- Quel est le salaire d'un cadre supérieur ?
- Combien gagne un cadre de Direction générale ? 65 K€ brut par an
- Combien gagne un cadre en Finance / comptabilité / gestion ? 55 K€ brut par an
- Combien gagne un cadre en Marketing / stratégie clients / produits ? 55 K€ brut par an
- Combien gagne un cadre en Production industrielle / maintenance ? 61 K€ brut par an
- Combien gagne un cadre en Commercial / vente : 54 K€ brut par an
- Combien gagne un cadre dans les Achats ? 52 K€ brut par an
- Combien gagne un cadre en Logistique / transports ? 50 K€ brut par an
- Combien gagne un cadre en Informatique / systèmes d’information ? 52 K€ brut par an
- Combien gagne un cadre en Ressources humaines / formation ? 50 K€ brut par an
- Combien gagne un cadre en Travaux / chantier ? 50 K€ brut par an
- Combien gagne un cadre en Process, méthodes et planification ? 51 K€ brut par an
- Combien gagne un cadre administratif / organisation / juridique ? 48 K€ brut par an
- Combien gagne un cadre en Qualité / sécurité ? 50 K€ brut par an
- Combien gagne un cadre en Ingénierie / études / recherche et développement ? 47 K€ brut par an
- Combien gagne un cadre en Communication / création / culture ? 45 K€ brut par an
- Combien gagne un cadre en Santé / social /médico-social ? 45 K€ brut par an
Quel est le salaire d'un cadre supérieur ?
Source : Apec 2023. Rémunération annuelle brute (fixe + variable) au 31 décembre 2022
Les salaires médians des cadres (la moitié gagne plus, l'autre moitié gagne moins) varie en fonction de nombreux facteurs (âge, sexe, secteur, région, métier, taille d'entreprise, type de responsabilités, dimension internationale, etc.). Le salaire médian tous métiers confondus est de 52 000 euros annuels bruts en 2022, contre 51 000 euros en 2021. 80% des cadres gagnent entre 37 000 et 89 000 euros. Voici les différences constatées par l'Apec selon le métier occupée (les salaires sont exprimés en fixe + variable) :
| Fonction cadre | Sal. médian € |
|---|---|
| Direction générale | 65000 |
| Finance, comptabilité et gestion | 55000 |
| Marketing, stratégie clients et produits | 55000 |
| Production industrielle et maintenance | 61000 |
| Commercial, commerce, ventes | 54000 |
| Achats | 52000 |
| Logistique et transports | 52000 |
| Informatique et systèmes d’information | 52000 |
| Ressources humaines et formation | 50000 |
| Travaux et chantier | 50000 |
| Process, méthodes et planification | 51000 |
| Administratif organisation et juridique | 48000 |
| Qualité et sécurité | 50000 |
| Ingénierie, études, recherche et développement | 47000 |
| Communication, création et culture | 45000 |
| Santé, social et médico-social | 45000 |
Combien gagne un cadre de Direction générale ? 65 K€ brut par an
En 2022, la moitié des postes de DG ou directeurs de business unit sont rémunérés à 65 000 euros bruts annuels ou plus, comprenant fixe + variable, tans que l'autre moitié est en dessous.
Offres d'emploi direction générale actuellement disponibles :
- P.D.G.
- D.G. - D.G.A.
- Directeur general
- Direction Filiale - Centre de Profits
- Directeur de restaurant
- Secrétaire Général
Combien gagne un cadre en Finance / comptabilité / gestion ? 55 K€ brut par an
En 2022, la moitié des postes cadres en finance, compta ou gestion émargent à au moins 55 000 euros bruts annuels, comprenant fixe + variable, tandis que l'autre moitié est en dessous.
Offres d'emploi Finance / comptabilité / gestion actuellement disponibles :
- Emploi DAF - Directeur Financier
- Emploi Directeur Comptable - Expert Comptable
- Emploi Contrôleur de Gestion - Contrôleur interne ou général
Rester ou partir ?
- En 2022, 74% des cadres ayant changé d’entreprise sans période de chômage et 72% de ceux ayant changé de poste en interne ont été augmentés.
- Ce n’est le cas que de 55% des cadres restés au même poste dans la même entreprise au cours de l’année.
Combien gagne un cadre en Marketing / stratégie clients / produits ? 55 K€ brut par an
En 2022, la moitié des postes en Marketing / stratégie clients / produits offrent un salaire égal ou supérieur à 55 000 euros bruts annuels, comprenant fixe + variable.
Offres d'emploi Marketing / stratégie clients / produits actuellement disponibles :
Combien gagne un cadre en Production industrielle / maintenance ? 61 K€ brut par an
En 2022, la moitié des postes en Production industrielle / maintenance émargent à au moins 61 000 euros bruts annuels, comprenant fixe + variable.
Offres d'emploi Production industrielle / maintenance actuellement disponibles :
Combien gagne un cadre en Commercial / vente : 54 K€ brut par an
En 2022, la moitié des postes en Commercial / vente émargent à 54 000 euros bruts annuels ou plus, comprenant fixe + variable.
Offres d'emploi Commercial / vente actuellement disponibles :
- Emploi Directeur commercial
- Emploi Directeur des ventes
Combien gagne un cadre dans les Achats ? 52 K€ brut par an
En 2022, le salaire médian pour les postes cadres dans les services achats est de 52 000 euros bruts annuels, comprenant fixe + variable.
Offres d'emploi Achats actuellement disponibles :
- Emploi Direction Achats
Combien gagne un cadre en Logistique / transports ? 50 K€ brut par an
En 2022, la rémunération médiane pour les postes cadres en Logistique / transport est de 50 000 euros bruts annuels, comprenant fixe + variable.
Offres d'emploi en Logistique / transport actuellement disponibles :
Combien gagne un cadre en Informatique / systèmes d’information ? 52 K€ brut par an
En 2022, la moitié des postes cadres en Informatique / SI émargent à au moins 52 000 euros bruts annuels, comprenant fixe + variable.
Offres d'emploi en Informatique / systèmes d’information actuellement disponibles :
Combien gagne un cadre en Ressources humaines / formation ? 50 K€ brut par an
En 2022, la moitié des postes de cadres en Ressources humaines / formation offrent un salaire égal ou supérieur à 50 000 euros bruts annuels, comprenant fixe + variable.
Offres d'emploi en Ressources humaines / formation actuellement disponibles :
Combien gagne un cadre en Travaux / chantier ? 50 K€ brut par an
En 2022, la moitié des postes de cadres en Travaux / chantier émargent à au moins 50 000 euros bruts annuels, comprenant fixe + variable.
Offres d'emploi en Travaux / chantier actuellement disponibles :
Combien gagne un cadre en Process, méthodes et planification ? 51 K€ brut par an
En 2022, la moitié des postes de cadres en Process, méthodes et planification affichent un salaire égal ou supérieur à 51 000 euros bruts annuels, comprenant fixe + variable.
Offres d'emploi en Process, méthodes et planification actuellement disponibles :
Combien gagne un cadre administratif / organisation / juridique ? 48 K€ brut par an
En 2022, la rémunération médiane des postes de cadres en Administratif / organisation / juridique est de 48 000 euros bruts annuels, comprenant fixe + variable.
Offres d'emploi en Administratif / organisation / juridique actuellement disponibles :
Combien gagne un cadre en Qualité / sécurité ? 50 K€ brut par an
En 2022, la rémunération médiane des postes de cadres en Qualité / sécurité est de 50 000 euros bruts annuels, comprenant fixe + variable.
Offres d'emploi en qualité/sécurité actuellement disponibles :
Combien gagne un cadre en Ingénierie / études / recherche et développement ? 47 K€ brut par an
En 2022, le salaire médian des postes cadres en Ingénierie / études / recherche et développement s'élève à 47 000 euros bruts annuels, comprenant fixe + variable.
Offres d'emploi en Ingénierie / études / recherche et développement actuellement disponibles :
Combien gagne un cadre en Communication / création / culture ? 45 K€ brut par an
En 2022, la moitié des postes cadres en Communication / création / culture émargent à 45 000 euros bruts annuels ou plus, comprenant fixe + variable.
Offres d'emploi en Communication / création / culture actuellement disponibles :
Combien gagne un cadre en Santé / social /médico-social ? 45 K€ brut par an
En 2022, la médiane des salaires pour les postes de cadres en Santé / social /médico-social s'élève à 45 000 euros bruts annuels, comprenant fixe + variable.
Offres d'emploi en Santé / social /médico-social actuellement disponibles :
Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.