Mucho hablar de inteligencia artificial, sus oportunidades, sus riesgos… pero, ¿sabes por dónde empezar en su aplicación a la gestión de personas? Desde el Campus IA+Igual te vamos a acompañar en ese trayecto. No te pierdas ninguno de los webinars que hemos organizado para ayudarte a entender y aplicar la IA en RRHH.
Webinars ya celebrados
Fecha: 12 de diciembre de 2023, de 12.30h a 13.30h (CEST).
Igual que la sociedad general, la IA no es neutral. Y no lo es porque las fuentes de datos de las que se alimenta contienen todos los sesgos con los que convivimos en nuestra vida cotidiana. El proyecto IA+IGUAL, financiado con fondos Next Generation, está analizando diez herramientas del ámbito de RRHH para identificar esos sesgos y crear una certificación que ayude a evitarlos y a trabajar en un entorno ético.
IA para dummies RH: Qué es, qué no es y cómo transforma los procesos de gestión del talento
Fecha: 30 de enero, de 12.30h a 13.30h (CEST).
Los grandes titulares sobre el efecto devastador que la inteligencia artificial tendrá sobre el empleo son como el árbol que no nos deja ver el bosque. Ignorar, temer o evitar el uso de esta tecnología en el ámbito laboral es una quimera. En esta sesión analizamos el glosario de términos que declinan el concepto de IA para entender su lógica y su alcance en el contexto de los procesos de gestión RH.
Fecha: 27 de febrero, de 12.30h a 13.30h (CEST).
Ana Valera, experta en People Analytics, y Marc Altimiras, vicepresidente del sur de Europa de Cornerstone, han respondido al interrogante ¿qué preguntar a un proveedor para contratar IA confiable? planteado en el segundo webinar del ciclo del Campus IA+Igual.
Ejemplos prácticos de cómo y para qué aplicar a IA en RR.HH. ¿En qué procesos? ¿Con qué datos?
Fecha: 19 de marzo, de 12.30h a 13.30h (CEST).
Elena Martín, investigadora en Ética del Aprendizaje Automático de DATAI y Carlos Cabañas, Talent & HR Solutions de Aggity, han participado en el tercer webinar del Campus IA+Igual con el título Ejemplos prácticos de cómo y para qué aplicar la IA en recursos humanos. Las claves son establecer claramente para qué necesita la empresa usar la IA, depurar muy bien los datos y contar con una persona experta en recursos humanos que supervise el resultado.
Inteligencia artificial y diálogo social. Nuevas obligaciones empresariales y sindicales
Fecha: 30 de abril , de 12.30h a 13.30h (CEST).
Juan Carlos Lozano, responsable de Activos, ha moderado el tercer webinar de Campus IA+Igual sobre ‘Inteligencia artificial y diálogo social: Nuevas obligaciones empresariales y sindicales’. José Luis Fernández, director del área de estudios laborales de USO y Estela Martín, abogada & responsable de Comunicación Corporativa de SincroGO, han planteado dos grandes retos: el uso de la IA en el diálogo social para realizar un diagnóstico sobre las necesidades de las empresas españolas y la modernización del Servicio Público de Empleo
Protección de datos e inteligencia artificial. RGPD y el Reglamento Europeo de IA
Fecha: 22 de mayo, de 12.30h a 13.30h (CEST).
Esteban López, abogado asociado del área de Derecho Digital del despacho Martínez-Echevarría Abogados, ha ofrecido en el V Webinar del Campus IA+Igual un completo análisis de las implicaciones legales del tratamiento de datos personales en el marco del nuevo Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (RIA). aprobado el 21 de mayo por el Consejo de la UE tras las correcciones al texto dado a conocer en marzo.
