Investing in employee #wellbeing transcends mere benevolence; it constitutes a strategically sound decision demonstrably yielding concrete benefits for the organization. We see it every day together with our ever-expanding Corporate Members and their employees: a workforce that feels valued, supported, and nurtured not only thrives individually but also contributes significantly to the overall prosperity of the company. When investing in employee #wellbeing we are not just investing in the present, but in the sustainable future of the organization. Together, let's nurture a workplace where the well-being of every individual is a top priority. Thanks to Francesco Bardelli for being ambassador of health and wellness for Generali in Italy. Generali Welion Generali Italia Barbara Ambrogioni #BeneFit #TheEuropeanHouseAmbrosetti #EnhancedProductivity #ReducedTurnover #ImprovedMoraleAndEngagement #HealthierWorkforce
Sono molto contento di aver partecipato attivamente all’ “Osservatorio Valore Sport” #TEHA. Generali è da sempre attenta allo #Sport, come supporto a grandi manifestazioni sportive e protezione dei rischi di grandi squadre, ma anche sul territorio grazie ai nostri Agenti che sostengono tante associazioni dilettantistiche che rappresentano il tessuto sportivo del nostro paese. Crediamo molto nel valore dell’attività fisica per l’impatto positivo sulle persone e sulla salute, individuale e collettiva. Vogliamo quindi continuare a lavorare sul pilastro del #benessere favorendo comportamenti e stili di vita sempre più sani e attivi. A questo proposito stiamo cercando di aumentare la consapevolezza da parte delle imprese circa l’importanza sociale che rivestono nei confronti dei dipendenti proprio sui pericoli della sedentarietà. Per venire incontro a queste nuove esigenze abbiamo sviluppato #BeneFit, un percorso digitale innovativo di salute e #wellness, pensato per le aziende che hanno a cuore il benessere psico-fisico dei propri dipendenti. È un programma fruibile tramite App mobile, che incoraggia a svolgere attività fisica attraverso obiettivi a breve e lungo termine e consente di ottenere punti e riscattare premi erogati da partner d’eccezione. I benefici concreti del programma sono emersi da diversi studi in tutto il mondo: incremento dell’attività fisica, miglioramento generale dello stato di salute, come smettere di fumare e migliorare le abitudini alimentari, aumento della produttività sul luogo di lavoro con riduzione dell’assenteismo, del tasso di turnover e aumento della soddisfazione. L’efficacia e l’apprezzamento di queste nuove soluzioni è stata convalidata anche da una survey, lanciata proprio con The European House-Ambrosetti, a un campione omogeneo tra uomini e donne e concentrati per oltre la metà tra i 31-45 anni. È emerso che il ruolo di “aggregatore sociale” delle piattaforme tecnologiche in ambito sportivo può contribuire all’individuazione e associazione di praticanti che condividono le stesse passioni. Altresì importante la funzione di programmazione della pratica, che - in un contesto in cui l’ostacolo temporale risulta il più frequente tra i lavoratori attivi - può costituire un “propulsore” al movimento grazie alla calendarizzazione di attività quali tornei, corsi, allenamenti. Come Generali stiamo facendo del nostro meglio. E continueremo a farlo. Generali Italia Generali Welion Generali jeniot #bethedifference #PartnerDiVita
Christian Köpp
4mo
Genuine appreciation for employees 💪
Managing Partner e Amministratore Delegato, The European House - Ambrosetti S.p.A.
4moGrazie per la partnership con il primo Think Tank di scenari e ricerche sul mondo dello #Sport #OsservatoriovaloreSport di #TEHA The European House-Ambrosetti