Generali Engagement Solutions GmbH’s Post

¡¡¡Qué alegría se puede ver en los rostros de estos valientes aventureros que acaban de vivir la transformación en Córdoba, Argentina!!! Felicidades y muchas gracias a todos por vuestra dedicación, porque caminando juntos, ya sabéis, no llegamos más rápido, sino más lejos. La transformación no es algo que se pueda aprender, ni leer, ni es un proceso que está al servicio de un resultado o meta esperado. La transformación es una acción total, algo que se experimenta y constituye un objetivo en sí mismo. Después de todo, la vida es transformación y participar en la vida es un fin en sí mismo, ¿cierto? Pero podemos inhibir, bloquear, frustrar o resistir las experiencias que corresponden a experimentar, o.... experimentar plenamente la transformación, es decir, la vida! Siguiente parada: Alicante en noviembre. #evolutionspirals #transformation #consciousness #organizationculture

Lección de Liderazgo: En un Equipo, TODOS Somos Imprescindibles 🌟 Recuerda, en un equipo COHESIONADO no hay roles menores; no hay personas que aporten menos que el resto, no hay personas paradas sin aportar valor. TODOS son imprescindibles para cruzar la línea de meta juntos. 🚣♀️✨ Imagina una carrera de regatas donde la armonía y el esfuerzo conjunto son cruciales para el triunfo. Sandra, una de las remeras, enfrenta un imprevisto: su remo se rompe. En un instante, podría haberse visto como un lastre para su equipo, pero lo que hizo a continuación define la esencia del verdadero trabajo en equipo. 🚣♀️ Adaptación Instantánea A pesar de no tener remo, Sandra no dejó de remar. Imitó los movimientos, manteniendo el ritmo y equilibrio, demostrando que su presencia era más que el remo: era parte vital del espíritu del equipo. 🌟 Lecciones de Liderazgo y Trabajo en Equipo: 1. Todos Cuentan: Cada miembro tiene un valor inestimable, con o sin "remo". La contribución va más allá de las herramientas físicas; reside en el compromiso y la actitud. 2. Mantén el Ritmo, Incluso en la Adversidad: Cuando enfrentes un contratiempo, busca cómo seguir contribuyendo. A veces, la acción de 'seguir remando' es más sobre mantener la moral y el ritmo del equipo que sobre la función literal de tu tarea. 3. Adaptación y Resiliencia: Los mejores equipos se adaptan rápidamente. La resiliencia de adaptarse en momentos críticos puede ser la diferencia entre ganar y perder. 4. El Poder del Apoyo Mutuo: La victoria de Sandra y su equipo subraya cómo el apoyo mutuo y la creencia compartida en cada miembro pueden llevar a resultados sorprendentes. 5. Celebra el Espíritu de Equipo: Más allá de cualquier triunfo individual, el éxito del equipo debe celebrarse como un triunfo de la colaboración y el apoyo mutuo. Este relato no solo nos enseña sobre la importancia de cada rol dentro de un equipo, sino también sobre el impacto de mantener una actitud positiva y proactiva ante los imprevistos. Como líderes, fomentemos un entorno donde cada miembro se sienta valorado y esencial, independientemente de las circunstancias. Recuerda, en un equipo verdaderamente cohesivo, no hay roles menores; todos son imprescindibles para cruzar la línea de meta juntos. 🚣♀️✨ #Liderazgo #Agilidad #TrabajoEnEquipo #Resiliencia #Motivación #GestiónDeEquipos #DesarrolloProfesional ....................................................................….......................................................................... Haz click Alvaro Sastre Salso + Seguir + 🔔 Únete a la primera comunidad de líderes, gerentes y responsables de Equipo y conviértete en un líder de referencia. Aprende a desarrollar Equipos y culturas resilientes y adaptativas. +100 horas de entrenamiento GRATIS. Únete ahora --> www.agileheroesleague.com ........................................................................................................................................................

Nuestra filosofía “en Yeapdata, crecemos juntos” impulsa nuestro compromiso con el desarrollo mutuo y el éxito colectivo. A medida que avanzamos, celebramos cada logro y promovemos un ambiente que fomente la colaboración y la prosperidad para todos. ¡Juntos, alcanzamos nuevas alturas! Fernando Avila felicitaciones 😀

𝗙𝗮𝗰𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗖𝗿í𝘁𝗶𝗰𝗼𝘀 𝗱𝗲 É𝘅𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼 Esperando que todos hayan tenido unas felices fiestas, les deseamos lo mejor para este 2024 que estamos comenzando. Regresando a nuestras actividades habituales, en este artículo veremos a las organizaciones como un entorno que sustenta los cambios individuales y cuáles son los factores críticos de éxito de la Gestión del Cambio. 𝙃𝙖𝙜𝙖 𝙘𝙡𝙞𝙘 𝙚𝙣 ⛶ 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙖𝙢𝙥𝙡𝙞𝙖𝙧 𝙤 𝙙𝙚𝙨𝙘𝙖𝙧𝙜𝙖𝙧 𝙚𝙨𝙩𝙚 𝙖𝙧𝙩í𝙘𝙪𝙡𝙤. Usted puede contactarnos o directamente con Manuel Barragan si necesita saber cómo tener éxito en su viaje de 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹. #changemanagement #transformaciondigital #mexico #latam

Compartimos la reunión que se generó entre dos humanos que hicieron match a través del sistema de publicación de ofertas de trabajo de LinkedIn, con la finalidad de evaluar cómo podrían organizarse entre ellos mismos y con otras personas que podrían llamarse como el "Dream Team", familia, etc, con la finalidad de comprometerse a buscar cómo conectar a las personas y organizaciones por compatiblidad en objetivos y problemas a resolver. En esta fase, estamos terminando de concretar las personas que realmente se comprometerán con la humanidad a lograr este propósito: "Conectar a la humanidad por compatibilidad en objetivos, problemas e intereses". Si estas interesado(a) en evaluar tu compromiso al respecto, en este momento estamos definiendo las condiciones de trabajo entre nosotros y el presupuesto de inversión que necesitaremos para enfocarnos de tiempo completo con este propósito, por lo que recomendamos escuchar y visualizar lo que se están planteando en nuestras reuniones públicas e iniciar el prototipado lo más pronto posible. Esta reunión duró 1 hora, 51 minutos, 47 segundos y 598 milisegundos, por lo que la tomaremos de referencia para el tiempo que nos tomará concretar acuerdos de co-fundadores, de equity, vesting, crowdsourcing, etc y demostrar el tiempo que ahorrarémos en estos menesteres, cuando se diseñe: (Minnzer, Connects Enterprises o el nombre que decida ponerle la humanidad a la organización que cumplirá el siguiente propósito: "Conectar a la humanidad por compatibilidad en objetivos, problemas e intereses). Tiempo invertido por Jorge León Pinzón Leon: 1 hora, 51 minutos, 25 segundos y 854 milisegundos. No sigas perdiendo el tiempo y únete a Minnzer = (MINute-ZERo). Pronto llegará la hora ZERo de nuestro lanzamiento desde hispanoamérica, Estados Unidos de América y otros territorios del planeta. No olvides unirte a Minnzer. La reunión de estos seres vivos que están asumiendo este profundo compromiso con la humanidad, se puede visualizar y escuchar con este enlace: https://lnkd.in/euPxyBT2

Nuestra filosofía “en Yeapdata, crecemos juntos” impulsa nuestro compromiso con el desarrollo mutuo y el éxito colectivo. A medida que avanzamos, celebramos cada logro y promovemos un ambiente que fomente la colaboración y la prosperidad para todos. ¡Juntos, alcanzamos nuevas alturas! DANIEL DONADO felicitaciones 😀

La marca personal= huella Aunque digan mil veces no, naciste para dejar algo aquí y no podrás irte hasta que llegues a cumplir o dejes un legado. Tu talento brilla cuando tu esencia va inspirando en todo lo que haces. Sin esencia clara, el talento es blanco y negro, sin pasión. Entre más NO, es porque estas intentando y en el intento vas a ir descubriendo lo que realmente será para ti. ¡No te rindas! Con aprecio, Andrea Gellibert

Ahora es el turno de este bombazo en Barcelona 📢 Prepárate para conocer los resultados del estudio realizado a más de 300 directivos de recursos humanos sobre las tendencias de #beneficios de #bienestar en las empresas. Analizaremos, junto con nuestros panelistas invitados, la brecha entre lo que ofrecen las #empresas y quieren los #empleados. 🤝 Contaremos con los valiosos testimonios de nuestros invitados Sonia Casado como moderadora invitada Ana Maria Atajagüeces Garcia de Fira Barcelona Isabel Barguñó de Ubisoft Zoilo Manuelian de ALDI ESPAÑA Gracias por hacer parte de este encuentro que cambia la manera en la que pensamos las estrategias de bienestar en las empresas. Además, el evento es en un lugar que no puede ser más perfecto, CaixaBank DayOne. Gracias, Javier Silvestre Sánchez por hacerlo posible. Nos vemos el 22 de mayo 🔥 🗓 Reserva tu plaza aquí https://lnkd.in/dR2z3wvZ #recursoshumanos #HR #wellbeing

Este 2023, nos levantamos con más fuerza y unión que nunca. ¡Nada detendrá que estas Navidades sean para reencontrarnos! Un resonante 87% confirmó que las reuniones familiares son nuestra prioridad. Tiempo de decorar, festejar y crear memorias inolvidables. ¡Cuéntanos cómo harás de esta temporada una celebración de nosotros! Para bajar el estudio completo accede: https://lnkd.in/dF_4MDT2 #LaListadeSanta2023 #AAnswers

A estas alturas ya sabemos que el #blueMonday es una estrategia de marketing así que démosle la vuelta haciendo aquellas tareas que más nos gustan! 🌈 Descubrir tus Roles de Equipo es como encontrar tu superpoder en la oficina. 💼💪 ¡Porque enfrentar los lunes es mucho más divertido cuando sabes que tienes el equipo adecuado a tu lado! 😂🚀 Sigamos #belbineando #BelbinSuperheroes #RiendoElBlueMonday