BankInformation

Ab 1. Januar 2025 wird die E-Rechnung im zwischenunternehmerischen Bereich verpflichtend. Das hat auch Auswirkungen auf #Genossenschaftsbanken. Was sich konkret ändert, hat unser Autor Dirk Pick vom Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR) hier für Sie ausführlich beschrieben: https://lnkd.in/ebrRRC_C #banking #volksbank #raiffeisenbank #volksbankenraiffeisenbanken #fachmagazin #bankinformation #finanzbranche #wachstumschancengesetz

Mit Spannung wurde der Auftritt von Bundeskanzler Olaf Scholz auf der #bwt2024 erwartet, den er sich trotz eines vollen Terminkalenders nicht nehmen ließ. Und eines sei vorweggenommen: Seine Rede war eines der Highlights der Veranstaltung. Wir waren für Sie vor Ort und haben die wichtigsten Punkte aus der Rede des Bundeskanzlers zusammengefasst: https://lnkd.in/eFe6ZtXK #banking #volksbank #raiffeisenbank #volksbankenraiffeisenbanken #fachmagazin #bankinformation #finanzbranche #bankwirtschaftlichetagung

Der demografische Wandel betrifft nicht nur den Arbeitsmarkt und sorgt für Fachkräftemangel. Sondern er führt auch dazu, dass es immer weniger potenzielle junge Kundinnen und Kunden geben wird. Selbst konstante Marktanteile werden langfristig zu einem geringeren Kundenbestand führen. Und eine unterdurchschnittliche Reichweite im #Jugendmarkt kann zudem später kaum aufgeholt werden. Kurzum: Es besteht jetzt Handlungsbedarf! #Genossenschaftsbanken sollten ihre jungen Kundinnen und Kunden frühzeitig stärker an sich binden und den Marktanteil in dieser Alterskohorte steigern. Die Raiffeisenbank im Donautal ist daher aktiv geworden: Mithilfe sinnvoller Unterstützung für Schülerinnen und Schüler möchte das Institut über die eigentlichen Bankdienstleistungen hinaus bei jungen Kunden punkten. Und dies gelingt mit dem Tool von ubiMaster. Wie? Dies erfahren Sie im Fachbeitrag von Michael Kunofsky und Christina Schmid: https://lnkd.in/ef3nRxC3 #banking #volksbank #raiffeisenbank #volksbankenraiffeisenbanken #fachmagazin #bankinformation #finanzbranche #kundenbindung

🌱 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗲𝗻���𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 In meinem gemeinsamen Artikel mit Jörg Biethan in der aktuellen Ausgabe der BankInformation geht es um das groß angelegte 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀-𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺 𝗣𝗿𝗼𝗙𝗜 𝟮.𝟬 der Hannoversche Volksbank eG. Die Ergebnisse: ein neues Verständnis von Strategie und Kultur, stärkere Vernetzung und schnellere Entscheidungsprozesse. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗶𝘀𝘁 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗳ü𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴? Drei wesentliche Gründe: 1. Förderung der Innovationsfähigkeit:  Durch kontinuierliche Weiterbildung wird die Kreativität und Experimentierfreude der Führungskräfte gestärkt, was für nachhaltige Innovationen unerlässlich ist. 2. Effektive Kommunikation:  Eine klare und überzeugende Kommunikation ist entscheidend, um Widerstände zu überwinden und alle Mitarbeitenden auf dem Weg der Transformation mitzunehmen. 3. Stärkung der Resilienz:  Führungskräfte müssen in der Lage sein, auf Veränderungen flexibel zu reagieren und ihre Teams durch Unsicherheiten zu navigieren. Lesen Sie gern mehr dazu im veröffentlichten Artikel: https://lnkd.in/e5isbCK6 #Leadership #Change #Transformation

Wenn Teambesprechungen und Meetings nicht optimal gestaltet werden, können sie schnell zu einem großen Zeit-, Energie- und Ressourcenräuber werden – und das gilt nicht nur für die Finanzbranche! Sie möchten wissen, wie Sie Ihre Meetings erfolgreicher und wirksamer gestalten können? In der neuen Ausgabe der BI hat sich unsere Autorin Dr. Bettina Ritter-Mamczek diesem Thema gewidmet und erklärt, worauf Sie achten müssen, um Ihre Meetings aktiver, freudvoller und vor allem wirksamer sowie lösungsorientierter zu gestalten. Hier geht es zum Artikel: https://lnkd.in/ef3cTYYJ #banking #volksbank #raiffeisenbank #volksbankenraiffeisenbanken #fachmagazin #bankinformation #finanzbranche #praxistipps

Jetzt erhältlich: Die BankInformation Ausgabe 7/2024. In diesem Heft dreht sich unser Titelthema ab Seite 20 um die 79. Bankwirtschaftliche Tagung in Berlin. In neun Artikeln beschäftigen wir uns ausführlich mit dem vielseitigen Programm. Unter dem Motto "Der Wandel sind wir" blickte die genossenschaftliche FinanzGruppe optimistisch auf die gesellschaftlichen, politischen, technologischen und wirtschaftlichen Herausforderungen im Land. Auch die Politik kam zu Wort, die mit Olaf Scholz und Sven Giegold als Gastredner hochrangig vertreten war. Lesen Sie außerdem: ➤ Trend- und Innovationsmanagement - Weichen für morgen stellen, ➤ Jugendmarkt - Brücken bauen zum Erfolg, ➤ E-Rechnung - Die E-Rechnung wird verpflichtend. Viel Spaß mit der neuen Ausgabe: https://lnkd.in/ernsAHpT #bwt2024 #banking #volksbank #raiffeisenbank #volksbankenraiffeisenbanken #fachmagazin #bankinformation #finanzbranche

Laut einer repräsentativen Studie von EY und dem Institut für Generationenforschung interessieren sich mehr als 60 Prozent der Deutschen für Finanz- und Versicherungsthemen. Antworten auf ihre Fragen finden Privatpersonen dabei zunehmend in den sozialen Medien oder in Internetforen. Die Juniausgabe der BI hat sich deshalb auch mit dem Thema digitale Kommunikation befasst. Unser Autor Andreas Bock gibt Tipps, wie #Genossenschaftsbanken ihre Social-Media-Auftritte optimieren können. Eines vorweg: Es geht um Vertrauen, Neukundengewinnung und Serviceverbesserung. Lesen Sie hier den ganzen Artikel: https://lnkd.in/eZpMs43k #banking #volksbank #raiffeisenbank #volksbankenraiffeisenbanken #fachmagazin #bankinformation #finanzbranche

Abgedruckt! Geballtes bzp-Wissen zu Resilienz in der neuen BI Ausgabe   In unserem Beratungs-, Trainings- und Coachingalltag werden wir häufig gefragt, was Erfolgsfaktoren in Zeiten von Veränderungen sind. Puh, da gibt es natürlich einige – besonders ist in der aktuellen Zeit die individuelle, die Team- sowie die organisationale Widerstandfähigkeit bei Veränderungen hervorzuheben.   Kristina Bauhahn und Jonas Müller beschäftigen sich seit Jahren mit der Resilienzthematik und beleuchten neben der Theorie vor allem Ansätze, Resilienz in der Praxis umzusetzen, der zunehmenden Anzahl an Arbeitsausfällen durch psychische Erkrankungen entgegenzuwirken sowie die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen durch das Bespielen der Resilienzthematik zu sichern.   Von ihrem Wissen und den Erfahrungen berichten sie in der Juniausgabe der BankInformation (www.bankinformation.de). In dem Artikel „Resilienz - Essenzieller Erfolgsfaktor in Zeiten von Veränderungen“ wird der Fokus auf eine Anwendung in der Praxis gelegt. Nach der Betrachtung des Status quo, z. B. durch einen Quick-Check oder eine psychische Gefährdungsbeurteilung können darauf aufbauend zielgerichtete Handlungsfelder / Maßnahmen definiert werden. Wie diese aussehen könnten, könnt ihr hier nachlesen: https://lnkd.in/grdheM-h   Und warum sollte man sich mit Resilienz beschäftigen?   💡 Es ist keine Herkulesaufgabe, in die Umsetzung zu kommen!! 💡Resilienz ist als langfristiges und ganzheitliches Thema (individuelle, Team- und organisationale Ebene) zu begreifen.   Wie bespielt ihr das Resilienzthema im beruflichen Kontext? Was geht euch diesbezüglich durch den Kopf? Wir freuen uns auf den Austausch mit euch!   #Psyche #Gesundheit #Erfolgsfaktor #Resilienz #Veränderung #BI #BVR 

Kennen Sie TIP? Das ist die Trend- und Innovationen-Plattform mit Fintech-Radar. Damit stehen der genossenschaftlichen FinanzGruppe Instrumente zur Verfügung, um sich in der heutigen, dynamischen Welt auch in Zukunft behaupten zu können. Die DZ BANK AG hat vor einigen Jahren eine wichtige Initiative ergriffen und eine zentrale Plattform geschaffen. Sie zielt darauf ab, neue technologische Entwicklungen, Markttrends und Unternehmen frühzeitig zu identifizieren und zu analysieren. Alles, was Sie darüber wissen müssen lesen Sie hier: https://lnkd.in/dG2xB75b #banking #volksbank #raiffeisenbank #volksbankenraiffeisenbanken #fachmagazin #bankinformation #finanzbranche #fintech #fintechradar

📚 𝗛𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗶𝗻 𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹 𝘇𝘂𝗿 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 In meinem Artikel mit Jörg Biethan in der BankInformation geht es um das 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀-𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺 𝗣𝗿𝗼𝗙𝗜 𝟮.𝟬 in der Hannoversche Volksbank eG, welches wir gemeinsam konzeptioniert und durchgeführt haben. Durch die hybride Lernarchitektur des Programms haben wir die Führungskräfte optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet - in Präsenz und digital. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗵𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱? Nun, es gibt viele Vorteile hybrider Architekturen - die herausragendsten sind: 1. Flexibilität: Die Führungskräfte konnten in ihrem eigenen Tempo lernen und gleichzeitig von den Vorteilen direkter, persönlicher Interaktion in Präsenzseminaren profitieren. 2. Vielfalt der Lernmethoden:  Die Kombination aus digitalen Formaten und Präsenzveranstaltungen bot eine breite Palette an Lernmethoden, die verschiedene Lernstile ansprachen und so den Lernerfolg maximierten. 3. Kontinuierliche Weiterentwicklung:  Der regelmäßige Wechsel zwischen Digital und Präsenz ermöglichte es, die Führungskräfte auf die Themen zu sensibilisieren, das Gelernte zu erproben und in der Praxis zu vertiefen, was zu nachhaltigen Ergebnissen führte. Im Artikel wird die Lernstruktur des Programms ausführlich beschrieben. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier: https://lnkd.in/eMftYB2u #HybridLearning #Development #Transformation