Mozilla Employee Hotline
![Ask a Question](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/ActionRow/askAQuestion.png)
Si tiene alguna pregunta sobre cumplimiento o ética, o consultas con relación a una política de empresa, puede preguntar de forma anónima y confidencial.
Pregunta de ejemplo:
¿Puedo aceptar un regalo de un proveedor con el que nuestra empresa esté pensando trabajar?
![Check Status](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/ActionRow/checkStatus.png)
Puede revisar el estado de su informe o pregunta mediante el número de acceso y la contraseña que generó al enviar el informe o la pregunta.
Si prefiere hablar con alguien de forma confidencial, llámenos y uno de nuestros representantes le ofrecerá asistencia.
(800) 461-9330
Si se trata de una llamada internacional, seleccione su ubicación en la lista que aparece a continuación para ver el número internacional asignado a su país. Si su país no figura, haga clic aquí para obtener instrucciones adicionales.
![](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/hotline/dialing_icons_map.png)
Tenga en cuenta que no se trata de un servicio de emergencia. Póngase en contacto con las autoridades locales si se trata de un problema potencialmente mortal.
Instrucciones para llamadas internacionales
No se trata de una línea de emergencia. Si desea informar sobre una emergencia, póngase en contacto con el servicio de emergencia adecuado o con las fuerzas de seguridad de su región o país específicos.
Llamada internacional
If your country is not listed, use the following number for a collect call/reverse charge call. Operator assistance may be required and local charges may apply:+1-720-514-4400
Al realizar llamadas internacionales, asegúrese de utilizar los códigos de país y salida adecuados específicos de su ubicación y del lugar al que esté llamando.
No se trata de una línea de emergencia. Si desea informar sobre una emergencia, póngase en contacto con el servicio de emergencia adecuado o con las fuerzas de seguridad de su región o país específicos.
To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.
While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via... Continue reading...
Mozilla's Open Door Policy
To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.
While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via this online reporting tool or by calling the toll-free hotline.
Read Mozilla's full Open Door Policy and other related policies for more information.