Mozilla Employee Hotline
![Ask a Question](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/ActionRow/askAQuestion.png)
Егер сізде этика немесе сәйкестік сұрағы немесе компания саясатына қатысты сұрақ болса, жасырын және құпия түрде сұрай аласыз.
Сұрақ үлгілері:
Біздің ұйым бизнесті жүргізуді қарастыратын сатушыдан сыйлық алуға бола ма??
![Check Status](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/ActionRow/checkStatus.png)
Есептің немесе сұрақтың күйін тексеріп, есепті немесе сұрақты жіберген кезде сіз жасаған кіру нөмірі мен құпиясөзін пайдаланып тексере аласыз.
Егер сіз біреумен құпия сөйлесуді қаласаңыз, бізге қоңырау шалыңыз және біздің өкілдеріміздің бірі Сізге көмектесуге қуанышты болады.
(800) 461-9330
Егер сіз шетелге қоңырау шалсаңыз, еліңізге тағайындалған халықаралық тегін нөмір үшін төмендегі тізімнен оны таңдап алыныз. Егер сіздің еліңіз тізімде болмаса\ қосымша нұсқаулар үшін осында басыңыз.
![](https://cdn.statically.io/img/app.convercent.com/Themes/Convercent/Styles/Modules/hotline/dialing_icons_map.png)
Бұл төтенше жағдай қызметі емес екенін ескеріңіз. Егер бұл өмірге қауіпті мәселе болса, жергілікті билік орындарымен хабарласыңыз.
Халықаралық номерлерді теру нұсқаулары
Бұл шұғыл желі емес. Төтенше жағдай туралы хабарласаңыз, нақты аймақ немесе елде тиісті жедел қызмет немесе құқық қорғау органдарына хабарласыңыз
Халықаралық теру
If your country is not listed, use the following number for a collect call/reverse charge call. Operator assistance may be required and local charges may apply:+1-720-514-4400
Шетелде номерді тергенде сәйкес сол елден шығу код пен сіз тұрып жатқан жеріңізбен терген номеріңіздің сәйкестігіне көзіңізді жеткізіңіз
Бұл шұғыл желі емес. Төтенше жағдай туралы хабарласаңыз, нақты аймақ немесе елде тиісті жедел қызмет немесе құқық қорғау органдарына хабарласыңыз
To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.
While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via... Continue reading...
Mozilla's Open Door Policy
To achieve this, we need your cooperation to report any concerns you may have about your workplace, how you or another person is being treated or Mozilla’s business practices.
While we prefer that you report concerns to your manager or your HRBP, you also have the option of confidentially reporting your concerns via this online reporting tool or by calling the toll-free hotline.
Read Mozilla's full Open Door Policy and other related policies for more information.