Dragon & Gries GmbH & Co. KG

Deutschlands Nummer 1 bei der Rekrutierung von Konzernsteuerexpert:innen 🚀 Suchen Sie nach Expert:innen und Führungskräften im Bereich Steuern und Zölle für Ihre Konzernsteuerabteilung? Sind Sie Steuerexpert:in und auf der Suche nach Ihrem Traumjob im Bereich Steuern? Unsere kleine Präsentation gewährt Ihnen einen Einblick in unsere Arbeitsweise und zeigt Ihnen, warum wir der ideale Karriereberater für Ihre Steuerabteilung sind. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente für Ihr Team finden 🌟 #taxrecruiting #dragonundgries #steuern #recruitingagency #recruiting

Karrierekiller: Instagram, TikTok,… Eine Studie des Digitalverbands Bitkom zeigt, dass bereits zwei Drittel der Unternehmen die Profile von Bewerber:innen auf Plattformen wie LinkedIn und Xing einsehen. Für mich nichts Neues, eher ungewöhnlich, dass es ein Drittel noch nicht macht. Viel interessanter wird es bei den Profilen auf Facebook, Twitter, TikTok und Instagram, da diese oftmals noch ganz andere Informationen über Bewerbende preisgeben. Ob diese dann offiziell für das Bewerbungsverfahren genutzt werden (dürfen) oder nicht, finde ich schwer zu beurteilen, da es hierzu unterschiedliche Praxisfälle gibt. Ist es ein Eingriff in die Privatsphäre der Bewerbenden, diese Profile zu sichten, wenn die Informationen öffentlich zugängig sind? Jeder kann seine Inhalte auf die gewünschte Sichtbarkeit einstellen und einschränken. Ein öffentliches Profil bedeutet, dass jeder, auch Arbeitgebende, die Beiträge sehen können. Der Hauptvorteil dieser Überprüfung liegt darin, dass sie hilft, extreme oder problematische Ansichten frühzeitig zu erkennen. Dies ist besonders wichtig, wenn solche Ansichten der Kultur des Unternehmens widersprechen; wie zum Beispiel Rassismus oder Sexismus. Was denken Sie über die Nutzung von Social Media Checks im Recruiting? Kennen Sie Beispiele aus der Praxis? #recruiting #leadership #management

Alles über unsere neue Kollegin Leonie - willkommen im Team! 💙

Remote / München: Wir suchen wir einen qualifizierten (Senior) Manager Tax (m/w/d) 🔔 Erforderlich sind mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung, sowie sehr gute Englischkenntnisse. Ein erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen ist von Vorteil. Unser Mandant bietet ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Herausforderungen, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine intensive Einarbeitungsphase in einem kollegialen Team. Sie möchten mehr dazu erfahren? Dann freut sich meine Kollegin Frau Elisabeth Simonjan über Ihre Kontaktaufnahme 📲 #taxjobs #steuern #dragonundgriesjobs #remotejob #taxmanager

Bin ich ein „Kumpelchef“? Ein „Kumpelchef“ ist eine Führungskraft, die eine fast freundschaftliche, weniger formale Beziehung zu seinen/ihren Mitarbeitenden pflegt. Dieser Ansatz kann die traditionellen Hierarchien und Autoritätslinien verwischen, was nicht für jede Organisation oder Person geeignet ist. Kritiker sehen Probleme, besonders bei der Entscheidungsfindung und Regelumsetzung. Wie sieht es bei mir aus? Obwohl ich einen lockeren Umgang mit meinem Team pflege und dies bei uns gut funktioniert, sehe ich mich nicht direkt als Kumpelchef. Wir trinken gelegentlich ein Feierabendbier zusammen, sprechen auch über private Themen oder planen auch schonmal das ein oder andere Event nach Feierabend - jedoch bleibt immer klar, dass ich primär eine geschäftliche Beziehung zum Team habe. Natürlich schließt das nicht aus, dass daraus auch Freundschaften entstehen können. Mir ist es hierbei sehr wichtig in kritischen Situationen ohne persönliche Befangenheit Themen ansprechen zu können und das ist aus meiner Sicht schwieriger, wenn die Rollen zu stark verschwimmen… Ich glaube, wir haben hier bei uns eine sehr gute Balance gefunden. Ab wann würden Sie sagen, ist man ein „Kumpelchef“? #leadership #management #clevel

Wir freuen uns sehr, zum ersten Mal seit Beitritt auf der Shortlist der APSCo Deutschland Awards zu stehen! 🏆 Bleibt spannend zu erfahren, wie es weiter geht... 🤞 #ApscoAwards #apsco #recruiting #recruitingagency #team

Wie man in der Finanzwelt Top-Talente anzieht und bindet: Die BayernLB macht es vor! In der Finanz-Branche ist es (wie in vielen anderen Branchen auch) aufgrund des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels eine Herausforderung, neue Mitarbeitende zu finden. Laut dem Personalmarkt-Spezialisten Index Gruppe gab es im ersten Quartal rund 40.000 öffentlich ausgeschriebene Stellen. 🔔 Die BayernLB reagiert darauf mit einer besonderen Maßnahme: Beschäftigte in Vollzeit können nun bis zu 30 Workation-Tage pro Jahr nehmen, verglichen mit zuvor 20. Mit diesen 30 Workation-Tagen ist die BayernLB großzügiger als jede andere große Landesbank. Bei der Helaba sind es 20 Tage, bei der LBBW 15 Tage, und bei der NordLB gibt es bislang keine Workation-Tage. Ob die zusätzlichen 10 Workation-Tage letztendlich den Ausschlag dafür geben, ob der Bewerbende die BayernLB der Helaba vorzieht, bleibt unklar. Tatsache ist jedoch, dass die BayernLB das Problem erkannt hat und aktiv wird. Solche Maßnahmen wie Workation bieten eine gute Gelegenheit für die Mitarbeitenden - ob man seine Aufgaben zu Hause, im Büro oder im Ausland erledigt, spielt dabei keine große Rolle. Diese Maßnahmen sorgen bei den Mitarbeitenden für mehr Flexibilität und zeigen Wertschätzung. Wie stehen Sie zu der Maßnahme der BayernLB? Eine gute Lösung oder doch nur Imagepolierung? #leadership #management #workation #recruiting

Mal angenommen: LinkedIn anonymisiert die Likes. Was dann? Elon Musk hat kürzlich auf seiner Online-Plattform X angekündigt, dass bald nicht mehr öffentlich sichtbar sein wird, wer welche Beiträge geliked hat. Nur der Autor eines Posts kann weiterhin sehen, welche Nutzer seine Beiträge geliked haben. Nutzer können auch weiterhin ihre eigenen Likes sehen. X begründete diese Änderung mit einem besseren Schutz der Privatsphäre. Für uns als Personalberater wäre das ehrlich gesagt eine gute Chance. Viele Kandidat:innen liken unsere Beiträge nicht, weil sie Angst haben, dass ihr Chef die Aktivität sieht und ihren Wunsch nach einem Jobwechsel erahnt… Wie würden Sie reagieren, wenn LinkedIn eine solche Änderung vornehmen würde? 👍 👎 #linkedin #x #twitter #recruiting