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PINKTUM
E-Learning-Anbieter
München, Bavaria 5.543 Follower:innen
Inspiring learning experiences. Long-lasting employee development. WE are PINKTUM.
Info
We inspire worldwide with outstanding and innovative digital learning experiences for sustainable personal development. To achieve this, we focus on learners in their uniqueness. PINKTUM transforms your human resources development. Our multilingual e-learning courses develop your employees' competences interactively and flexibly. Convince yourself of our e-library: https://www.pinktum.com/de/testzugang/ * Quality with heart! Our claim: perfection. In production and in design. Our e-learning is a real learning experience. * Learning without limits! Your employees learn on all devices, regardless of time and place. The same level of quality. 100 % video-based. Naturally barrier-free. * Award-winning! International award-winning e-learning library with more than 300 e-learnings: multilingual, innovative and accessible. * To the point! Our licensing models are simple, transparent and cost-efficient. Ready to use! * Came to stay! Sustainable human resource development only works through inspiration and enthusiasm. Then the personal learning experience moves your whole company forward. PINKTUM is one of the leading providers of e-learning and web-based training for effective and sustainable HR development in companies. PINKTUM is the brand name of Pink University GmbH, founded in 2010 and based in Hamburg and Munich. The company is part of the PAWLIK Group. Here you can find our imprint and our privacy policy: https://www.pinktum.com/en/legal-notice/ https://www.pinktum.com/en/privacy-policy/
- Website
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http://www.pinktum.com
Externer Link zu PINKTUM
- Branche
- E-Learning-Anbieter
- Größe
- 51–200 Beschäftigte
- Hauptsitz
- München, Bavaria
- Art
- Privatunternehmen
- Gegründet
- 2011
- Spezialgebiete
- E-Learning, Web Based Trainings, Weiterbildung, Schulungsvideos, Digital Corporate Learning, Schulungsfilme, Lernfilme, interaktive Videos, Erklärvideo, Online-Academy, Blended Learning, Videobasiertes Lernen, Videoschulung, Digital Learning, Personalentwicklung und Employee Development
Orte
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Primär
Rüdesheimer Str. 7
München, Bavaria 80686, DE
Beschäftigte von PINKTUM
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Thilo von Trotha
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Dr Jerome-Pierre BONNIFAY
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Werner Bogula
True digital native, computer linguist by training and analogue lute player by passion +++ Transformation manager +++ Researcher and Developer with a…
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Kathrin Horn
Expertin für Personalentwicklung und E-Learning I Coach I Trainerin
Updates
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In einem kürzlich geführten Interview mit Roger Stilz, dem jetzigen Sportchef des FC St. Gallen 1879 erfahren wir, wie wichtig es ist, die Potenziale vom Teammitgliedern richtig einzusetzen - ein Prinzip, das nicht nur im Sport, sondern auch in der Unternehmenswelt entscheidend ist. #Leadership #FCSG
„Im Endeffekt geht es um Rollenklarheit“. Vor wenigen Tagen gab Roger Stilz, ehemaliger Leiter des @St. Pauli-Nachwuchsleistungszentrums ein längeres Interview als #Sportchef des FC St.Gallen 1879. Darin geht er auch auf unsere Gespräche über Führungskultur ein, die wir seit den gemeinsamen Jahren, in denen ich Vizepräsident von FC St. Pauli von 1910 e.V. war, weiterführen. Ein Aspekt aus diesem Interview ist für jede Führungskraft zentral. Roger spricht über die Individualisierung im Training und sagt: „Wir müssen konkreter darüber nachdenken, wie und auf welcher Position die Fähigkeiten des Spielers am besten zur Geltung kommen.“ 100 Prozent richtig! Um zu verstehen, welche Rolle jemand am besten ausfüllen kann und welche das Team am meisten voranbringt, muss man den Menschen nicht nur auf, sondern auch neben dem Platz kennen. Das gilt für jede Organisation, besonders in Drucksituationen. Der Blick auf die individuellen Potenziale und persönlichen Herausforderungen ist eine erfolgskritische Führungsaufgabe, die sowohl im Sport als auch in anderen Unternehmen leider zu häufig vernachlässigt wird. In unserer Unternehmens- und Sport-Beratung bei Pawlik Consultants GmbH entdecken wir hier große Potenziale. Setzen Sie Ihre Spieler richtig ein? #Leadership #FCSG #GrüewissImHerz Foto: FC St.Gallen 1879
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Sei am 18. Juli 2024 um 10:00 Uhr bei unserem Webinar dabei: "Mindset und Erfolg im Business: Was wir von Sportlern lernen können." Entdecke, wie du dein Mindset stärken und erfolgreiche Strategien für deine berufliche Entwicklung entwickeln kannst, inspiriert von Spitzensportlern. Wir beleuchten Themen wie mentale Vorbereitung, den Umgang mit Rückschlägen, Methoden zur Erfolgsmessung und Optimierung, Techniken für den Flow-Zustand sowie Wege, um deine Fortschritte im Beruf zu erkennen. Melde dich jetzt an, um wertvolle Einblicke von unseren Experten zu gewinnen: https://lnkd.in/erMbFH7M
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Mental Health ist mehr als nur ein Trendwort 🌟 Die Förderung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz ist entscheidend für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit von Teams. Ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Gesprächen über Stressbewältigung und flexiblen Arbeitszeiten kann dabei sehr hilfreich sein. In unserem neuen Blogbeitrag "Mental Health: Die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden schützen" wird verdeutlicht, dass Unternehmen durch gezielte Maßnahmen nicht nur das Engagement und die Bindung der Mitarbeitenden stärken, sondern auch die langfristige Gesundheit fördern können. Laut der WHO gehen weltweit jährlich etwa eine Billion Dollar durch psychische Erkrankungen verloren – eine alarmierende Zahl, die nicht nur ökonomische Auswirkungen hat, sondern auch das persönliche Leiden betrifft. Psychische Gesundheitsprobleme führen im Vergleich zu körperlichen Erkrankungen oft zu längeren Ausfallzeiten und Frühverrentungen, was sowohl für Unternehmen als auch für die Gesellschaft insgesamt gravierende Konsequenzen hat. Unternehmen können aktiv dazu beitragen, diese Herausforderungen anzugehen, indem sie eine offene Gesprächskultur fördern, Ressourcen zur Verfügung stellen und Schulungen anbieten, die das Bewusstsein für psychische Gesundheit schärfen. Der Schutz der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz ist nicht nur moralisch geboten, sondern auch ökonomisch sinnvoll. Erfahre mehr: https://lnkd.in/exYM7_7m
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Im morgigen PINKTUM Talk "Harnessing Digital Tools for Skills Development throughout Life" ordnet PINKTUM gemeinsam mit dem UNESCO Institute for Lifelong Learning ein, wie die Digitalisierung Einfluss auf die Lerngewohnheiten des Menschen nimmt. 🙌 Der Talk findet morgen, am 20.6. von 11-12 Uhr und in englischer Sprache statt. ----------------------------------------------------------------------- Sign up for FREE: https://lnkd.in/eMt7_x4p ----------------------------------------------------------------------- In tomorrow's PINKTUM Talk "Harnessing Digital Tools for Skills Development throughout Life", PINKTUM and the UNESCO Institute for Lifelong Learning will discuss how digitalization is influencing people's learning habits. 🙌 The talk will take place tomorrow, June 20, from 11 a.m. to 12 p.m. - don't miss out! #learnmore #digitaltools #digitalization #learning #lastcall #pinktumtalk
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Im kommenden PINKTUM Talk "Harnessing Digital Tools for Skills Development throughout Life" ordnet PINKTUM gemeinsam mit dem UNESCO Institute for Lifelong Learning ein, wie die Digitalisierung Einfluss auf die Lerngewohnheiten des Menschen nimmt. 🙌 Lebenslanges Lernen ist ein menschliches Bedürfnis. Wie verändert aber die technische Transformation unser Lernverhalten? Welche Skills und Ressourcen werden relevanter, um sich mit der Zukunft weiterzuentwickeln? Gemeinsam mit Raúl Valdés Chief Programm Coordinator of UNESCO Institute for Lifelong Learning, vertiefen wir die Bedeutung vom lebenslangen Lernen in der Zukunft. 🗓 am 20. Juni um 11.00 Uhr Melde dich jetzt kostenlos an und erhalte spannende Insights: https://lnkd.in/e-uuc2J5
Im kommenden PINKTUM Talk "Harnessing Digital Tools for Skills Development throughout Life" ordnet PINKTUM gemeinsam mit dem UNESCO Institute for Lifelong Learning ein, wie die Digitalisierung Einfluss auf die Lerngewohnheiten des Menschen nimmt. 🙌 Wie verändert die technische Transformation unser Lernverhalten? Welche Skills und Ressourcen werden relevanter, um sich mit der Zukunft weiterzuentwickeln?Gemeinsam mit Raúl Vales Cotera, Chief Programm Coordinator of UNESCO UIL, vertiefen wir die Bedeutung vom lebenslangen Lernen in der Zukunft. Melde dich jetzt an: https://lnkd.in/eMt7_x4p
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And it's a wrap!🙌 #learntec2024 Wir freuen uns sehr über die zahlreichen Teilnehmer:innen der LEARNTEC, die unserem Bus einen Besuch abgestattet haben und die PINKTUM Learning Journey direkt vor Ort erleben konnten. 😍 Mit der Durchführung des PINKTUM Profile werden zunächst deine persönlichen Stärken und unbewussten Entwicklungsfelder analysiert. Auf Basis dessen erhältst du personalisierte Lernempfehlungen für eine individuelle Weiterentwicklung und kannst dir gezielt einen Überblick über passende PINKTUM Macro- und Microlearnings verschaffen. ✔🎬 Du hast weitere Fragen oder möchtest dich selbst von der PINKTUM Learning Journey überzeugen? Hier geht's lang: https://lnkd.in/evHdanDW #learntec #pinktum #learningjourney #elearning #teampinktum
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Tag 3 auf der LEARNTEC 2024 in Karlsruhe! 😍 Wir freuen uns sehr über die vielen tollen Begegnungen und spannenden Gespräche über die PINKTUM Learning Journey, die bereits stattgefunden haben. 🙌 Auch heute Nachmittag erwartet dich das PINKTUM Team in Halle 1 an Stand E55 und beim PINKTUM Bus im Atrium. 🍿 #learntec2024 #learntec #elearning #learningjourney
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Besucht uns auf der LEARNTEC in Karlsruhe! 😍 Das PINKTUM Team begrüßt dich in Halle 1 an Stand E55 und beim PINKTUM Bus im Atrium. Heute um 18 Uhr findet außerdem unsere Standparty statt, zu der DU herzlich eingeladen bist! 🩷🎬 #learntec2024