Mozilla Employee Hotline

Esitä kysymys

Jos sinulla on toiminnan eettisyyttä, lakien tai sääntöjen noudattamista tai yrityksen käytäntöjä koskeva kysymys, voit esittää sen nimettömästi ja luottamuksellisesti.

Esimerkkikysymys:

Voinko ottaa vastaan lahjan toimittajalta, jonka kanssa yritykseni aikoo tehdä kauppoja?

Tarkista tila

Voit tarkistaa raporttisi tai kysymyksesi tilan käyttämällä yhteysnumeroa ja salasanaa, jonka loit lähettäessäsi raportin tai kysymyksen.

Soita meille

Jos haluat keskustella luottamuksellisesti, soita meille. Edustajamme auttaa sinua mielellään.

(800) 461-9330

Jos soitat ulkomaanpuhelun, valitse sijaintisi alla olevasta luettelosta, niin saat näkyviin oman maasi yhteyspuhelinnumeron. Jos maatasi ei näy luettelossa, saat lisäohjeita napsauttamalla tätä.

Huomaa, että tämä ei ole hätänumero. Jos kyseessä on henkeä uhkaava tilanne, ota yhteyttä paikallisiin viranomaisiin.

Mozilla's Open Door Policy

Mozilla is driven by a culture of openness and collaboration, and conducts itself with the highest standards of business integrity and respect for others.

To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.

While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via... Continue reading...

Open Door Policy
Anti Bribery and Corruption Policy
Conflicts of Interest Policy
Anti-Discrimination, Harassment, and Retaliation Policy - France
Mozilla Policy Against Harassment, Discrimination and Retaliation

Open to All Employees

The Mozilla Employee Hotline is now available to Mozillians located in Europe, Canada, US, Australia and New Zealand, subject to applicable laws.