Mozilla Employee Hotline

Vra 'nVraag

As jy 'n vraag oor gedragsnorme of nakoming het of 'n navraag wil rig rakende maatskappybeleid, kan jy 'n vraag anoniem en vertroulik stel.

Voorbeeld van 'n Vraag

Kan ek 'n geskenk aanvaar van 'n verkoper met wie ons organisasie oorweeg om sake te doen?

Gaan Status Na

Jy kan die status van jou verslag of vraag nagaan deur die toegangsnommer en die wagwoord te gebruik wat jy geskep het toe jy die verslag of vraag ingedien het.

Skakel Ons

As jy verkies om vertroulik met iemand te praat, skakel ons en een van ons verteenwoordigers sal jou met graagte van hulp wees.

(800) 461-9330

As jy 'n internasionale oproep maak, kies jou ligging uit die lys hieronder vir die internasionale nommer wat aan jou land toegewys is. As jou land nie gelys is nie klik hier vir addisionele instruksies.

Let asseblief daarop dat hierdie nie 'n nooddiens is nie. Kontak jou plaaslike owerhede as hierdie 'n lewensgevaarlike kwessie is.

Mozilla's Open Door Policy

Mozilla is driven by a culture of openness and collaboration, and conducts itself with the highest standards of business integrity and respect for others.

To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.

While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via... Continue reading...

Open Door Policy
Anti Bribery and Corruption Policy
Conflicts of Interest Policy
Anti-Discrimination, Harassment, and Retaliation Policy - France
Mozilla Policy Against Harassment, Discrimination and Retaliation

Open to All Employees

The Mozilla Employee Hotline is now available to Mozillians located in Europe, Canada, US, Australia and New Zealand, subject to applicable laws.