BARMER

Ausbildung ist Teil unserer DNA ❣️ #AusbildungmitHerz In unserer BARMER bilden wir bereits seit Jahrzehnten junge Talente aus. Um als Unternehmen zukunftsfähig zu sein, setzen wir auf den frischen Input der nächsten Generationen. Sie sind wichtig, um aktuelle Entwicklungen und Sichtweisen im Blick zu behalten und diese dann auch im Unternehmen zu etablieren. Und: Wer heute vergisst, den Nachwuchs zu fördern, bekommt – vielleicht schon morgen – Schwierigkeiten durch den demografischen Wandel. 🤩 So laufen die Planungen für den Ausbildungsstart 2025 bei uns aktuell auf Hochtouren. Denn für das kommende Jahr suchen wir 215 Azubis, die mit uns Gesundheit weiterdenken und die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten. 💥 Warum sollten die Expertinnen und Experten von morgen zu uns kommen? "Wir alle setzen uns für das Wichtigste ein: Die Gesundheit! Wir sind Gestalterinnen und Gestalter des Gesundheitswesen. Damit wollen wir den Menschen die bestmögliche Versorgung zu sichern - heute und morgen. Das verbindet alle unsere Kolleginnen und Kollegen miteinander und macht unsere Arbeit so besonders.", sagt unsere stellvertretende Vorstandsvorsitzende Simone Schwering. Und natürlich haben wir auch einige Anreize für die junge Generation zu bieten. Schaut doch mal auf unserer Karriereseite vorbei: https://lnkd.in/eKJEx4dH #jungetalente #azubis #zukunft

Hospitationen - Unser Schlüssel für Vernetzung und eine bessere Zusammenarbeit 🔑 #Insights Wir bei der BARMER nutzen Hospitationen als effektive Methode, um die Zusammenarbeit zu stärken und das Verständnis zwischen verschiedenen Fachbereichen zu fördern. Gerade in großen Unternehmen mit unterschiedlichsten Arbeitsfeldern und Verantwortlichkeiten ist das essentiell. Besonders bei unseren Azubis und Trainees legen wir großen Wert auf Hospitationen, damit sie alle Bereiche der BARMER kennenlernen, tiefe Einblicke in die verschiedenen Arbeitsfelder erhalten und ein breites Netzwerk aufbauen können. Aber natürlich haben auch alle anderen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit zu hospitieren! Kürzlich hatten die beiden Marketing-Trainees Miriam Braunschweig und Franziska Zeidler die Gelegenheit, unser Employer Branding Team zu besuchen. "Für uns Trainees sind Hospitationen eine tolle Möglichkeit, in Abteilungen reinzuschnuppern, die einen persönlich interessieren. So bekommt man einen super Überblick über das gesamte Unternehmen und knüpft viele Kontakte, die einem im Arbeitsalltag oft weiterhelfen. Wenn ich das nächste Mal eine Frage zu einem bestimmten Thema habe, weiß ich sofort, an wen ich mich wenden kann", erzählt Franziska Zeidler. Für uns sind Hospitationen mittlerweile ein unverzichtbares Instrument geworden! Nutzt ihr Hospitationen in eurem Unternehmen? Wie schafft ihr es, euch zu vernetzen? Schreibt uns in den Kommentaren. #hospitation #netzwerk #einblicke

Vom Azubi zur Teamleiterin 🚀 #Karrierestory Unsere Nadine Ralf ist seit dem 1. März Teamleiterin in Kiel für den Fachbereich Allgemeine Leistungen. Ein steiler Karriereweg, denn Nadine hat erst im Februar 2023 ihre Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten bei uns abgeschlossen.   Generell konnte sich Nadine schon immer vorstellen, einmal in die Führung zu gehen. Das hatte sie auch ihrem Zentrumsleiter Bernd Severin und ihrem Ausbilder gesagt, die sie für ihre jetzige Position als Teamleiterin vorschlugen. Doch diesen Karriereweg hatte Nadine erst später für sich ins Auge gefasst. "Ich hatte Bedenken, ob ich der Position und dem Team gewachsen bin. Im Moment arbeite ich nur in Teilzeit und studiere nebenbei", erzählt Nadine. Doch ihr Umfeld hat sie ermutigt, sich auf die Stelle als Teamleiterin zu bewerben. Und das hat geklappt: Seit rund drei Monaten leitet sie nun ihr 17-köpfiges Team.   "Ich bin wirklich super happy mit meiner Entscheidung und den Möglichkeiten und dem Vertrauen, das mir die BARMER damit entgegenbringt. Meine Vorgängerin hat mich super in meine jetzigen Aufgaben als Teamleiterin eingearbeitet und auch jetzt kann ich mich mit allen Fragen an sie wenden oder auch an meinen ehemaligen Chef sowie meine ehemalige Teamleiterin und meinen ehemaligen Ausbilder. Ich habe wirklich Glück, wie viel Unterstützung ich habe. Auch meine Kolleginnen und Kollegen sind super offen und sehr selbstständig. Ich habe überhaupt nicht das Gefühl, dass mein Alter und meine Erfahrung ein Problem sind. Darüber bin ich sehr froh! Meine Kenntnisse aus der Sachbearbeitung helfen mir auch bei meiner jetzigen Tätigkeit. Bald beginnt auch das Führungscoaching, das die BARMER gerade für alle Führungskräfte einführt. Das gibt mir die Möglichkeit, meine neuen Situationen und Aufgaben, die ja sehr individuell sein können, mit einem erfahrenen Coach zu teilen und zu reflektieren. Nicht jede neue Führungskraft erlebt die gleichen Herausforderungen und da ist es sehr hilfreich, dass man auf diese Weise ganz gezielt unterstützt werden kann“, erzählt Nadine. #führung #karriere #coaching #millionengutegründe 

Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? 🤔 #Studie Unsere Studie #SocialHealth@Work gibt spannende Einblicke in die sich verändernde Arbeitswelt. Themen wie Digitalisierung und Flexibilisierung haben seit der Corona-Pandemie stark an Bedeutung gewonnen und neue, mobile Arbeitsmodelle sind entstanden. Wie sich dies auf den Zusammenhalt, die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Beschäftigten auswirkt, untersuchen wir im Rahmen dieser Langzeitstudie, die wir seit über vier Jahren gemeinsam mit der Universität St.Gallen (HSG) durchführen. Dabei befragen wir halbjährlich mehr als 8.000 Beschäftigte aus über 22 Branchen in ganz Deutschland zu ihren Arbeitsgewohnheiten und ihrem Wohlbefinden. Heute stellt unser Vorstandsvorsitzender Prof. Dr. med. Christoph Straub gemeinsam mit Stephan Böhm von der Universität St. Gallen die aktuellen Ergebnisse der jüngsten Befragungswelle vor und diskutiert mit Expertinnen und Experten, wie Unternehmen am besten auf diese Entwicklungen reagieren sollten: Welche Kompetenzen werden wichtiger? Welche Schwerpunkte sollten Führungskräfte setzen? Und welchen Herausforderungen müssen sich Personalverantwortliche stellen? Klingt interessant? Mehr zur Studie und die aktuellen Ergebnisse findest du hier: https://lnkd.in/e5jj9gri #zukunft #arbeitswelt #studie #barmer

Wir investieren in Führung! Und ihr? 🚀 Das Thema Führung spielt in unserer BARMER eine zentrale Rolle. Führung ist für uns ein entscheidender Erfolgsfaktor - deshalb investieren wir gezielt in unsere Führungskräfte! Doch was macht gute Führung aus? Und was braucht es, damit sie gelingt? Mit diesen Fragen haben wir uns in den vergangenen Monaten auseinandergesetzt und ein intensives Programm für unsere Führungskräfte entwickelt. Vier Führungsprinzipien schenken uns dabei Orientierung: Stärke, Klarheit, Verantwortung und Ergebnis! Um diese Prinzipien nun mit Leben zu füllen und in unsere Kultur zu integrieren, haben wir unterschiedliche Bausteine, wie spezielle Leadership Coachings und verschiedenste Austausch- und Reflexionsformate, entwickelt. In den nächsten 1-2 Jahren laden wir alle Führungskräfte der BARMER zu deren ganz individuellen und persönlichen Sessions ein und das über alle Führungsebenen hinweg. Dabei arbeiten wir sowohl mit internen als auch mit externen Coaches, Speakern und Moderatoren zusammen. „Unser Ziel ist es, die BARMER Führungsprinzipien mit Leben zu füllen, die eigene Führungsrolle zu reflektieren und unsere Führungskultur nachhaltig weiterzuentwickeln. Hierbei unterstützen wir unsere Führungskräfte mit unserem Leadership-Coaching. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und schaffen Raum für Austausch und Reflexion“, erzählt unser Team der Abteilung "Unternehmenskultur und Leadership". Wie gestaltet ihr Führung in eurem Unternehmen? Und wie stellt ihr sicher, dass die Führungskultur im Unternehmen nachhaltig gestaltet wird? Schreibt uns in den Kommentaren 🙂. #führung #coaching #kultur #millionengutegründe #barmerone

Digitaler Gesundheitspreis 2024 📢 #Digitalisierung Es ist soweit: Die Preisverleihung des digitalen Gesundheitspreises 2024 steht vor der Tür. Und wir als BARMER hatten die Ehre, die Schirmherrschaft für den Sonderpreis #ZugangFürAlleUndÜberall zu übernehmen. Für uns ein Zeichen unseres Engagements für eine inklusive Digitalisierung des Gesundheitswesens, an der die gesamte Gesellschaft teilhaben kann! Ziel war es, eine Anwendung und telemedizinische Lösung zu finden, die die Chancengleichheit in der Gesundheitsversorgung fördert. Barrieren sollen abgebaut und eine inklusive Gesundheitsversorgung unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, sozioökonomischem Status oder ethnischer Herkunft ermöglicht werden. Unser Chief Digital Officer Marek Rydzewski durfte die Arbeit der Jury begleiten und wird den Sonderpreis überreichen. "Ich bin sehr stolz, dass wir die Schirmherrschaft für ein so wichtiges Projekt übernehmen durften. Denn die Zukunft des Gesundheitswesens ist digital und muss verantwortungsvoll gestaltet werden! Für das Juryteam war es schon eine Herausforderung, aus über 90 Bewerbungen die fünf besten Projekte auszuwählen. Es sind wirklich sehr gute Projekte dabei! Ich bin gespannt, wer heute am Ende das Rennen macht", sagt Marek Rydzewski. Die Preisverleihung könnt ihr heute von 19:00 – 20:30 Uhr im Livestream mitverfolgen: https://hubs.ly/Q02tkY6Q0 Es bleibt spannend! 🤩 #Digitalisierung #Gesundheitspreis #Wirmacheneuchstark #CDR

Azubi Health Day 🚀 #Firmenkunden Diesen Sommer dürfen wir zahlreiche Azubis und deren Betriebe zu unserer Roadshow „Azubi Health Day“ begrüßen. Mit der Roadshow möchten wir zukünftigen Arbeitgebern, Kolleginnen und Kollegen und Azubis in der ganzen Region die Möglichkeit geben, sich in entspannter Atmosphäre kennenzulernen und einen guten Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Natürlich dürfen auch Gesundheitsangebote nicht fehlen. An verschiedenen Stationen können sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer beim Beachvolleyball, Klettern oder Mealprep austoben. Wir freuen uns auf tolle Events und die jungen Talente stak für ihren Berufsstart zu machen! 💚 Hier ein paar Impressionen von den Veranstaltungen des letzten Jahres. Als BARMER bieten wir Arbeitgebern vielfältige Unterstützung in Personal- und HR-Fragen. Ein großer Bereich ist dabei unser Angebot im Bereich Pre- und Onboarding für Ausbildungsbetriebe. Alle Angebote für Firmenkunden findest du hier: https://lnkd.in/eksV3bwH #ausbildung #gesundheit #event

Vielfalt stärkt uns! 🌍✨ Der heutige Deutsche Diversity-Tag ist eine wunderbare Gelegenheit, die kulturelle Vielfalt zu feiern und zu würdigen. In unserer BARMER schätzen wir die Vielfalt unserer Kolleginnen und Kollegen aus 41 Nationen sehr! Aber wie gut kennen wir eigentlich die Kulturen und Traditionen der anderen Länder?   Um die Vielfalt der Feste und Feiertage verschiedener Kulturen sichtbar zu machen, haben wir bei BARMER den Vielfaltskalender der Charta der Vielfalt e.V. integriert. So können unsere Mitarbeitenden auf einen Blick sehen, wann welche Feste gefeiert werden.   "Unser Ziel ist es, dass alle Mitarbeitenden die Feiertage anderer Kulturen kennen und schätzen lernen. In Deutschland sind uns Feiertage wie Ostern und Weihnachten vertraut, aber es ist wichtig, auch die Feiertage anderer Kulturen zu kennen und zu respektieren. Vor allem Führungskräfte von diversen Teams sollten sich hier auskennen und einen aktiven Austausch in ihrem Team fördern. Nur so fühlen sich alle mitgenommen und wohl. Das ist unser Ziel und Ansatz mit dem Kalender", erklärt Daniela Wohner-Hoy aus unserem Diversity-Team.   Es gibt viele Feste und Feiertage auf der ganzen Welt, die die kulturelle Vielfalt und die Traditionen der verschiedenen Länder widerspiegeln. Wann hast du zum Beispiel das letzte Mal einer muslimischen Kollegin zum Zuckerfest gratuliert? Oder einem russischen Kollegen zu Maslenitsa?   Lasst uns gemeinsam die Vielfalt feiern und einander Respekt und Anerkennung entgegenbringen! 🌍✨   Der Vielfaltskalender ist in den Kommentaren verlinkt!   #DeutscherDiversityTag #KulturelleVielfalt #Respekt

🔎 BARMER im Wandel #Insights Wir als BARMER stehen derzeit vor Herausforderungen. Und damit sind wir nicht alleine! Demografie, Digitalisierung, Wertewandel, Gesundheitspolitik, gewinnen immer mehr an Dynamik. Veränderungen gehören mittlerweile zu unserem Alltag. 🧐 Doch wie begegnen wir diesen Veränderungen? Darüber spricht unsere stellvertretende Vorstandsvorsitzende Simone Schwering ganz offen mit dem HR-Experten Gero Hesse im Podcast SAATKORN. Denn wir befinden uns gerade in einem Transformationsprozess - als Krankenkasse und als Arbeitgeber. Intern bezeichnen wir diese Transformation als BARMER ONE. 🤔 Wie genau sieht unser interner BARMER ONE Prozess aus? Wie schaffen wir es, alle unsere 15.500 Kolleginnen und Kollegen aktiv einzubinden und mitzunehmen? Wie stärken wir die Identifikation und das Vertrauen? Und welche entscheidende Rolle spielt für die Führung? 💡 All das und vieles mehr erfahrt ihr in der aktuellen Saatkron Podcast-Folge. Es ist ein ehrliches und transparentes Gespräch! Denn das zeichnet uns als BARMER aus - #Transparenz! Den Link zum Podcast findet ihr in den Kommentaren! #transformation #barmerone #wirsindeins

💡 Interessiert an aktuellen und wissenschaftlich fundierten Themen rund um das Gesundheitssystem?       #News Dann haben wir was für dich: Unser bifg – BARMER Institut für Gesundheitssystemforschung hat seit kurzem einen eigenen LinkedIn-Kanal. 📚 Hier gibt es regelmäßig Updates zu aktuellen Analyseergebnissen zum Gesundheitswesen sowie interaktive Grafiken: Was wünschen sich die Bürgerinnen und Bürger zur Krankenhausreform? Welche aktuellen Erkenntnisse gibt es zur Versorgung während der Schwangerschaft? Wie unterscheiden sich Krankenhauseinweisungen mit und ohne Rettungsdienst? Diese und weitere Themen sind ab sofort auf dem LinkedIn-Kanal unseres BARMER Instituts zu finden. 🔎 Ziel ist es, mehr Transparenz über Gesundheitsthemen zu schaffen, qualitativ-hochwertige und wissenschaftliche Daten bereitzustellen, mit deren Hilfe das Gesundheitssystem nachhaltig weiterentwickelt werden kann und damit auch die Grundlage für eine bessere Versorgung zu legen! Schaut doch mal vorbei. #gesundheit #forschung #bifg #barmer #institut