Mozilla Employee Hotline
![Ask a Question](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/ActionRow/askAQuestion.png)
회사 정책 관련 윤리 또는 규정 준수 질문이 있는 경우 익명 및 기밀로 질문할 수 있습니다.
질문 예:
조직에서 거래를 고려 중인 공급업체의 선물을 받을 수 있습니까?
![Check Status](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/ActionRow/checkStatus.png)
보고서 또는 질문을 제출할 때 만든 액세스 번호와 암호를 사용하여 보고서 또는 질문의 상태를 확인할 수 있습니다.
비밀리에 누군가와 상의해 보고자 하는 경우에는 전화 연락을 주십시오. 담당자가 기꺼이 도와드릴 것입니다.
(800) 461-9330
해외 전화를 거는 경우 아래 목록에서 소재 국가에 할당된 국제 전화 번호를 선택하십시오. 소재 국가가 나열되어 있지 않는 경우 여기를 클릭하여 추가 지침을 확인하십시오.
![](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/hotline/dialing_icons_map.png)
이는 비상사태 서비스가 아닙니다. 생명을 위협하는 문제인 경우 지역 관계자에게 문의하십시오.
해외 전화 걸기 지침
이는 비상사태 라인이 아닙니다. 비상사태를 보고하는 경우 특정 지역 또는 국가 내 해당 비상사태 서비스 또는 법률집행 기관에 문의하십시오.
국제 전화
If your country is not listed, use the following number for a collect call/reverse charge call. Operator assistance may be required and local charges may apply:+1-720-514-4400
해외 전화를 걸 때 소재지 및 전화를 걸고 있는 위치와 관련된 적절한 출구 및 국가 코드를 사용 중인지 확인하십시오.
이는 비상사태 라인이 아닙니다. 비상사태를 보고하는 경우 특정 지역 또는 국가 내 해당 비상사태 서비스 또는 법률집행 기관에 문의하십시오.
To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.
While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via... Continue reading...
Mozilla's Open Door Policy
To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.
While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via this online reporting tool or by calling the toll-free hotline.
Read Mozilla's full Open Door Policy and other related policies for more information.