DIS AG

Die jungen Generationen auf dem Arbeitsmarkt 🚀 Die Generationen Z und Alpha starten im Arbeitsmarkt durch. Die große Frage, die wir uns also stellen: wie können wir diese Generationen mit Recruiting-Maßnahmen erreichen? Wir arbeiten täglich daran folgende Punkte zu optimieren: ☑ Einfacher, mobiloptimierter Bewerbungsprozess ☑ Kandidat:innenzentrierte Denkweise ☑ Transparente, zügige Kommunikation ☑ Nutzung von zielgruppenadäquaten Kanälen ☑ Authentisches Employer Branding Bei unserer Ansprache fokussieren wir uns auf #SocialMedia. Humorvoll bauen wir die Brücke zwischen unterhaltsamen Inhalten und dem Karriere-Start. Wir sagen nur: Herzlich Willkommen am Arbeitsmarkt #GenZ & #Alpha! 🤝 #DISAG #Generationen #Arbeitsmarkt

Wir bei der #DISAG setzen uns leidenschaftlich für eine inklusive Arbeitswelt ein, in der jeder eine faire Chance bekommt! 🤝 🌐   Zahlen der Bundesagentur für Arbeit zeigen, dass viele Geflüchtete aus der Ukraine noch auf ihre Integration in den deutschen Arbeitsmarkt warten. Als #NetzwerkDerBesten engagieren wir uns in Partnerschaft mit der Bundesregierung aktiv, um diesen Prozess zu unterstützen.   In enger Zusammenarbeit mit regionalen Jobcentern, Arbeitsagenturen und unseren Kundenunternehmen ermöglichen wir Menschen wie Viktoriia Pechenieva, sich trotz sprachlicher Herausforderungen erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren.   Dieser Meilenstein ist nur ein weiterer Schritt auf unserem Weg, eine inklusive Zukunft für alle zu schaffen und als #NetzwerkDerBesten gemeinsam für den #PerfectJobmatch zu sorgen!   ➡️ Mehr über Viktoriias Geschichte und die Rolle der Zeitarbeit bei der Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt im Beitrag des Bayerischer Rundfunks / ARD im Gespräch mit Peter Blersch:   https://lnkd.in/gzEXavwu   #Integrationsturbo #Inklusion #Fachkräftemangel #Ukraine #DEI #PerfectJobmatch #Jobturbo #Integrationsturbo

WE ARE ON FIRE 🔥 Unter diesem Motto fand vergangene Woche die Bereichstagung meines Geschäftsbereichs Industrie der DIS AG, dem Spezialisten für Spezialisten im Netzwerk der Besten, gemeinsam mit unserem Adecco Group Germany Kick Off unter dem Olympischen Motto in Dresden statt. I am thrilled - ich bin immer noch emotional angezündet und begeistert von der Power, der Leidenschaft und den tollen Menschen, die bei der DIS AG arbeiten und uns so erfolgreich machen. Mein ganz spezieller Dank geht an mein Führungsteam mit dem ich die Tagung gemeinsam gestalten durfte. DANKE an Roxana, Claudia, Sabine, Viktoria, Monique und Florence. Ihr habt einen so tollen Job gemacht, das Feedback ist grandios und die Kollegen:Innen aus den Niederlassungen sind durch euch sehr motiviert wieder in Ihre Regionen zurück gefahren. Vielen Dank an unseren wunderbaren Guest- und Motivations-Speaker Edgar, der uns alle von Minute eins an mitgerissen hat. Die Veränderung beginnt in dir, entfache dein Feuer, damit du es im Olympischen Sinne bei deinem Team entfachen kannst. Im Zusammenhalt entsteht Leistung und Erfolg. DANKE für deine Inspiration. Ebenso ein riesen Dank an alle Spezialisten, die aus unseren Zentralabteilungen, Stabstellen, anderen Unternehmensbereichen und Partnern einen großen Beitrag zum Erfolg unserer Bereichstagung geleistet haben. DANKE an Bastian, Katrin, Felix, Frauke, Julia, Yola, Jan und Gaëtan. Und vor allem Danke an alle Führungskräfte, die Teil dieser gelungenen Veranstaltung waren. Insbesondere DANKE an diejenigen, die ebenfalls für ein Best Practice mit auf der Bühne standen. Martin, Dirk, Oliver, Daniel, Enrico, Sandra und Stefanie. Wir werden das Jahr 2024 erfolgreich rocken und mit viel Motivation und Leidenschaft unseren Zielen entgegengehen. WE ARE ON FIRE 🔥 #Weareonfire #makingthefutureworkforeveryone #DISAG #NetzwerkDerBesten #SpezialistfürSpazialisten #Motiviation #Olympia #AdeccoGroupGermany #Mensch #Erfolg #Leidenschaft

Was brauchen Unternehmen für ihren Erfolg? 💪 Diverse Teams, die mit individuellen Fähigkeiten und sportlichem Ehrgeiz einander ergänzen und die #Unternehmenskultur bereichern. #Diversität und #Inklusion sind für uns Werte, die wir tagtäglich leben und die bei unserem diesjährigen #KickOff2024 ganz weit oben stehen. Auf der gestrigen Agenda stand neben diversen Workshops, sportlichen Challenges und Teambuilding-Maßnahmen die Ehrung unserer Jubilare. Für uns mehr als nur eine Tradition, sondern eine Anerkennung für ihr Engagement, ihre Hingabe und Loyalität. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind das Herz unseres Erfolgs💓! Ihre Erfahrungen und ihr Engagement prägen unsere Unternehmenskultur. Wir haben nicht nur unsere #Jubilare gefeiert, sondern auch den unschätzbaren Wert von Zusammenhalt und Beständigkeit. Danke an alle Jubilare für ihre beeindruckende Leistung und an das gesamte Team für die gelebte Gemeinschaft! Unser Kick-Off 2024 ist leider vorbei, aber wir freuen uns nun noch mehr auf ein Jahr, in dem wir den Unterschied machen können: Mit unserem Leistunsgportfolio, maßgeschneiderten Aus- und #Weiterbildungsmöglichkeiten, konkreten #Integrationsansätzen für #Geflüchtete und individuellen Initiativen vor Ort. Gemeinsam mit unserem Management-Team Peter Blersch, Florian Rück, Vera Vogel, Peter Mehrle, Manuel Fink, Stephan Bahns, Henrik Straatmann, Bastian Krapf, Marcus Haase, Nadine Stadtfeld, Faris Bećirović, Svyatoslav (Svetik) Shalayoda und Jörg Brinkmann möchten wir allen bei Adecco, DIS AG, LHH, Adecco Medical Deutschland, ProServ Produktionsservice und Personaldienste GmbH, Pontoon Solutions, Adecco Business Solutions und Akkodis danken, die sich tagtäglich für unseren gemeinsamen Erfolg einsetzen und unser Kick-Off auch dieses Jahr bereichert haben! #FastForwardTogether2024 #MakingTheFutureWorkForEveryone #AdeccoGroup #KickOff2024 #Dresden #Jahrestagung

Ein mitreißender erster Tag beim Führungskräfte Kick-Off in #Dresden! 👏 Inspirierende Insights, lebhafte Diskussionen und wertvolle Einblicke von erstklassigen Referenten haben diesen Tag zu einem echten Highlight gemacht. Wir haben innovative Ansätze vorgestellt, Best Practices geteilt und uns auf spannende Herausforderungen vorbereitet. Krönender Abschluss: Die Ehrung der Besten für herausragende Leistungen im vergangenen Jahr! 🏆 Der Tag heute hat wieder einmal gezeigt: #MakingTheFutureWorkForEveryone ist deutlich mehr als ein Hashtag – es ist das Ziel, das uns vereint. Gemeinsam gestalten wir die #Arbeitswelt der Zukunft. Indem wir Teilhabe ermöglichen, Perspektiven schaffen und dem #Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken. Mit unsere Strategie #FastForwardTogether2024 hat uns Christophe Catoir präsentiert, wie wir global auf auf #Innovation, #Digitalisierung und auf die Kraft der inklusiven #Gemeinschaft setzen. Danke Christophe, es war uns eine Ehre dich bei unserem Kick-Off begrüßen zu dürfen! Wir freuen uns nun noch mehr auf Tag 2 und unser gemeinsames Jahr 2024: Let’s #FastForwardTogether Adecco, DIS AG, LHH, Adecco Medical Deutschland, ProServ Produktionsservice und Personaldienste GmbH, Pontoon Solutions, Adecco Business Solutions und Akkodis Peter Blersch, Florian Rück, Vera Vogel, Peter Mehrle, Manuel Fink, Stephan Bahns, Henrik Straatmann, Bastian Krapf, Marcus Haase, Nadine Stadtfeld, Faris Bećirović, Svyatoslav (Svetik) Shalayoda, Jörg Brinkmann #AdeccoGroup #Inklusion #Chancengeber #Diversität #FastForwardTogether2024 #Jahrestagung #KickOff2024 #DEI

Kick-Off 2024 in #Dresden – Wir sind bereit! 🚀 Auf unserem Führungskräfte #KickOff stellen wir die Weichen für das Jahr 2024 und sind bereit, gemeinsam durchzustarten. Gemeinsam als Team können wir viel erreichen – das hat uns schon das vergangene Jahr gezeigt. Auch 2024 haben wir viel vor: Wir wollen dem #Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken und erneut #Chancengeber für viele tausende Menschen in Deutschland und darüber hinaus sein. Mit einem einzigartigen 360°-Dienstleistungsportfolio, innovativen Technologien und Ideen und einem grandiosen Team aus Kolleginnen und Kollegen, die den Unterschied machen. #MakingTheFutureWorkForEveryone Auf eine erfolgreiche Veranstaltung mit der vollen Power der The Adecco Group Germany Group: Let’s go #FastForwardTogether2024 Adecco, DIS AG, LHH, Adecco Medical Deutschland, ProServ Produktionsservice und Personaldienste GmbH, Pontoon Solutions, Adecco Business Solutions und Akkodis! Auf die Plätze...Fertig…Los! Vera Vogel, Christophe Catoir, Peter Blersch, Florian Rück #AdeccoGroup #KickOff2024 #TeamSpirit #FastForwardTogether2024 

Mit großem Stolz blicken wir auf das Jahr 2023 zurück, das für die DIS AG nicht nur von bedeutenden Ereignissen und Herausforderungen geprägt war, sondern auch von einem beeindruckenden Wandel in der Arbeitswelt. Gemeinsam mit unseren engagierten Kolleginnen und Kollegen, sowie unseren geschätzten Kunden konnten wir nicht nur standhalten, sondern aktiv Einfluss nehmen und unsere ehrgeizigen Ziele erreichen! In einem dynamischen Marktumfeld haben wir unseren Kurs gehalten und durch innovative Angebote überzeugt. Wir sind erneut stolze #Chancengeber für viele Tausende Menschen in Deutschland und darüber hinaus gewesen. Durch kontinuierliche Investitionen in unser Aus- und #Weiterbildungsangebot sowie die Implementierung konkreter #Integrationsansätze für geflüchtete Jobsuchende und inklusive Initiativen vor Ort haben wir nicht nur Arbeitsmöglichkeiten geschaffen, sondern auch aktiv zur Bewältigung des #Fachkräftemangels beigetragen. Unsere Anstrengungen, den rasanten Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten, spiegeln sich in der Entwicklung innovativer Lösungen und der erfolgreichen Einführung neuer Systeme wider. Dieser Erfolg wäre ohne das Vertrauen und Engagement unserer Kunden sowie die herausragende Zusammenarbeit unserer Kolleginnen und Kollegen nicht denkbar gewesen – für all dies sind wir zutiefst dankbar. Zum Ausklang des Jahres wünschen wir allen eine besinnliche Zeit und einen positiven Start in das neue Jahr. Voller Vorfreude blicken wir darauf, gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt weiter zu gestalten und im Jahr 2024 weitere Meilensteine im #NetzwerkderBesten zu setzen! #MakingTheFutureWorkForEveryone #Teamwork #Success #Challenges #Readyfor2024 #Gratefulfor2023 #Innovation #FutureOfWork #PerfectMatch

Gemeinsam für eine inklusive Zukunft: 10.000 neue Karrierewege bis 2025 im #NetzwerkderBesten! 💼   Bis 2025 möchten wir mit der The Adecco Group Germany mindestens 10.000 #Geflüchteten einen erfolgreichen Einstieg in den deutschen #Arbeitsmarkt ermöglichen. Uns treibt nicht nur gesellschaftliche Verantwortung an, sondern auch die Überzeugung, dass #Vielfalt Unternehmen nachhaltig bereichert.   Wir wissen, dass noch nicht jeder HR-Prozess darauf ausgerichtet ist, Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren. Der Abbau von bürokratischen Hürden, die Überwindung von Sprachbarrieren und die Anpassung organisatorischer Strukturen sind notwendig, um das Potenzial dieses bisher wenig erschlossenen Talentpools zu nutzen. Viele Unternehmen haben aufgrund dieser Herausforderungen das Potenzial noch nicht erkannt oder keinen erfahrenen Partner gefunden, um dies erfolgreich umzusetzen.   Diversität und Inklusion sind heute entscheidende Faktoren für viele Jobsuchende. Menschen, die aus ihrer Heimat geflohen sind bringen wertvolle Kompetenzen mit, die Unternehmen auf innovative Weise bereichern können. Marcus Haase, Vorstand DIS AG, betont: ‚Die Erfahrung unserer engagierten Kolleginnen und Kollegen in den Niederlassungen ermöglicht es uns, die Eignung von Kandidat:innen mit Fluchthintergrund präzise einzuschätzen und das perfekte Match für unsere Kunden sicherzustellen. Durch diverse interne Re-und Upskilling Maßnahmen, sowie 'Learning on the Job' kann die Komplexität der Aufgaben stufenweise gesteigert werden, ohne auf das Erreichen eines bestimmten Sprach- und Anforderungsniveaus warten zu müssen. So schaffen wir nicht nur Chancen, sondern gestalten auch erfolgreich neue berufliche Wege und Lebensperspektiven gemeinsam mit unseren Kunden und Kandidaten."   In den kommenden Wochen werden wir konkrete Lösungsansätze präsentieren, die zeigen, wie #Arbeitsmarktintegration erfolgreich gelingen kann. Mehr dazu unter: https://lnkd.in/dJVDrEcK   #Integration #DiversityandInclusion #DEI #MakingTheFutureWorkForEveryone #NetzwerkDerBesten #Integationsturbo #DISAGJobturbo

🚀 Jobwechsel: Die Bedeutung der Beschäftigungsdauer im Lebenslauf 🚀 In der heutigen Arbeitswelt stellen sich viele Fragen rund um Jobwechsel: Wie oft ist zu oft? Was achten Arbeitgeber im Lebenslauf? René Kimpel, Recruiting Lead Germany der DIS AG, teilt seine Expertise. Hier ein sind ein Paar Einblicke ins Interview: 🔍 Die ideale Verweildauer: In einer Zeit voller Optionen ist es okay, am Anfang der Karriere verschiedene Stationen auszuprobieren. Ein bis zwei Jahre in einer Position sollten idealerweise angestrebt werden, um Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln. Arbeitnehmerüberlassung kann ebenfalls attraktiv sein. 🧐 Mindestzeit bei Arbeitgebern: Es hängt von der Position und der Wechselhäufigkeit ab. Ein bis zwei kürzere Stationen in einer 20-jährigen Berufslaufbahn sind normal, solange sie gut begründet werden können. Traditionellere Unternehmen bevorzugen oft längere Zugehörigkeit, während Tech-Unternehmen Agilität schätzen. 🤔 Zu lange in einem Unternehmen: In Zeiten des Wandels hinterfragen Unternehmen, ob langjährige Mitarbeitende noch Veränderungsbereitschaft zeigen. Interne Mobilität kann helfen. Loyalität ist ein Plus, aber Ausnahmen gibt es, besonders bei Wechsel zu Start-ups. 💼 Bereitschaft zu schnellen Wechseln: Unternehmen im Fachkräftemangel sind offener für schnelle Wechsel, wenn die Qualifikation stimmt. Persönliche Gespräche und Augenhöhe sind Schlüssel zur Bindung junger Talente. 🔄 Wechselmarkt heute vs. vor 20 Jahren: Heute ist der Arbeitsmarkt für Arbeitnehmende attraktiver. Die gefühlte Arbeitsplatzsicherheit ist gestiegen, und der Bewerbungsprozess ist schneller und einfacher. Mitarbeitende können sich leichter wegbewerben, wenn der Job nicht passt. Die Diskussion über Jobwechsel und Beschäftigungsdauer im Lebenslauf ist spannender denn je. Besuchen Sie unser Interview mit René Kimpel auf unserer Website, um noch mehr Einblicke in diese fesselnde Thematik zu erhalten. 💼💡 >> https://lnkd.in/eGgYzD7E #Karriere #Jobwechsel #Arbeitswelt #Flexibilität #DISAG #Recruiting #Berufslaufbahn

Herzlichen Glückwunsch zum Jubiläum liebe Elke Hahn! Wir sind stolz darauf Kolleg:innen wie dich im #NetzwerkDerBesten zu haben!