❌ Here are a few Dos and Don’ts for difficult #conversations that might come up at work. Find more insights into mental health in the workplace on our YouTube channel 👉🏼 https://lnkd.in/egTAbG2m
Likeminded
Psychische Gesundheitsfürsorge
Berlin, Berlin 11.011 Follower:innen
Your partner for mental health at work
Info
Likeminded is a venture-backed mental health care company based in Berlin. Our digital platform provides employees fast, easy, and secure access to various, high-quality mental health care formats like: • Individual Sessions with psychotherapists, coaches, and psychologists • Webinars • Group sessions • On-demand content • and much more We believe that in a world where companies champion mental health, individuals can realize their full potential and live thriving lives. This is why we want to empower more businesses to become mental well-being champions. 🚀 Are you ready to join forces? 👉 Are you looking for more information? Reach out to us: T: +49 30 30809436 M: info@likeminded.care
- Website
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http://www.likeminded.care
Externer Link zu Likeminded
- Branche
- Psychische Gesundheitsfürsorge
- Größe
- 11–50 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Berlin, Berlin
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
- Gegründet
- 2020
- Spezialgebiete
- Corporate Health, Employee Wellbeing, Mental Health, Stress Management, Employee Benefits, Perk und EAP
Produkte
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Likeminded
Software zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz
Likeminded ist die #1 Plattform für mentale Gesundheit für Mitarbeitende. Sie bietet anonymen Zugang zu verschiedenen Formaten der psychologischen Unterstützung an - von Einzelgesprächen mit ausgebildeten Psychologen, hin zu Gruppenworkshops, Expertenwebinaren sowie digitalen Übungen. Basierend auf intelligenten Algorithmen stellt Likeminded Mitarbeitern personalisierte Empfehlungen für das richtige Format und den richtigen Psychologen zur Verfügung. Unternehmen bietet Likeminded eine End-to-End-Service an, um die Lösung für alle Mitarbeiter durch die richtigen Kommunikationsmaterialien, Onboardingformate, Reportings und weitere Angebote erfolgreich zu etablieren.
Orte
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Primär
Wegbeschreibung
Charlottenstraße 13
Berlin, Berlin, DE
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Wegbeschreibung
Rudi-Dutschke-Straße 18
Berlin, Berlin 10969, DE
Beschäftigte von Likeminded
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Melanie Vinton
Business Consultant
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Beate Krull
Mentale Gesundheit I Psychologie (B.Sc.) I Gesunde Führung I Psychische Flexibilität I ACT Workplace I Systemische Therapeutin
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Colm Roche
Sales Leader | GTM strategy | Sales Operations & Enablement | Scaling and Coaching Sales Teams | Regional GM |
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Olga Guzhova
Assistentärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
Updates
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☀️💤 Lange Tage, kurze Nächste und viel Sonne machen den #Sommer zu so einer schönen Jahreszeit, aber sie bringt auch ihre #Herausforderungen mit sich. Ein häufiges Problem im Sommer: Schlafmangel. Unsere Psychologin Stina N. teilt 3 wertvolle Tipps, wie du in der heißesten Zeit des Jahres zu deinem wohlverdienten Schlaf findest 👇🏼
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#Stress, Überlastung und Ausfälle - Unternehmen stehen zunehmend vor großen Herausforderungen. Kann Likeminded helfen? Finde es raus in unserer Studie👇🏼 Die #Wirksamkeit von Likeminded wurde jetzt in Zusammenarbeit mit der FU Berlin wissenschaftlich untersucht und belegt! Innerhalb von nur 90 Tagen zeigten Nutzer:innen unserer Plattform… • signifikant reduzierte psychische Belastung • und signifikant geringere Kündigungsabsichten während Teilnehmende der Kontrollgruppe auf keiner dieser Dimensionen eine Veränderung oder Verbesserung zeigten. Hier kommt ihr zur ganzen Studie: https://lnkd.in/dXG7sRgd
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We're happy to announce our continued collaboration with Upvest! 🥳 Prioritizing their employees' mental health is an integral part of Upvest's company culture, which we are so proud to support them with. Starting into our second year of collaboration, we're looking forward to keep providing the best mental health support for emplyoees, leaders, HR and everyone else. "Upvest's continued partnership with Likeminded reflects our commitment to fostering a supportive and inclusive workplace. Together, we are able to provide our team with valuable resources that promote mental well-being, ensuring that our employees feel valued and empowered to thrive both personally and professionally." – Rebekah Fox, VP People at Upvest Thank you for your trust, Upvest! To another year of breaking the stigma together 💚
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Are you finding it difficult to relax these days? 😮💨 We can assure you, you are not on your own. Taking time off in our society can be difficult. Sometimes, it feels like our worth as a human being is dependent on our productivity – but that is not true. Even our basic law says everyone has the right to #relaxation! Here are some tips that might help you 👇
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💬 Do you sometimes wonder why #conversations don’t go as planned? Lena Belting tells us about 3 common mistakes to avoid in our next conversation. 📚 Find related articles here: • https://lnkd.in/dMPH_kjn For more insights into mental health follow our YouTube channel 👉🏼 https://lnkd.in/egTAbG2m
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👩🏼💻 Struggling to #balance work and leisure? Find 11 valuable tips in our article for a better work-life balance. Content of the article: • Why is work-life balance important? • What characterizes a good work-life balance? • How can companies support a good work-life balance • 11 Tips for a better work-life balance Click here for the article: https://lnkd.in/dmp6Jb9f
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🧠 "Depressionen ist eine unsichtbare Volkskrankheit. Wir alle können dazu beitragen, dass sie bei der Arbeit akzeptierter wird." – Dr. Eva Elisa Schneider Obwohl #Depressionen überall in unserer Gesellschaft zu finden sind, gibt es noch so viele Vorurteile und Stigmata, die betroffene Menschen belasten. Danke an Dr. Eva Elisa Schneider für diesen super wichtigen Post, der mit ein paar Mythen rund um das Thema Depressionen aufräumt. 💚
Expertin für mentale Gesundheit | LinkedIn Top Voice »Work-Life Balance« | 📕 Autorin: »Mental Health Matters« | 🎙️Podcast Host »Gesund arbeiten« | Speakerin | Psychotherapeutin
"𝗪𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝘃 𝗶𝘀𝘁, 𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲𝗿." Stimmt das? Über Depressionen im Job. 5,3 Millionen Erwachsene erkranken in Deutschland innerhalb eines Jahres an einer Depression. Das sind so viele Menschen wie die Einwohner:innen von Berlin und Mecklenburg-Vorpommern zusammen. Oder 75 volle Fußballstadien. Oder eine Person in einem Team von 10. Es erschreckt mich immer wieder, wie viele Mythen über Depressionen existieren, obwohl sie so weit verbreitet und mit Abstand die häufigste psychische Erkrankung ist: ❌ 𝗞𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗗𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲𝗿. Depressionen gehen nicht automatisch mit Leistungseinbußen einher. Es gibt auch hochfunktionale Depressionen, wo Betroffene ihre Aufgaben wunderbar erledigen. Nach außen wirken sie, als sei alles okay. Das wird oft “lächelnde Depression” genannt. ❌ 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗗𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗸𝗼̈𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻. Das ist falsch. Arbeit gibt vielen Menschen mit Depressionen Struktur, Sinn und Kontakt zu Kolleg:innen. Sie ist eine wichtige stabilisierende Säule. Depressionen sind unter Erwerbslosen deutlich häufiger als unter Angestellten. ❌ 𝗪𝗲𝗿 𝗺𝗶𝘁 𝗗𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗸𝗿𝗮𝗻𝗸𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁, 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗿𝗮𝘂𝘀𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻. Bei Depressionen ist Rückzug das denkbar schlechteste Mittel der Wahl. Rausgehen, unter Menschen sein und milde Aktivitäten sind einige der wichtigsten Genesungsbausteine. Wenn wir Kolleg:innen also trotz Krankschreibung draußen sehen, sollten wir das auf keinen Fall verurteilen (Hä? Die ist doch krank?), sondern es ist ein Zeichen, dass die Person sich um ihre Genesung kümmert. ❌ 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗗𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱. Man kann vollständig von einer Depression genesen. Je früher die Depression erkannt wird, desto höher die Chancen und desto geringer das Rückfallrisiko. Deshalb ist der Arbeitsplatz auch so wichtig: Je eher wir niederschwellige Hilfe anbieten, desto besser! 𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗞𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗮𝗻 𝗗𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻, 𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀 𝘇𝘂𝗿𝘂̈𝗰𝗸. 𝗩𝗲𝗿𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁𝗱𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗦𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘇𝘂 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗳𝗿𝗮𝗴𝗲: 🤲 Was hilft dir, um mit deinen Symptomen zurechtzukommen? 🤲 Gibt es bestimmte Momente bei der Arbeit, die dir leichter oder schwerer fallen? Warum? 🤲 Welche Hilfsmöglichkeiten hast du schon probiert und bei welchen weiteren kann ich dir helfen? 𝗗𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗩𝗼𝗹𝗸𝘀𝗸𝗿𝗮𝗻𝗸𝗵𝗲𝗶𝘁. Wir alle können dazu beitragen, dass sie bei der Arbeit akzeptierter wird. #depression #arbeit #awareness #mentalegesundheit #mentalhealth #gesundarbeiten Foto: Coba Uys
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🙋🏼♀️ "Warum Female Mental Health Support an jeden Arbeitsplatz gehört" Darüber spricht unsere Mitgründerin Kimberly Breuer beim nächsten Netzwerktreffen Nachhaltigkeit am 12. und 13. Juli! Sei dabei und freu dich auf weitere Impulse rund ums Thema #FemaleEmpowerment in Organisationen wie zum Beispiel: • Diversität und Belonging in der Unternehmenskultur • Kreative Überwindung von Stereotypen • Förderung der Vereinbarkeit von Familie & Job • Selbstwirksamkeit in der Jobsuche 🎟 Mit diesem Link bekommst du 50% Rabatt auf die Tickets: https://lnkd.in/dNtygXPF
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