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11 julio 2024 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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MOVILIDAD INTERNACIONALOPINIÓN

Un año de nómadas digitales en España: lecciones aprendidas

Redacción ORH14 junio 20248min
Por Marta Salvador Mateo, abogada área Inmigración y Movilidad Internacional de AGM Abogados.- Uno de los efectos de la revolución tecnológica que estamos viviendo actualmente es la realidad en constante cambio a nivel laboral que, junto al carácter internacional de la muchos negocios y las nuevas demandas de flexibilización de los trabajadores, hicieron necesario la […]
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MERCADO DE TRABAJOMOVILIDAD INTERNACIONALPERSONAS Y EMPRESAS

Pérez Rey destaca la apertura de cuatro mesas abiertas como muestra de reforma laboral y diálogo social

Redacción ORH19 abril 20245min
El secretario de Estado del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey ha destacado la reforma laboral y el diálogo social latente en nuestro país. “Tenemos cuatro mesas abiertas en materia de reducción de jornada, subsidio de desempleo, riesgos laborales y salud mental y LGTBI”, ha asegurado Pérez Rey en la jornada ‘Retos […]
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MOVILIDAD INTERNACIONALPERSONAS Y EMPRESASRETRIBUCIÓN

España ocupa el puesto 20 en el ranking de retribución de talento freelance cualificado

Marisa Cruzado Collado12 abril 20246min
La escasez de talento se generaliza. Algunos sectores tienen serias dificultades para encontrar determinados perfiles clave para el desarrollo de su actividad. La falta de competitividad del mercado de trabajo provoca además la fuga de talento joven, recién licenciado, que se marcha a trabajar a otros países con la esperanza de conseguir salarios acordes a […]
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MOVILIDAD INTERNACIONAL

Webinar ORH 25/4: “Movilidad internacional: implicaciones laborales, legales y fiscales”

Carlos Blanco4 abril 20243min
La política de movilidad internacional en las organizaciones puede variar en función de su perfil, pero es recomendable tener en cuenta la implantación de un proceso guiado que recoja los aspectos laborales, legales y fiscales para que la repatriación del asignado en otro destino progrese sin contratiempos y de forma adecuada. Las empresas ante todo […]
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MOVILIDAD INTERNACIONALPERSONAS Y EMPRESAS

El desafío de ascender: cómo afecta la falta de promoción interna a la retención de talento

Annais Paradela14 noviembre 20234min
En un contexto en el que las carreras de larga duración en una sola empresa han dejado de cautivar a Millenials y Generación Z, Nexian ha centrado su barómetro del mes de octubre en analizar las perspectivas profesionales de los más jóvenes, así como las tendencias de retención de talento en las empresas. De este […]
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MOVILIDAD INTERNACIONALORH

España necesita un 35% de trabajadores extranjeros en 2060 para salvar las pensiones

Pavel Ramírez27 febrero 20239min
Entre los grandes retos del mercado laboral de cara a los próximos años y décadas, el sistema de pensiones lleva tiempo siendo un quebradero de cabeza para empresas, trabajadores y administraciones. Más aún cuando el déficit del modelo contributivo actual ya es equivalente al 2,5% del PIB, tal y como explicaba este viernes Rafael Doménech, […]
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MOVILIDAD INTERNACIONALOPINIÓN

3 escenarios para proteger a los empleados expatriados frente a un desastre natural

Maite Sáenz14 noviembre 20226min
Por Javier Mollá, Regional Security Manager para España y Portugal de International SOS.- En estos días no es extraño despertarse, ducharse o desayunar con noticias de desastres naturales. Buenos ejemplos son el terremoto de 7,7 grados en México, los terribles daños del huracán Fiona en Puerto Rico, República Dominicana o Bermudas, el tifón Nanmadol en Japón […]
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COMPLIANCE LEGALMOVILIDAD INTERNACIONALPERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTO

Deel llega a España con su servicio de nóminas y contratación de personal para más de 150 países

Redacción24 junio 20226min
La start up californiana de software de Recursos Humanos Deel ha decidido establecer en España su centro de operaciones para el Sur de Europa. Con su servicio para contratar y gestionar las nóminas de profesionales en buena parte del planeta, pretende ayudar a las empresas españolas con interés en crecer internacionalmente, a asalariar talento en […]
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EMPLEOMOVILIDAD INTERNACIONALPERSONAS Y EMPRESAS

ManpowerGroup se transforma: nuevos equipos especializados en áreas prioritarias

Jaime Rodríguez8 marzo 20227min
ManpowerGroup avanza en su transformación estratégica, y anuncia nuevas áreas prioritarias de especialización. Así como la incorporación de equipos de reconocida trayectoria en sectores prioritarios para el mercado del empleo en España. Buscando maximizar el valor añadido que aporta a sus partners, la compañía evoluciona en una organización más ágil y eficiente ante las necesidades […]
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LIDERAZGOMOVILIDAD INTERNACIONALPERSONAS Y EMPRESAS

Conexión España: impulsando la visibilidad del talento directivo

Redacción22 febrero 20224min
Conexión España es un proyecto que pretende fomentar el intercambio de conocimiento, intereses, inquietudes y experiencias, para dar una mayor visibilidad al talento de los dirigentes españoles. Así, conectará a directivos con otras empresas e instituciones españolas. Además, contribuirá al reconocimiento del talento directivo español, lo que impulsará la reputación y marca España en otros […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADMOVILIDAD INTERNACIONALORH

5 consejos para gestionar una reunión de trabajo multicultural

Redacción21 diciembre 20214min
En los últimos años hemos sido testigos del crecimiento de un gran desafío a muchos niveles: la multiculturalidad. Desde la política hasta las relaciones interpersonales en barrios y centros educativos, este factor obliga a que las personas se adapten a distintas culturas y distintos idiomas. Para las empresas supone también un reto a la hora […]
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MOVILIDAD INTERNACIONALORHWEBINAR

See the webinar ORH: Brexit, Immigration, health care and international social security

Maite Sáenz20 enero 20211min
Nea Larson, head of the immigration team in Gesdocument-Barcelona, has participated in the Webinar ORH “Brexit: Immigration, health care and international social security”. She has explained how to manage all the implications that the new condition of UK as a non UE member has in employees mobility from and to this country. Among others questions […]
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