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PERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

«Madrid-t place to be» impulsa a la capital de España como foco global del talento

Maite Sáenz9 julio 20245min
El Ayuntamiento de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa (FUE) han concluido con éxito la primera fase del proyecto «Madrid-t place to be». Este proyecto estratégico, que tiene como objetivo posicionar a Madrid como un epicentro nacional e internacional de talento y excelencia educativa, ha reunido a más de 80 expertos en cinco mesas de trabajo […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTRANSFORMACIÓN DIGITAL

El reto de hacer «match» con el candidato en la búsqueda de talento

Marisa Cruzado Collado18 junio 202411min
El mercado laboral actual se ha vuelto enormemente frustrante, tanto para los candidatos como para las empresas. Hay tres síntomas claros que afectan al mercado laboral internacional: la IA destinada a mejorar la contratación, no ha funcionado tan bien como se esperaba; las empresas no encuentran los perfiles que buscan porque están diluidos en un […]
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PERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Las empresas españolas prevén aumentar un 15% la contratación para el verano

Redacción ORH11 junio 20246min
Las empresas españolas mantienen su optimismo y anticipan un periodo positivo de contrataciones para el tercer trimestre del año del 15%, mejorando un punto respecto al trimestre anterior, aunque no así en la comparativa interanual en la que se sitúa siete puntos por debajo. Las empresas de salud y farmacia son las más optimistas en […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Del “fin del EMPLEO de por vida” al “fin del EMPLEADO de por vida”

Verónica del Río11 junio 202415min
La respuesta adaptativa de las nuevas generaciones a la inestabilidad crónica del mercado laboral ya está aquí: el turista laboral, una nueva especie profesional que no entiende su carrera como establecerse en un destino sino más bien como una ruta con múltiples y cortas paradas; que va escogiendo, además, conforme a los deseos de mejora […]
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OPINIÓNRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Guía «Escasez de talento cualificado y claves para encontrarlo»

Redacción ORH27 mayo 20244min
Por Carles Bonastre, director de Talento en Gesdocument.- En un mundo cada vez más globalizado y tecnológico, las empresas enfrentan un desafío constante: la escasez de talento cualificado. Esta situación no sólo impacta en la capacidad de las organizaciones para crecer e innovar, sino que también pone en riesgo su competitividad en el mercado.   […]
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HR INSIGHTSORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Cómo aumentar la tasa de conversión de las ofertas de trabajo con una mejor descripción del puesto basado en datos

Redacción ORH22 mayo 20249min
Los profesionales de recursos humanos saben lo difícil que es dar con el candidato ideal. En un entorno cambiante, de escasez de talento en muchas áreas de conocimiento y habilidades técnicas, encontrar en el menor tiempo posible al candidato ideal, se ha convertido en un verdadero quebradero de cabeza. En el otro lado, los candidatos, […]
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INTELIGENCIA ARTIFICIALPERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNWEBINAR

RR.HH. en la era digital: estrategias de desarrollo para atraer y fidelizar talento

Olga Quintanilla17 mayo 20246min
La IA ha llegado a las organizaciones para convertirse en el copiloto de la actividad que desempeñan los departamentos de recursos humanos. No hay que temerla, sino entrenarla para contribuir a la medición del mejor desempeño y desarrollo de los empleados. Cómo acometer la digitalización, cómo orientar la IA hacia el aprendizaje, la atracción y […]
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LIDERAZGOORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Nepotismo laboral: 6 estrategias para detectar esta práctica desde RR.HH.

Olga Quintanilla7 mayo 202420min
El nepotismo o «enchufismo» practicado en las empresas, lejos de beneficiar a ciertos empleados, ocasiona situaciones adversas como la disminución de la moral del resto de la plantilla, la reducción de la productividad, y por supuesto, la percepción generalizada de injusticia dentro de la organización. Por ello, el rol que desarrollan los responsables de RR.HH. […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTO

Crear un mercado interno de talento contribuye a frenar el efecto de la «gran renuncia»

Redacción ORH22 abril 20248min
Según la profesora de EAE Business School, Pilar Llácer, el parón de actividad presencial que supuso la pandemia ha cambiado para siempre los hábitos de consumo y la forma de trabajar de las personas, pero, sobre todo, removió nuestra razón de ser: el para qué trabajamos y nos levantamos todos los días. Este fenómeno, que […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Cinco beneficios y cinco retos al aplicar la IA en los procesos de reclutamiento

Olga Quintanilla19 abril 202410min
La aplicación de la inteligencia artificial en los distintos procesos del reclutamiento, desde la búsqueda hasta la retención del talento, está evolucionando a pasos agigantados. Sin embargo, el empleo de la IA en profesiones orientadas a las personas, como el reclutamiento, debe abordarse con cuidado. En este artículo, bajo el título “AI Recruitment Tools: The […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Priorizando la diversidad: tres pasos para diseñar la estrategia de reclutamiento para conectar con otros grupos de talento

Olga Quintanilla17 abril 202415min
Mientras las organizaciones se afanan por cubrir brechas de talento en un entorno competitivo del mercado laboral, la mayoría descuida esos amplios grupos de talento poco convencional cuyo valor pasa desapercibido. En este artículo, titulado “Redesign Diversity Recruiting to Reach Neglected Talent Pools”, se recomienda a los líderes de reclutamiento varias claves para diseñar una […]
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