Mozilla Employee Hotline
![Ask a Question](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/ActionRow/askAQuestion.png)
यदि तपाईंको कम्पनीको नीतिको सम्बन्धमा आचारनीति वा अनुपालन प्रश्न वा जिज्ञासा छ भने, तपाईंले अज्ञात र गोप्य रूपमा सोध्न सक्नुहुन्छ।
प्रश्नको उदाहरण:
के मैले हाम्रो संस्थाले व्यवसाय गर्ने सोचिरहेको विक्रेतासँग उपहार लिन सक्छु?
![Check Status](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/ActionRow/checkStatus.png)
तपाईंले रिपोर्ट वा प्रश्न पेश गर्नुहुँदा एक्सेस नम्बर र पासवर्डको प्रयोग गरी आफ्नो रिपोर्ट वा प्रश्नको स्थितिको जाँच गर्नुहोस्।
यदि तपाईं कसैसँग गोप्य रूपमा कुरा गर्न चाहनुहुन्छ भने, हामी वा तपाईंलाई सहायता गर्न खुसी हुने प्रतिनिधिहरू मध्ये कुनै एकलाई फोन गर्नुहोस्।
(800) 461-9330
यदि तपाईंले अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा डायल गर्दै हुनुहुन्छ भने तपाईंको देशको लागि तोकिएको अन्तर्राष्ट्रिय नम्बरको लागि तलका सूचीबाट आफ्नो स्थान छनोट गर्नुहोस्। यदि तपाईंको देश सूचीबद्ध छैन भने थप निर्देशनहरूका लागि यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।
![](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/hotline/dialing_icons_map.png)
कृपया यो आपतकालीन सेवा होइन भनेर ध्यान दिनुहोस्। यदि यो जीवनको लागि खतराको विषय छ भने आफ्नो स्थानी अधिकारीहरूलाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
अन्तर्राष्ट्रिय डायलिंग निर्देशनहरू
यो आपतकालीन लाइन होइन। यदि तपाईंले आपतकालीन रिपोर्ट गर्दै हुनुहुन्छ भने, कृपया तपाईंको विशिष क्षेत्र वा देश भित्र उपयुक्त आपतकालीन सेवा वा कानुन प्रवर्तनलाई सम्पर्क गर्नुहोस्
अन्तर्राष्ट्रिय डायलिंग
If your country is not listed, use the following number for a collect call/reverse charge call. Operator assistance may be required and local charges may apply:+1-720-514-4400
अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा डायल गर्दा तपाईंले आफ्नो स्थानमा र तपाईंले कहाँ डायल गरिरहनुभएको छ सो को उचित एक्सटेन्सन र कन्ट्री कोडको उपयोग गर्नुहोस्।
यो आपतकालीन लाइन होइन। यदि तपाईंले आपतकालीन रिपोर्ट गर्दै हुनुहुन्छ भने, कृपया तपाईंको विशिष क्षेत्र वा देश भित्र उपयुक्त आपतकालीन सेवा वा कानुन प्रवर्तनलाई सम्पर्क गर्नुहोस्
To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.
While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via... Continue reading...
Mozilla's Open Door Policy
To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.
While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via this online reporting tool or by calling the toll-free hotline.
Read Mozilla's full Open Door Policy and other related policies for more information.