As the baby boomers are now #retiring and there is a shortage of skilled workers, retaining older #employees is becoming increasingly important. According to the Die Techniker Gesundheitsreport 2024, this will be a major concern for many #companies over the next three years. The question now is: how can companies retain their older employees ❓ Find all the answers in the TK-#Gesundheitsreport (German language): https://lnkd.in/eZJmmDhR
TK-#Gesundheitsreport 2024 - Was hält die Generation 50+ im Job? 👋 Die Babyboomer gehen in Rente und die jüngere Generation kann den Fachkräftebedarf nicht auffangen. Auf Seite der Unternehmen gilt es also, alles daran zu setzen Mitarbeitende möglichst lange zu halten. Aber wie? Dieser Frage geht der diesjährige TK-Gesundheitsreport nach. 🕒 Die Bindung von älteren Beschäftigten hat für gut drei Viertel der Unternehmen in den nächsten drei Jahren eine große Bedeutung. Befragt man ältere Beschäftigte nach ihren Wünschen, geben sie vor allem mehr Flexibilität an. Das hat das IFBG – Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) im Auftrag der TK für den Report herausgefunden. ⚕️ Dabei ist Gesundheit ein elementarer Faktor für ein langes Arbeitsleben. Die Auswertung von TK-Versichertendaten durch das aQua-Institut zeigt: Wer in jüngeren Jahren häufiger krank ist, arbeitet im Alter seltener über das reguläre Renteneintrittsalter hinaus. Gesunde Arbeitsbedingungen sind also das A und O. Hier setzt zielgerichtetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) an, das über Bewegungsangebote und Stressmanagement hinaus geht. Mehr Informationen im TK-Gesundheitsreport 2024: https://lnkd.in/eZJmmDhR #Fachkräftemangel #BGM #Gesundheitsreport