Unternehmerverband Metall Bielefeld-Herford-Minden e.V.

📆 #SaveTheDate Seien Sie dabei am #TagDerMetallUndElektroIndustrie2024 Montag, 9. September 2024 14:00 - 18:15 Uhr/ Einlass ab 13:15 Uhr Bolle Festsäle in Berlin-Moabit. Die Veranstaltung steht unter dem Motto „Geht uns das Wir verloren? Wie gesellschaftlicher Zusammenhalt gelingt.“ Immer mehr Institutionen, wie Kirchen, Parteien, Vereine, aber auch Verbände und Gewerkschaften stellen fest, dass ihre Mitgliederzahlen sinken. Woran liegt es, wenn sich immer weniger Bürgerinnen und Bürger in unserem Land engagieren? Und wie können wir gegensteuern? Darüber wird mit Gästen aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft diskutiert. Als Gäste werden unter anderem der Bundesminister der Verteidigung, Boris Pistorius, der Bundesminister der Finanzen, Christian Lindner, und der Generalsekretär der CDU Deutschlands, Dr. Carsten Linnemann, erwartet. Überdies werden die Erste Vorsitzende der IG Metall, Christiane Benner, und der Präsident von Gesamtmetall, Dr. Stefan Wolf, über die Rolle der Sozialpartnerschaft für den gesellschaftlichen Zusammenhalt diskutieren. https://lnkd.in/emAcugxD

🔎 Aus der Gesetzgebung: #Betriebsratsvergütung Am Freitag billigte der Bundesrat das Zweite Gesetz zur Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes: Betriebsräte dürfen in ihrem Ehrenamt weder benachteiligt noch begünstigt werden. Eine zu hohe Vergütung einzelner Betriebsratsmitglieder kann dabei, so der BGH im bekannten „VW-Urteil“, zu einer #Strafbarkeit wegen Untreue, Steuerhinterziehung und #Betriebsratsbegünstigung führen. Dieses Urteil löste große Verunsicherung bei den Personalentscheidern aus. Der Gesetzgeber hat reagiert und das #Betriebsverfassungsgesetz reformiert. Der Bundesrat hat den Entwurf letzten Freitag abgesegnet. Der Gesetzgeber schafft zwar Klarheit und konkretisiert, gleichzeitig macht die Verwendung mehrerer unbestimmter Rechtsbegriffe eine Auslegung nötig, die im Zweifel die Arbeitsgerichtsbarkeit vornehmen muss. Daher führt die Reform aus unserer Sicht nur bedingt zu mehr Rechtssicherheit. Die neuen Vorschriften im Betriebsverfassungsgesetz sollen zukünftig wie folgt geändert werden: 1. Dem § 37 Absatz 4 werden folgende Sätze angefügt: „Zur Bestimmung der vergleichbaren Arbeitnehmer nach Satz 1 ist auf den Zeitpunkt der Übernahme des Betriebsratsamts abzustellen, soweit nicht ein sachlicher Grund für eine spätere Neubestimmung vorliegt. Arbeitgeber und Betriebsrat können in einer Betriebsvereinbarung ein Verfahren zur Festlegung vergleichbarer Arbeitnehmer regeln. Die Konkretisierung der Vergleichbarkeit in einer solchen Betriebsvereinbarung kann nur auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft werden; Gleiches gilt für die Festlegung der Vergleichspersonen, soweit sie einvernehmlich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat erfolgt und in Textform dokumentiert ist.“ 2. Dem § 78 wird folgender Satz angefügt: „Eine Begünstigung oder Benachteiligung liegt im Hinblick auf das gezahlte Arbeitsentgelt nicht vor, wenn das Mitglied einer in Satz 1 genannten Vertretung in seiner Person die für die Gewährung des Arbeitsentgelts erforderlichen betrieblichen Anforderungen und Kriterien erfüllt und die Festlegung nicht ermessensfehlerhaft erfolgt.“

Das vorgestellte Ergebnis der Haushaltsberatungen enthält zahlreiche Maßnahmen, die dringend notwendige Wachstumsimpulse auslösen können. Es ist der FDP Freie Demokraten zu verdanken, dass das Glas damit mehr als halbvoll ist, allerdings ist auch anzuerkennen, dass Sozialdemokratische Partei Deutschlands (SPD) und BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN über ihren Schatten gesprungen sind. Wichtig ist, dass an der #Schuldenbremse festgehalten wird, denn bei fast einer Billion Euro Steuereinnahmen ist mehr als genug Geld da. Völlig offen bleibt, wie in Zukunft die #Sozialversicherungsbeiträge wieder unter 40 Prozent stabilisiert werden. Dies muss das nächste große Projekt der Bundesregierung sein, zumal dies nicht zwingend Leistungskürzungen bedeuten muss - in einer effizienteren Sozialversicherungsbürokratie und effizienteren, digitalen Leistungsgewährung liegt auch erhebliches Einsparpotential. Bei der Einigung sind auch die Hinweise zur #Wochenarbeitszeit vielversprechend. #Politik #Wirtschaft #Industrie #Haushalt

Heute begrüßen wir unseren neuen Hauptgeschäftsführer, Herrn Karsten Schürmann, im Amt! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit! Herr Schürmann ist Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) und bereits seit 1996 für den Unternehmerverband Metall Bielefeld-Herford-Minden e.V. tätig, zuletzt als Leiter der Rechtsabteilung.

🔎 aus der #Presse

NRW-Metallarbeitgeber weisen Forderung der IG Metall NRW nach Lohnerhöhungen um 7 Prozent als „unverträglich hoch“ zurück. Arndt G. Kirchhoff, Präsident von METALL NRW, mahnt: Eine auch nur annähernde Umsetzung der Forderung würde viele Unternehmen überfordern und zahlreiche Arbeitsplätze aufs Spiel setzen. Kirchhoff: „Die #Wirtschaftslage ist außergewöhnlich schwierig. Die Wettbewerbsposition unserer deutschen Industriestandorte wird immer schwächer. Die weitere globale Wirtschaftsentwicklung ist völlig ungewiss. All dem wird die Forderung der #IGMetall in keiner Weise gerecht.“ ☝ Zur Pressemitteilung 👉 https://lnkd.in/dsfu_D7S #standortstärken #Tarifrunde #MEIndustrie

📢#OutNow Praxishilfe für Personalverantwortliche: #Arbeitsrecht #SCHWEIZ ...wir verbreiten ja gerne ein bisschen Urlaubsstimmung zum Wochenende 😊 Der Praxisleitfaden gibt in kompakter Form einen Überblick über die wesentlichen Bestimmungen im Arbeitsrecht im jeweiligen Staat sowie zu den Grundzügen des Sozialversicherungsrechts und zu bestehenden Meldepflichten. Suchen Sie Informationen zu einem bestimmten Einsatzort? Mitgliedsunternehmen erhalten exklusiv die Handlungshilfen im internen Bereich unserer Homepage (unternehmerverband.de) oder rufen Sie uns an! Herausgeber: Arbeitgeberverband Gesamtmetall AutorIn: RA Rene Hirsiger und RAin Susanne Fischer von der Kanzlei Blesi & Papa (Zürich)

😍 #Nachwuchssicherung der Metall- und Elektroindustrie. In diesen Trucks verbirgt sich wahrlich Großartiges! #AusbildungIstZukunft An Schulen und in Unternehmen informiert die IW Medien GmbH (Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH) im Auftrag des Arbeitgeberverband Gesamtmetall mit den InfoTrucks über die vielfältigen #Karrieremöglichkeiten in der Branche. Seit 1988 zunächst in Gelenkbussen umgesetzt, rollt die M+E-Berufsinformation seit 2014 in zehn neu konzipierten Trucks durch ganz Deutschland, jetzt in neuem Anstrich! ▶️ Im InfoTruck können #Ausbildungsberufe und #Einstiegsmöglichkeiten in die M+E-Industrie interaktiv entdeckt werden. Mitgliedsunternehmen, die vor der Herausforderung stehen, #Fachkräfte zu finden und zu begeistern und Interesse am InfoTruck haben, finden hier Möglichkeit zur Beratung und zum Austausch: iwmedien.de Wir vermitteln gerne den Kontakt, sprechen Sie uns an!

❗ Unseriöse Geschäftsmodelle erregen bei Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen die Aufmerksamkeit der Ärztekammern. Exemplarisch für eine Vielzahl von Ärztekammern warnt die Ärztekammer Bremen inzwischen vor #VIER vermeintlichen Ärzten, die den Kammern aber nicht bekannt sind! Dies nehmen wir zum Anlass, nochmal an einen älteren Beitrag von uns zu erinnern. Die Hinweise der Ärztekammer Bremen finden Sie unter: ➡ https://lnkd.in/eG2zvdBy In unserem heutigen Rundschreiben Nr. 31 haben wir vertieft über die Voraussetzungen informiert, wann eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erfolgreich angezweifelt werden kann.

Gesamtmetall veröffentlicht Konjunkturbericht: Die Rezession in der M+E Industrie setzt sich fort.