Fraunhofer IAO

𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀𝗹𝗲𝗶𝘁𝗳𝗮𝗱𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲𝘀 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲-𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁: 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹 🔀 Die #Digitalisierung schafft eine agile und dynamische Projektlandschaft, die traditionelle Methoden des #ChangeManagement herausfordert. Agile Projekte erfordern flexible Ansätze, um den digitalen Wandel optimal zu meistern. 💡 Wissenschaftlerinnen des Forschungs- und Innovationszentrums #KODIS haben aktuelle Konzepte, Vorgehensweisen und Kommunikationsstrategien im Change-Management untersucht. Ihre Ergebnisse präsentieren sie in einem neuen »Change Guide«. ✔ Der Leitfaden verbindet theoretische Konzepte mit praxisnahen Einblicken und #LessonsLearned aus einem Digitalisierungsprojekt in der Automobilbranche. Entlang der Phasen des Veränderungsprozesses werden die wichtigsten Maßnahmen und Methoden für eine erfolgreiche Umsetzung beschrieben. 🚀 Eine zentrale Erkenntnis vorweg: Kontinuierliche Kommunikation, Transparenz und die aktive Einbindung sowie Befähigung aller Beteiligten sind die Grundlage für erfolgreiches Change-Management. Detaillierte Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen finden Sie im Leitfaden. Die Publikation kann unter folgendem Link kostenfrei heruntergeladen werden: https://lnkd.in/ednS_qQd Simone Martinetz | Janika Kutz | Nina Hieber

#IAOEvents | 📢 𝗗𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗵𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 🎯 »𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗔𝗜 𝘂𝗻𝗱 𝗥𝗼𝗯𝗼𝘁𝗶𝗰𝘀« 📅 10. Juli 2024 📍 Heilbronn 💪 Welche Potenziale entfalten Frauen im KI-Innovationsökosystem? Wir teilen die Ergebnisse einer aktuellen Studie, geben Handlungsempfehlungen und diskutieren Strategien. Ziel ist es, Frauen im KI-Bereich zu fördern. 👉 Hier anmelden: https://s.fhg.de/QJ4B Anamaria Cristescu 🎯 »𝗢𝗧-𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗗𝗮𝘆 𝗦𝘁𝘂𝘁𝘁𝗴𝗮𝗿𝘁« 📅 12. September 2024 📍 Stuttgart, ARENA2036 🔐 IT-Sicherheit auf dem Shopfloor: für produzierende Unternehmen eine Herausforderung, aber absolut essenziell. Wir stellen schlüssige Konzepte für nachhaltige IT-Sicherheit vor und teilen konkrete Erfahrungen. 👉 Hier anmelden: https://s.fhg.de/dSw3 Christian Schunck | Heiko Roßnagel | Dr. Bastian Pokorni 🎯 »𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲, 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗦𝗨𝗠𝗠𝗜𝗧« 📅 17. September 2024 📍 Lengau 🚀 Best Practices, Expert Talks und Einblicke in Innovationsprojekte zur Zukunft der Produktion. Im Fokus: Die Schlüsselrolle der Zusammenarbeit zwischen Menschen und Technologie für nachhaltigen Erfolg in einer neuen Ära. 👉 Hier anmelden: https://s.fhg.de/28k Dr. Bastian Pokorni | Dr. Moritz Hämmerle | Thomas Edtmayr | Fraunhofer Austria 🎯 »𝗧𝘄𝗼 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 – 𝗢𝗻𝗲 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁: 𝗔𝗦𝗘 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁 𝗺𝗲𝗲𝘁𝘀 𝗗𝗦𝗠 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲« 📅 24. - 26. September 2024 📍 Stuttgart 🚀 Wie wir komplexe Systeme agil (weiter)entwickeln können: Dafür bieten Advanced Systems Engineering (#ASE) und Dependency and Structure Modelling (#DSM) Methoden und Werkzeuge. Im Fokus: interdisziplinärer Austausch und Best Practices aus Wirtschaft und Wissenschaft. 👉 Hier anmelden: https://s.fhg.de/tfbU Benjamin Schneider | Michael Hertwig | Christopher Langner 🎯 »𝗦𝘆𝗺𝗯𝗶𝗼𝘁𝗶𝗰.𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱𝘀.𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 𝟮𝟬𝟮𝟰« 📅 22. Oktober 2024 📍 Stuttgart 🚀 Welche symbiotischen Verbindungen ergeben sich aus der Überschneidung von virtueller und realer Umgebung? Wir zeigen konkrete Business-Potenziale für marktfähige Produkte, Services und Angebote auf. 👉 Hier anmelden: https://s.fhg.de/hdXx Ronja Gaulinger | Günter Wenzel | Prof. Dr. Vanessa Borkmann 🎯 »𝟯. 𝗦𝘆𝗺𝗽𝗼𝘀𝗶𝘂𝗺 𝗞𝗹𝗶𝗺𝗮𝗻𝗲𝘂𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻« 📅 27. November 2024 📍 Stuttgart 🚀 Wie können Unternehmen die Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (#CSRD) erfolgreich umsetzen und gleichzeitig von den Chancen profitieren, die die nachhaltige Unternehmensführung (#ESG) mit sich bringt? 👉 Hier anmelden: https://s.fhg.de/Qh7g Anna-Lena Klingler | Stefan M. Buettner | Oliver Riedel | Alexander Sauer | Georg Göhler | Fraunhofer IPA Mit #IAOEvents stellen wir in regelmäßigen Abständen Veranstaltungen des Instituts vor. Die Teilnehmenden profitieren von wertvollen Einblicken, der Möglichkeit, Fragen zu stellen und von exklusiven Vorträgen und Diskussionsrunden.

𝗪𝗶𝗲 𝗹ä𝘀𝘀𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻 𝗭𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂𝗺 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝗳𝗯𝗮𝘂𝗲𝗻? 💡 Mit dieser Frage hat uns eine Delegation aus Wissenschaft und Industrie aus der Türkei besucht. Hintergrund ist das Projekt »METU Digital Innovation Centre«, das von der Europäischen Union und der Republik Türkei im Rahmen des vom Ministerium für Industrie und Technologie durchgeführten Programms »Competitive Sectors« kofinanziert wird. Ziel ist es, ein Zentrum für die Digitale Innovation (#METUDTX) an der Orta Doğu Teknik Üniversitesi / Middle East Technical University (METU) in Ankara aufzubauen, um die digitale Transformation von Unternehmen insbesondere aus dem #Maschinenbau und der #Automobilindustrie zu fördern. Unterstützt wird die METU vom Fraunhofer IAO und Sistem Global Teknoloji. 🤝 Bei seiner Begrüßung betonte Prof. Dr. Wilhelm Bauer, dass das laufende Projekt das Ergebnis einer über viele Jahre aufgebauten erfolgreichen Kooperation zwischen dem IAO und türkischen Institutionen und Unternehmen sei, die auch weiterhin Früchte tragen wird und ausgebaut werden kann. 🚀Anschließend gab es Einblicke in zukunftsweisende Beispiele aus dem Bereich der digitalen Transformation. Mehmet Kürümlüoglu und sein Team führten die Delegation durch einige unserer Labore und Demonstratoren, die unterschiedlichste Facetten der industriellen #Digitalisierung und #Innovation repräsentieren – unter anderem das #MobilePlugInLab für Advanced Systems Engineering, das Future Work Lab, das Vehicle Interaction Lab, die #KI-Studios (Projekt KI-Studios) und das KI-Fortschrittszentrum oder das Quantum Lab. Der Fokus lag dabei auf Aspekten der #digitaltransformation, die wir als Institut abdecken – insbesondere #AdvancedSystemsEngineering als Digitalisierungsansatz für die Produktentstehung. Auch die ARENA2036 und die Festo-Technologiefabrik in Scharnhausen sowie eine Demonstration des Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP zu »Nachhaltigkeit und Digitalisierung« stand auf dem Programm. 🗺 Nun geht es weiter zu renommierten Digitalisierungszentren wie dem European Digital Innovation Hub Artificial Intelligence & Cyber Security in Karlsruhe, der Lernfabrik Globale Produktion des wbk Institut für Produktionstechnik, KIT, dem European 4.0 Transformation Center (E4TC) in Aachen sowie dem European Digital Innovation Hub (EDIH Rheinland) an der RWTH Aachen University. Dabei steht vor allem der Austausch von Erfahrungswerten und Erfolgsfaktoren bezüglich des Aufbaus und Betriebs eines erfolgreichen Digitalisierungszentrums im Fokus. Wir sagen vielen Dank für den Besuch und wünschen weiterhin viele spannende Insights! Weitere Projektpartner: Türkischer Verband der Maschinenbauer (MAKFED Türkiye Makina Federasyonu), türkischer Verband der Automobilzulieferer (TAYSAD Taşıt Araçları Tedarik Sanayicileri Derneği), türkischer Verband der Automobilhersteller (OSD) und die OTEP Otomotiv Teknoloji Platformu / Automotive Technology Platform.

𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀, 𝘇𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗳ä𝗵𝗶𝗴𝗲 𝗝𝗼𝗯𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻  🚀 Die #Arbeitswelt von morgen bringt neue Tools, neue Rahmenbedingungen und neue Herausforderungen mit sich – und damit ändern sich auch die Anforderungen an Mitarbeitende. Diese Veränderungen müssen Unternehmen aktiv in die #Weiterbildung bestehender als auch in die Gewinnung neuer Mitarbeitender einbeziehen.   💡 Darum ging es gestern bei unserer Veranstaltung »Future Skills und Jobprofile der Zukunft« im Rahmen der Initiative »Global Upskill«. Im Fokus stand die Kombination hochaktueller, wissenschaftlicher Erkenntnisse mit Erfahrungen aus der Praxis. Einen spannenden Einstieg schafften Institutsleiterin Katharina Hölzle und Florian Eckstein von der ZF Group in ihren Keynotes zum Auftakt der Veranstaltung. 🤝 In Workshops haben unsere Forschenden und externen Expertinnen und Experten gemeinsam mit den Teilnehmenden erarbeitet, welche Rolle #DataAnalytics für die Lösung aktueller Herausforderungen bieten, wo #FutureSkills in Unternehmen bereits eine Rolle spielen oder wie das agile Sprintlernen zielgerichtet eingesetzt werden kann. Danke an unsere Kolleginnen und Kollegen David Kremer, Bernd Dworschak, Alexander Karapidis, Kathrin Schnalzer, Gabriele Korge, Karin Hamann und Pia Mozer sowie an Michael Schmitz (TecIntelli GmbH), Muammer (Mumi) Yüksel und Marko Albrecht (appose gmbh), Bernhard Schanz (Metabo), Stefanie Klarner (AUDI AG), Moritz Ettl (Forever Day One), Dr. Sandra Zimmermann (WifOR Institute), Siddhartha Mishra (Voith Group), Christina Schreiner (Zollner Elektronik AG), Stefan Baron (AgenturQ, Stuttgart), Christian Vetter 🇺🇦 (HRForecast), Jana Fingerhut und Larissa Klemme (Bertelsmann Stiftung) und Carsten Schlenker (Kärcher). 🎡 Bei der »Future Skills Fair« gab es außerdem Demonstrationen konkreter Tools für die Bereiche Training, Lernplattformen oder Data Analytics: Die innovativen Anbieter appose, GoodHabitz, HRForecast, menessa, PINKTUM, Mobile Learning Labs GmbH und vitero GmbH haben sich vorgestellt. ❤ Danke an alle Beteiligten und Teilnehmenden fürs Kommen, Netzwerken und Diskutieren!

🚀𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗪𝗲𝗴𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗮𝗻𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲🚀  Nach der Coronapandemie sehen viele Organisationen leere Arbeitsplätze und verwaiste Meetingräume. Wie können wir in diesen Zeiten gemeinsame Präsenz organisieren? 📱 Kommen Apps zum Einsatz? Welche Funktionen sind hilfreich, um Teams zusammenzubringen? 👨💼 In einer aktuellen Online-Befragung erforscht das Team »Cognitive Environments« am Fraunhofer IAO genau diese Fragen. Mehr als ein Jahr nach dem Ende der Coronaregeln stehen Bürotüren zwar offen, doch die Auslastung bleibt gering. Viele Mitarbeitende sitzen allein im Büro, was Unternehmen vor Herausforderungen stellt. 🤔 Warum ist das ein Problem?   Unternehmen befürchten, dass durch den fehlenden Austausch der #Teamzusammenhalt und die #Innovationsfähigkeit leiden. Deshalb haben sich Buchungstools verbreitet, die gemeinsame Arbeitstage und Arbeitsplatzreservierungen erleichtern sollen. 🔍 Unsere Untersuchung   Wir möchten herausfinden, wie effektiv diese Tools die Arbeitsplatzorganisation in der hybriden Arbeitswelt steuern können. 🔑 Wichtige Funktionen von Buchungstools   Unternehmen versuchen oft, ihre Mitarbeitenden mit moderner Büroausstattung zu überzeugen. Doch ohne gut organisierte gemeinsame Bürozeiten helfen auch die neuesten Technologien nichts. Buchungstools sollten daher auch soziale Funktionen bieten. 💬 Dennis Stolze, Leiter des Teams »Cognitive Environments« am Fraunhofer IAO hat das Video anbei erstellt und erklärt: »Buchungstools müssen soziale Funktionen abbilden, wie z. B. das Folgen von Kollegen und Benachrichtigungen bei Arbeitsplatzbuchungen. Wir wollen wissen, inwiefern solche Funktionen die Planung der Arbeitszeit vor Ort unterstützen.« 📊 Machen Sie mit!   Die Ergebnisse der Umfrage werden im Innovationsnetzwerk »Office 21®« veröffentlicht. Interessierte können ab sofort an der Online-Befragung teilnehmen. Sie dauert ca. 15-20 Minuten und garantiert höchste Datenschutz- und Anonymitätsstandards. 🎁 Unter allen Teilnehmenden, die die Umfrage abschließen, werden sechs ergonomische Sitzhocker verlost – für einen optimal ausgestatteten Arbeitsplatz zu Hause. 👉 Nehmen Sie jetzt teil und gestalten Sie die Zukunft der hybriden Arbeitswelt mit: https://s.fhg.de/JnxG #HybridesArbeiten  #Teamarbeit #Office21 #Umfrage #ZukunftDerArbeit #Ergonomie #Arbeitswelt  

𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗕𝗶𝗱𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗟𝗮𝗱𝗲𝗻? 𝗥ü𝗰𝗸𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗮𝘀 𝟮. 𝗕𝗶𝗱𝗶-𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 »𝗨𝗺𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀« Anfang des Monats hat sich die »Bidi-Community« bei uns am Institut in Stuttgart getroffen und sich zur Umsetzung des Bidirektionalen Ladens ausgetauscht – Initiator war das Team aus unserem Forschungsbereich »Smart Energy and Mobility Solutions«. Forschungsbereichsleiter Dr.-Ing. Daniel Stetter eröffnete und moderierte das Forum.  Unsere Highlights: 💡 Die Keynotes unserer Speaker Nadine Wehking und Max Gerstadt von der MAHLE chargeBIG, Hauke Feiertag von der chargebyte GmbH, Christian Will von der Daimler Truck AG, Leonie Schmidt, Bendiks Herbold und Daniel Reichert von der P3 group GmbH und Dr.-Ing. Sebastian Bothor von der Intelligent Energy Systems (IES) GmbH – von Modellregionen rund um die Welt über die Möglichkeiten Bidirektionalen Ladens bei LKW bis zur OEM (Original Equipment Manufacturer) Benchmark Analyse. 🎤 Die beiden angeregten Podiumsdiskussionen zu Ladelösungen und OEMs, bei denen sich auch unsere Gäste stark beteiligt haben. »Die größte Herausforderung ist aktuell, dass wir der Allgemeinheit deutlich machen, welche immensen Chancen das Bidirektionale Laden für die Zukunft grüner Energie hat«, sagt Nadine Wehking.  😍 Zu sehen, wie die Community im Vergleich zu unserem ersten Bidi-Forum schon gewachsten ist! Das nächste Forum ist schon in der Planung: Save the Date für den 3. Dezember 2024. Aktuelle Infos hier: https://lnkd.in/eFjNcpbW  Weitere Eindrücke gibt’s im Video 👇 

𝗔𝗻 𝗜𝗱𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗹𝗮𝘂𝗯𝗲𝗻 💡  Die inspirierende Keynote von Gründerin Katharina Aguilar bildete den Abschluss des Zukunftsforums 2024: »Wenn wir alle wieder mehr an die Ideen unserer Mitmenschen, unserer Kolleginnen und Kollegen glauben, dann entstehen auch die Lösungen, die es für eine Arbeitswelt von morgen braucht«, sagt sie im Gespräch mit Prof. Dr. Wilhelm Bauer. ❔ Wie diese #Arbeitswelt aussehen könnte oder sollte haben wir auch heute – an Tag zwei des #zufo24 – diskutiert. Zum Start mit Luc Burgard von Recipharm. Im Plenum zu #KI und #Arbeit mit Matthias Peissner, Martin Kimmich (Festo), Ida Wolf (Mercedes-Benz AG) und Arno Huhn (Schwarz IT KG). In zwei Themensessions zu »Arbeit und Raum« und »Generative KI und Innovation« sowie in 15 Workshops, bei denen sich die Teilnehmenden gemeinsam mit unseren Forschenden verschiedenen Fragestellungen rund um die #Arbeitswelt der Zukunft widmeten. Die erarbeiteten Antworten auf Fragen wie: »Wie arbeiten andere Länder?«, »Was sind Future Skills und ab wann gelten sie?« oder »Wie kann Sicherheit in KI-Projekten von Anfang an gewährleistet werden?« führte Dr. Elke Frank anschließend zusammen. Weitere Impulse, die wir heute mitnehmen können: ⚡ Die Top-Kompetenz ist Veränderungsfähigkeit – eine »Unternehmenskultur der Chancen durch Veränderung«, die Mitarbeitende befähigt, nicht mit Sorge in die #Zukunft zu blicken. 🤝 Nicht alles, was mit KI umsetzbar ist, ist auch (wirtschaftlich) sinnvoll – es kommt auf die Möglichkeit der Skalierung an, auf eine niedrigschwellige Einführung im Unternehmen und darauf, dass wir uns nicht fragen, ob KI ein Teil unseres Teams wird, sondern wie sie ein wertvoller Teil des Teams wird.   ✨ Einen passenden Abschluss bildeten die Worte von Wilhelm Bauer: »Wir wissen nicht, wie es wird, aber es ist schön, darüber nachzudenken, wie es werden könnte.« Er wurde als Initiator des Zukunftsforums am gestrigen Abend mit einem Sammelband mit dem Titel »Über Morgen Zukunft gestalten« überrascht, den alle Teilnehmenden als Goodie mitnehmen durften. Wir freuen uns über ein weiteres gelungenes Zukunftsforum! DANKE an alle Beteiligten. 🎉

𝗙𝗮𝘀𝘇𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁? Das Zukunftsforum 2024 steht im Zeichen des Leitgedankens »Faszination Arbeit – Chancen nutzen, Mehrwert schaffen«. Ob und wie wir diese Faszination in unsicheren Zeiten entfachen und beibehalten können, damit haben sich heute über 300 Teilnehmende und rund 50 Referierende auf dem Bildungscampus in Heilbronn beschäftigt. 🚀 Das war Tag 1 des #zufo24: 💻 Lilian Tschan, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, eröffnete die Veranstaltung von Berlin aus – sie blickte zehn Jahre zurück, als die #KünstlicheIntelligenz noch in den Kinderschuhen steckte und betonte, dass die Fähigkeiten, die #KI inzwischen hat, aktiv im Sinne der Beschäftigten genutzt werden müssen. 🤝 Katharina Hölzle, Institutsleiterin Fraunhofer IAO und IAT der Universität Stuttgart, knüpfte daran an: »Die Fähigkeiten von KI schreiten rasant voran und eröffnen uns zahlreiche Möglichkeiten für #Innovation in der #Arbeitswelt – was für uns dabei zentral ist: die Menschen im Mittelpunkt des Ökosystems.« 🗨 Im darauffolgenden Panel zu Arbeit, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft diskutierte sie unter Moderation von Sina Rosenkranz und Dr. Stefan Rief mit Oliver Maassen (TRUMPF), Isabel Grupp (Plastro Mayer GmbH) und Daniel Terzenbach (Bundesagentur für Arbeit) über Vorbilder in der Arbeitswelt, das Vertrauen, dass die Menschen etwas bewegen können, wenn man sie nur lässt und über »Future Literacy« – die Fähigkeit, mit den möglichen Zukünften umgehen zu können und so die Lust auf #Technologie und Innovation beizubehalten. 💡 Arbeitszeitmodelle, Kultur, Nachhaltigkeit, Führung, Gründergeist, Produktion, Weiterbildung: In den darauffolgenden Themensessions hatten die Teilnehmenden die Qual der Wahl, welchen Aspekt der #Arbeit sie vertiefen möchten. Unsere Speaker erzählten zum Beispiel von der Umsetzung der 4-Tage-Woche (Dr. Heike Wenzel, WENZEL Group GmbH & Co. KG), der Vermittlung von »psychological safety« (Wolfgang Dörner, meHRsalz GmbH & Co. KGaA) oder der Philosophie, jeden Mitarbeitenden als Nachhaltigkeitsbeauftragten zu verstehen (Dr. Katrin Mattes, VAUDE). Waldemar Zeiler erzählte von der Gründung von einhorn products GmbH und lies die Teilnehmenden darüber nachdenken, wie sie die Arbeitswelt gestalten würden, würden sie morgen nochmal als Mensch in einer beliebigen anderen Lebensrealität geboren werden. 👀 Aktuell haben unsere Teilnehmenden die Möglichkeit, die Demonstratoren von Projekt KI-Studios auszuprobieren und im Lernlabor Cybersicherheit hautnah zu erleben, wie wichtig der »Faktor Mensch« ist, wenn es um IT-Sicherheit im Unternehmen geht. Wir freuen uns nun auf eine unterhaltsame Abendveranstaltung mit Science Slammer Henning Beck und auf Tag 2 des #Zukunftsforum2024. 📸 Ludmilla Parsyak

👀 𝗘𝗶𝗻 𝗕𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗵𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗞𝘂𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗶𝗺 KI-Fortschrittszentrum  Knapp 70 Teilnehmende waren heute beim Open Lab Day des KI-Fortschrittszentrums (KIFZ) bei uns in Stuttgart dabei, um unsere Labors und Versuchsfelder zum Thema #KünstlicheIntelligenz für Produktion und Dienstleistung zu besichtigen. 🔎 Zu sehen gab es zahlreiche Exponate, die zeigen, wie wir #KI gemeinsam mit Unternehmen bereits umsetzen: Von digitalen Assistenzsystemen über Textanalyse mit Generativer KI bis zu Brain-Computer Interaction. 💡 Mit dabei waren unsere Expertinnen und Experten, die die diversen Anwendungsmöglichkeiten live demonstriert haben. Danke an Claudia Dukino, Maximilien Kintz, Matthias Engelbach, Dennis Klau, Jannik Burkhardt, Chandan Kumar, Bhupender Kumar Saini, Jeremias Lange, Niclas Renner, Jürgen Falkner, Mathias Vukelic und alle weiteren Beteiligten! 🤝 Im Austauschformat »Meet the experts« gab es außerdem Raum für die Teilnehmenden ihre Fragen und Anregungen im direkten Gespräch auszutauschen.     🚀 Das KI-Fortschrittszentrum ist Teil des Cyber Valley und wird gemeinsam von Fraunhofer IPA und Fraunhofer IAO geleitet. Eines der zentralen Aufgaben des Zentrums ist der #Technologietransfer von der KI-Spitzenforschung in die Anwendung bei Unternehmen. Mehr Infos zur Zusammenarbeit gibt’s hier: https://lnkd.in/diNaXipR Wir freuen uns schon auf den nächsten Open Lab Day! 

𝗪𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗼𝗽𝗽𝗲𝗹𝘁𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻? 𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗕𝗹𝗼𝗴𝗿𝗲𝗶𝗵𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗺 𝗜𝗔𝗢-𝗕𝗹𝗼𝗴 ✍  Im Projekt »Erfolgsfaktoren gelingender doppelter Transformation« untersucht das Fraunhofer IAO gemeinsam mit der Bertelsmann Stiftung, wie deutsche mittelständische Unternehmen mit den Herausforderungen der digitalen und nachhaltigen Transformation (also der doppelten Transformation) umgehen, welche Treiber und internen Akteure die #doppelteTransformation in Gang setzen und welche Prozesse, Strategien und Entscheidungswege für eine erfolgreiche Umsetzung der doppelten Transformation im Unternehmen notwendig sind. 🔎 Einblicke in das Projekt geben Claudia Ricci und Josephine Hofmann – im Mai ist die neue Blogreihe unserer beiden Kolleginnen aus dem Team »Zusammenarbeit und Führung« auf unserem IAO-Blog gestartet. Zwei von sieben Beiträgen gibt es schon zu lesen: 🤝 Von der Pflicht zur Chance: Welches Potenzial eine #twintransition für Unternehmen hat und wieso #Digitalisierung auch als ein Enabler für #Nachhaltigkeit wirken kann, darüber schreibt Claudia im ersten Beitrag der Reihe. 👉 https://lnkd.in/eXxHmU-s 👼 »Engelstauglichkeit« oder: Was sind die wahren Treiber der doppelten Transformation in den Unternehmen? Das ist der Titel des zweiten Beitrags von Josephine. Sie schreibt unter anderem darüber, warum die Treiber der doppelten Transformation bei Unternehmen sowohl intern als auch extern liegen. 👉 https://lnkd.in/eVyQay4g 🔜 Bis Ende des Jahres schreiben die beiden in ihrer Blogreihe auch über die Themen Kultur und Partizipation, Berichterstattung und Monitoring sowie Innovation uns Geschäftsmodelle. Stay tuned! Dr. Ole Wintermann