Mozilla Employee Hotline

Frage stellen

Wenn Sie eine Ethik- oder Compliance-Frage stellen möchten oder eine Anfrage zu einer Unternehmensrichtlinie haben, können Sie Ihre Frage anonym und vertraulich stellen.

Beispiel für eine Frage:

Darf ich ein Geschenk von einem Lieferanten annehmen, mit dem unsere Organisation wahrscheinlich Geschäfte tätigen wird?

Status prüfen

Sie können den Status Ihres Berichts oder Ihrer Frage mithilfe der Zugangsnummer und des Passworts prüfen, das Sie beim Senden des Berichts oder der Frage festgelegt haben.

Rufen Sie uns an

Rufen Sie uns an, wenn Sie ein vertrauliches Gespräch mit einem unserer Mitarbeiter führen möchten.

(800) 461-9330

Wählen Sie bei internationalen Anrufen die in der nachstehenden Liste aufgeführte Nummer für Ihr Land aus. Wenn Ihr Land nicht aufgeführt ist, klicken Sie hier, um weitere Anweisungen zu erhalten.

Bitte beachten Sie, dass dies kein Notfalldienst ist. Wenden Sie sich an Ihre lokalen Behörden, wenn es sich um eine lebensbedrohliche Situation handelt.

Mozilla's Open Door Policy

Mozilla is driven by a culture of openness and collaboration, and conducts itself with the highest standards of business integrity and respect for others.

To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.

While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via... Continue reading...

Open Door Policy
Anti Bribery and Corruption Policy
Conflicts of Interest Policy
Anti-Discrimination, Harassment, and Retaliation Policy - France
Mozilla Policy Against Harassment, Discrimination and Retaliation

Open to All Employees

The Mozilla Employee Hotline is now available to Mozillians located in Europe, Canada, US, Australia and New Zealand, subject to applicable laws.