Mozilla Employee Hotline
![Ask a Question](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/ActionRow/askAQuestion.png)
જો તમારી પાસે નૈતિકતા અથવા પૂર્તતા સંબંધિત પ્રશ્ન હોય અથવા કંપનીની નીતિ સંબંધિત કોઈ પૂછપરછ હોય, તો તમે અનામીપણે અને ગોપનીય રીતે પૂછી શકો છો.
ઉદાહરણ પ્રશ્ન:
જે વિક્રેતા અમારી સંસ્થા સાથે વ્યવસાય કરે છે તેની પાસેથી શું હું ભેટ સ્વીકારી શકું?
![Check Status](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/ActionRow/checkStatus.png)
જ્યારે તમે રિપોર્ટ અથવા પ્રશ્ન સબમિટ કર્યો હોય ત્યારે તમે બનાવેલ એક્સેસ નંબર અને પાસવર્ડનો ઉપયોગ કરીને તમે તમારા રિપોર્ટ અથવા પ્રશ્નની સ્થિતિ ચકાસી શકો છો.
જો તમે કોઈની સાથે ગોપનીયપણે વાત કરવાનું પસંદ કરો છો, તો અમને કૉલ કરો અને અમારા પ્રતિનિધિઓમાંથી એક તમને મદદ કરવામાં આનંદ અનુભવશે.
(800) 461-9330
જો તમે આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે ડાયલ કરી રહ્યા હોવ તો તમારા દેશને સોંપવામાં આવેલા આંતરરાષ્ટ્રીય નંબર માટે નીચેની સૂચિમાંથી તમારું સ્થળ પસંદ કરો. જો તમારો દેશ સૂચિમાં નથી વધારાની સૂચનાઓ માટે અહીં ક્લિક કરો.
![](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/hotline/dialing_icons_map.png)
કૃપા કરીને નોંધ કરો કે આ કટોકટી સેવા નથી. જો આ જીવલેણ સમસ્યા હોય તો તમારા સ્થાનિક અધિકારીઓનો સંપર્ક કરો.
આંતરરાષ્ટ્રીય ડાયલિંગ સૂચનાઓ
આ ઇમરજન્સી લાઇન નથી. જો તમે ઇમરજન્સીની સ્થિતિ રિપોર્ટ કરી રહ્યા હોવ, તો કૃપા કરીને તમારા ચોક્કસ પ્રદેશ અથવા દેશની અંદર યોગ્ય કટોકટી સેવા અથવા કાયદા અમલીકરણનો સંપર્ક કરો
આંતરરાષ્ટ્રીય ડાયલિંગ
If your country is not listed, use the following number for a collect call/reverse charge call. Operator assistance may be required and local charges may apply:+1-720-514-4400
આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે ડાયલ કરતી વખતે કૃપા કરીને ખાતરી કરો કે તમે તમારા સ્થળ અને જ્યાં તમે ડાયલ કરી રહ્યા છો તે માટે યોગ્ય એક્ઝિટ અને દેશના કોડનો ઉપયોગ કરી રહ્યા છો.
આ ઇમરજન્સી લાઇન નથી. જો તમે ઇમરજન્સીની સ્થિતિ રિપોર્ટ કરી રહ્યા હોવ, તો કૃપા કરીને તમારા ચોક્કસ પ્રદેશ અથવા દેશની અંદર યોગ્ય કટોકટી સેવા અથવા કાયદા અમલીકરણનો સંપર્ક કરો
To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.
While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via... Continue reading...
Mozilla's Open Door Policy
To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.
While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via this online reporting tool or by calling the toll-free hotline.
Read Mozilla's full Open Door Policy and other related policies for more information.