Mozilla Employee Hotline
![Ask a Question](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/ActionRow/askAQuestion.png)
ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរអំពីក្រមសីលធម៌ ឬការអនុលោមតាមច្បាប់ ឬសំណួរទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន អ្នកអាចសួរដោយសម្ងាត់និងមិនបាច់បញ្ចេញឈ្មោះ។
សំណួរឧទាហរណ៍៖
តើខ្ញុំអាចទទួលយកអំណោយពីអ្នកលក់ដែលអង្គភាពរបស់យើងកំពុងពិចារណាធ្វើអាជីវកម្មជាមួយបានទេ?
![Check Status](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/ActionRow/checkStatus.png)
អ្នកអាចពិនិត្យមើលស្ថានភាពនៃរបាយការណ៍ ឬសំណួររបស់អ្នកដោយប្រើលេខចូលប្រើប្រាស់ និងពាក្យសម្ងាត់ដែលអ្នកបានបង្កើត នៅពេលអ្នកដាក់បញ្ជូនរបាយការណ៍ ឬសំណួរ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់និយាយទៅកាន់នរណាម្នាក់ដោយសម្ងាត់ សូមទូរសព្ទមកយើង ហើយអ្នកតំណាងម្នាក់របស់យើងនឹងរីករាយក្នុងការជួយអ្នក។
(800) 461-9330
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងហៅទូរសព្ទទៅក្រៅប្រទេស សូមជ្រើសរើសទីតាំងរបស់អ្នកពីបញ្ជីខាងក្រោមសម្រាប់លេខអន្តរជាតិដែលបានកំណត់សម្រាប់ប្រទេសរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើប្រទេសរបស់អ្នកមិនមានរាយក្នុងបញ្ជី ចុចទីនេះសម្រាប់ការណែនាំបន្ថែម។
![](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/hotline/dialing_icons_map.png)
សូមចំណាំថា នេះមិនមែនជាសេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់ទេ។ ទាក់ទងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានរបស់អ្នក ប្រសិនបើនេះជាបញ្ហាគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត។
ការណែនាំអំពីការហៅទូរសព្ទទៅក្រៅប្រទេស
នេះមិនមែនជាខ្សែទូរសព្ទសង្គ្រោះបន្ទាន់ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងរាយការណ៍អំពីភាពអាសន្ន សូមទាក់ទងសេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់សមស្រប ឬការអនុវត្តច្បាប់នៅក្នុងតំបន់ ឬប្រទេសណាមួយរបស់អ្នក។
ការហៅទូរសទៅក្រៅប្រទេស
If your country is not listed, use the following number for a collect call/reverse charge call. Operator assistance may be required and local charges may apply:+1-720-514-4400
នៅពេលហៅទូរសព្ទទៅក្រៅប្រទេស សូមប្រាកដថា អ្នកកំពុងប្រើលេខកូដចេញ និងប្រទេសដែលសមស្របជាក់លាក់ចំពោះទីតាំងរបស់អ្នក និងកន្លែងដែលអ្នកកំពុងហៅទៅ។
នេះមិនមែនជាខ្សែទូរសព្ទសង្គ្រោះបន្ទាន់ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងរាយការណ៍អំពីភាពអាសន្ន សូមទាក់ទងសេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់សមស្រប ឬការអនុវត្តច្បាប់នៅក្នុងតំបន់ ឬប្រទេសណាមួយរបស់អ្នក។
To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.
While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via... Continue reading...
Mozilla's Open Door Policy
To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.
While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via this online reporting tool or by calling the toll-free hotline.
Read Mozilla's full Open Door Policy and other related policies for more information.