Generali Engagement Solutions GmbH

Sono molto contento di aver partecipato attivamente all’ “Osservatorio Valore Sport” #TEHA. Generali è da sempre attenta allo #Sport, come supporto a grandi manifestazioni sportive e protezione dei rischi di grandi squadre, ma anche sul territorio grazie ai nostri Agenti che sostengono tante associazioni dilettantistiche che rappresentano il tessuto sportivo del nostro paese. Crediamo molto nel valore dell’attività fisica per l’impatto positivo sulle persone e sulla salute, individuale e collettiva. Vogliamo quindi continuare a lavorare sul pilastro del #benessere favorendo comportamenti e stili di vita sempre più sani e attivi. A questo proposito stiamo cercando di aumentare la consapevolezza da parte delle imprese circa l’importanza sociale che rivestono nei confronti dei dipendenti proprio sui pericoli della sedentarietà. Per venire incontro a queste nuove esigenze abbiamo sviluppato #BeneFit, un percorso digitale innovativo di salute e #wellness, pensato per le aziende che hanno a cuore il benessere psico-fisico dei propri dipendenti. È un programma fruibile tramite App mobile, che incoraggia a svolgere attività fisica attraverso obiettivi a breve e lungo termine e consente di ottenere punti e riscattare premi erogati da partner d’eccezione. I benefici concreti del programma sono emersi da diversi studi in tutto il mondo: incremento dell’attività fisica, miglioramento generale dello stato di salute, come smettere di fumare e migliorare le abitudini alimentari, aumento della produttività sul luogo di lavoro con riduzione dell’assenteismo, del tasso di turnover e aumento della soddisfazione. L’efficacia e l’apprezzamento di queste nuove soluzioni è stata convalidata anche da una survey, lanciata proprio con The European House-Ambrosetti, a un campione omogeneo tra uomini e donne e concentrati per oltre la metà tra i 31-45 anni. È emerso che il ruolo di “aggregatore sociale” delle piattaforme tecnologiche in ambito sportivo può contribuire all’individuazione e associazione di praticanti che condividono le stesse passioni. Altresì importante la funzione di programmazione della pratica, che - in un contesto in cui l’ostacolo temporale risulta il più frequente tra i lavoratori attivi - può costituire un “propulsore” al movimento grazie alla calendarizzazione di attività quali tornei, corsi, allenamenti. Come Generali stiamo facendo del nostro meglio. E continueremo a farlo. Generali Italia Generali Welion Generali jeniot #bethedifference #PartnerDiVita

Sono molto contento di aver partecipato attivamente all’ “Osservatorio Valore Sport” #TEHA. Generali è da sempre attenta allo #Sport, come supporto a grandi manifestazioni sportive e protezione dei rischi di grandi squadre, ma anche sul territorio grazie ai nostri Agenti che sostengono tante associazioni dilettantistiche che rappresentano il tessuto sportivo del nostro paese. Crediamo molto nel valore dell’attività fisica per l’impatto positivo sulle persone e sulla salute, individuale e collettiva. Vogliamo quindi continuare a lavorare sul pilastro del #benessere favorendo comportamenti e stili di vita sempre più sani e attivi. A questo proposito stiamo cercando di aumentare la consapevolezza da parte delle imprese circa l’importanza sociale che rivestono nei confronti dei dipendenti proprio sui pericoli della sedentarietà. Per venire incontro a queste nuove esigenze abbiamo sviluppato #BeneFit, un percorso digitale innovativo di salute e #wellness, pensato per le aziende che hanno a cuore il benessere psico-fisico dei propri dipendenti. È un programma fruibile tramite App mobile, che incoraggia a svolgere attività fisica attraverso obiettivi a breve e lungo termine e consente di ottenere punti e riscattare premi erogati da partner d’eccezione. I benefici concreti del programma sono emersi da diversi studi in tutto il mondo: incremento dell’attività fisica, miglioramento generale dello stato di salute, come smettere di fumare e migliorare le abitudini alimentari, aumento della produttività sul luogo di lavoro con riduzione dell’assenteismo, del tasso di turnover e aumento della soddisfazione. L’efficacia e l’apprezzamento di queste nuove soluzioni è stata convalidata anche da una survey, lanciata proprio con The European House-Ambrosetti, a un campione omogeneo tra uomini e donne e concentrati per oltre la metà tra i 31-45 anni. È emerso che il ruolo di “aggregatore sociale” delle piattaforme tecnologiche in ambito sportivo può contribuire all’individuazione e associazione di praticanti che condividono le stesse passioni. Altresì importante la funzione di programmazione della pratica, che - in un contesto in cui l’ostacolo temporale risulta il più frequente tra i lavoratori attivi - può costituire un “propulsore” al movimento grazie alla calendarizzazione di attività quali tornei, corsi, allenamenti. Come Generali stiamo facendo del nostro meglio. E continueremo a farlo. Generali Italia Generali Welion Generali jeniot #bethedifference #PartnerDiVita

Sono molto contento di aver partecipato attivamente all’ “Osservatorio Valore Sport” #TEHA. Generali è da sempre attenta allo #Sport, come supporto a grandi manifestazioni sportive e protezione dei rischi di grandi squadre, ma anche sul territorio grazie ai nostri Agenti che sostengono tante associazioni dilettantistiche che rappresentano il tessuto sportivo del nostro paese. Crediamo molto nel valore dell’attività fisica per l’impatto positivo sulle persone e sulla salute, individuale e collettiva. Vogliamo quindi continuare a lavorare sul pilastro del #benessere favorendo comportamenti e stili di vita sempre più sani e attivi. A questo proposito stiamo cercando di aumentare la consapevolezza da parte delle imprese circa l’importanza sociale che rivestono nei confronti dei dipendenti proprio sui pericoli della sedentarietà. Per venire incontro a queste nuove esigenze abbiamo sviluppato #BeneFit, un percorso digitale innovativo di salute e #wellness, pensato per le aziende che hanno a cuore il benessere psico-fisico dei propri dipendenti. È un programma fruibile tramite App mobile, che incoraggia a svolgere attività fisica attraverso obiettivi a breve e lungo termine e consente di ottenere punti e riscattare premi erogati da partner d’eccezione. I benefici concreti del programma sono emersi da diversi studi in tutto il mondo: incremento dell’attività fisica, miglioramento generale dello stato di salute, come smettere di fumare e migliorare le abitudini alimentari, aumento della produttività sul luogo di lavoro con riduzione dell’assenteismo, del tasso di turnover e aumento della soddisfazione. L’efficacia e l’apprezzamento di queste nuove soluzioni è stata convalidata anche da una survey, lanciata proprio con The European House-Ambrosetti, a un campione omogeneo tra uomini e donne e concentrati per oltre la metà tra i 31-45 anni. È emerso che il ruolo di “aggregatore sociale” delle piattaforme tecnologiche in ambito sportivo può contribuire all’individuazione e associazione di praticanti che condividono le stesse passioni. Altresì importante la funzione di programmazione della pratica, che - in un contesto in cui l’ostacolo temporale risulta il più frequente tra i lavoratori attivi - può costituire un “propulsore” al movimento grazie alla calendarizzazione di attività quali tornei, corsi, allenamenti. Come Generali stiamo facendo del nostro meglio. E continueremo a farlo. Generali Italia Generali Welion Generali jeniot #bethedifference #PartnerDiVita

We are opening the new year with a brand-new DIGI-MEd publication focused on the world of insurance and its relationship with the new #DigitalHealthTechnologies which, nowadays, are becoming inextricably linked with every aspects of our life. Generali's Group Head of Business Development, Partnerships & Innovation Stefano Bison and Group Business Development & Partnerships Manager Angelo Di Rocco discuss about how the rise of new technologies revolutionizing the Healthcare sector are inevitably contributing to shape the Insurance Industry as well.  Introducing the perks of digital health technologies and its potential contribution in assisting patients in their therapeutic journey, the authors point out the HealthTech's contribution from an insurance perspective, which – among other several improvements - would provide more precise risk assessments and personalized insurance products. Read the article below to learn more about how the Insurance industry is adapting to a new model of care delivery. . #togethermovefirst #digitalmedicine #healthtech #healthinsurance #digitalhealth 

El pasado fin de semana tuvo lugar el #GeneraliMaratóndeMálaga. Un evento del cual me siento orgulloso al haber participado en su desarrollo. Si me parece realmente increíble el esfuerzo de todos los que han corrido desde los 5k hasta los 42k, no menos espectacular me parece todo el equipo que ha participado en el montaje. Los compañeros de Comunicación Marcos Ferrín y Belén Gay, liderados por Javier Aguirre de Cárcer , junto al equipo #Vitality formado por Cristina Tamarit y yo mismo, liderados por Guillermo Calderon Andres, se han ganado ocupar la primera posición en el podio. Quiero tambien agradecer el trabajo de todo el equipo de ATRESMEDIA PUBLICIDAD: Pablo Lopez-Barajas Segura, Pablo Galvez Martín, Natalia Rico y Rocío Dorado Montecelo que nos han llevado a conseguir que #GeneraliMaratóndeMálaga y la GENERALI VITALITY EXPERIENCE hayan quedado en la mente de todos los malagueños y de todos los visitantes de la ciudad. Y no me olvido de los 17 Agentes y sus familiares y amigos que han disfrutado junto a nosotros de este fin de semana después de clasificarse al haber difundido #Vitaliy entre sus clientes. Todo el equipo #Vitality, con quien comparto a el entusiasmo por llevar GENERALI VITALITY a todos las personas que quieren llevar una vida sana llena de recompensas, ya estamos deseando volver el año que viene. www.generali.com/vitality #contigotodo #sociosdeporvida #generali #actitudrojogenerali

Benefit, il programma di wellness digitale di Generali Welion, in occasione della quarta edizione degli Italian Insurtech Awards, è stato premiato per essersi distinto per l’eccellenza nella trasformazione digitale. BeneFit è un programma di prevenzione innovativo pensato per i dipendenti di tutte le aziende, è un percorso di salute e benessere i cui elementi chiave si concentrano su un approccio “mobile centric”, su un metodo clinico orientato al miglioramento della salute, sui principi dell’economia comportamentale, su una serie di obiettivi a breve e lungo termine ed infine su una selezione di grandi marchi come partner. Se vuoi fare un regalo ai tuoi dipendenti, scopri di più su https://lnkd.in/ebbxeANz #bethedifference.