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Maite Sáenz3 julio 20247min
El Estudio de Mercado 2023 elaborado por la Asociación CEX (Asociación de Compañías de Experiencia con Cliente) revela que en el sector de los Contact Center, uno de los grandes motores de la economía nacional, la tasa de absentismo en el sector escala hasta el 14,63%, frente al 12,48% del año anterior. Los datos contrastan con […]

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Marisa Cruzado Collado26 junio 20249min
Parece que la evaluación del desempeño está en sus horas más bajas. Por un lado, las empresas se están replanteando la eficiencia del modelo y por otro, según algunas encuestas, dos tercios de los empleados afirman que son inexactas o injustas. Sin embargo, no cabe duda de que son una herramienta que sirve para una […]

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Maite Sáenz19 junio 20249min
Según el último informe de Gallup “State of the Global Workplace 2024. The voice of the world’s employees”, una cuarta parte de los trabajadores españoles experimenta tristeza a diario. Somos el tercer país de Europa con menos compromiso laboral junto con Suiza, con un 75% de empleados que no se sienten comprometidos y un 16% […]

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Marisa Cruzado Collado5 junio 202410min
Han pasado cuatro años, pero la influencia de la COVID-19 en el ámbito laboral sigue haciendo estragos. En una reciente encuesta realizada por McKinsey, casi dos tercios de los empleados estadounidenses afirmaron que la pandemia les ha hecho reflexionar sobre su propósito en la vida. Y casi la mitad reconocieron que, en estos momentos, están […]

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Olga Quintanilla21 mayo 20247min
España registra en la actualidad unos índices alarmantes de absentismo alejados de la media europea que están afectando directamente sobre la productividad y la eficiencia en las organizaciones. Sobre cómo están actuando las empresas ante este grave problema, cómo está afectando a las plantillas la irrupción de las nuevas tecnologías, así como la implementación de […]

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Olga Quintanilla20 mayo 202424min
El papel de los líderes es fundamental para alcanzar el compromiso, la productividad y la fidelización de sus empleados. El fruto de esta interacción entre los líderes y los miembros del equipo se reflejará en el desempeño y el compromiso adquiridos. Para conseguir una interacción personalizada de manera efectiva, la matriz de habilidad y voluntad […]

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Olga Quintanilla17 mayo 202415min
El 68 % de los líderes de recursos humanos consideran que los gerentes al frente de organizaciones con formatos híbridos están atravesando dificultades para adaptarse, así como en el desarrollo de habilidades necesarias para mantener un equipo cohesionado y productivo. Más costoso supone para aquellos gerentes que se incorporan tras desarrollar funciones de carácter individual, […]

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Marisa Cruzado Collado9 mayo 202410min
Compatibilizar el trabajo con la vida personal y familiar es un reto al que tratan de dar respuesta las políticas de conciliación, tanto desde la esfera pública como desde el sector empresarial. Los beneficios están claros: mejora de la productividad, el clima laboral y reducción del absentismo. Y todo esto, porque la conciliación es uno […]

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Redacción ORH8 mayo 20244min
Jugar es el método natural de aprendizaje del ser humano. Aunque según crecemos jugamos cada vez menos, diversos estudios demuestran que este sistema de aprendizaje conlleva satisfacción, autocontrol, fomento de las habilidades sociales y de la resolución de problemas. Además, aumenta la motivación y la responsabilidad. ¿Pueden los adultos aprender sin darse cuenta, mediante juegos? […]

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Olga Quintanilla6 mayo 202416min
Trabajar en remoto puede resultar cómodo, pero exige algo más que disciplina y motivación para desarrollar las tareas asignadas por la organización. Un factor negativo que puede interferir en la rutina del teletrabajo son las desconexiones, las constantes notificaciones, mensajes, así como distracciones que se producen en el entorno. Pero como en todo, existen soluciones. […]


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