number for a collect call/reverse charge call. Operator assistance may be required and local charges may apply:+1-720-514-4400
При выполнении международного звонка используйте правильные коды выхода на международную связь и страны, соответствующие вашему местоположению.
Это не горячая линия службы экстренной помощи. Если вы хотите сообщить о чрезвычайном происшествии, обратитесь в соответствующую службу экстренной помощи или правоохранительные органы в вашей стране или регионе.
To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.
While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via... Continue reading...
Mozilla's Open Door Policy
To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.
While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via this online reporting tool or by calling the toll-free hotline.
Read Mozilla's full Open Door Policy and other related policies for more information.