KRÜGER - Personal Headhunting reposted this
Zahlenjongleur:in und Finanzarchitekt:in gesucht 🔍 ! Sie sind Controller:in aus Leidenschaft und wünschen sich eine Aufgabe, die Strategie, Gestaltungsmöglichkeiten und Projektarbeit vereint? Noch dazu in einer essentiell wichtigen Branche? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! https://lnkd.in/ee_QdKAU #stellefrei #controlling #kruegerheadhunting
🏅 Wir wurden im Ranking "Beste Personalberater 2024" unter die TOP 10 gewählt! Vielen Dank an das SZ Institut und die INNOFACT AG für diese tolle Auszeichnung und Wertschätzung sowie an unsere Partner, Mandanten und Kandidaten für ihr Vertrauen. Ein besonderes Lob gebührt zudem dem gesamten KRÜGER - Personal Headhunting Team, das jeden Tag sein bestes gibt, um Menschen zusammenzubringen. 🏅 We have been ranked among the TOP 10 in the category "Best Headhunters 2024"! Many thanks to the SZ Institut and INNOFACT AG for this great award and appreciation, as well as to our partners, clients and candidates for their continuing trust. Special praise also goes to the entire KRÜGER - Personal Headhunting team, who give their best every day to bring people together. #headhunting #executivesearch #personalsuche #kruegerheadhunting #bestinclass #top10 #cfrexecutivesearch
In Zeiten des Fachkräftemangels kann eine gute Personalberatung für Firmen der Schlüssel zum Erfolg sein ⬇️ In dem vom SZ Institut beauftragten und von INNOFACT AG durchgeführten Ranking qualifizierten sich 85 der 177 untersuchten Personalberatungen als „Beste Personalberatung“ 🎉 Wir gratulieren den drei ersten Plätzen: 🥇 Kienbaum Consultants International GmbH 🥈 Fuchs Personal- und Unternehmensberatung e.K. 🥉 Heidrick & Struggles und HR PERSONAL CONSULTING GmbH Herzlichen Glückwunsch an die Top 10: GK Unternehmens- und Personalberatung GmbH, Mercuri Urval GmbH, von Brauchitsch & Storck Executive Search, DEININGER CONSULTING, KRÜGER - Personal Headhunting, FIEGE - Personalberatung Vertrieb GmbH, InterSearch, Egon Zehnder und BBRecruiting Personalberatung Das Gesamt-Ranking findet ihr über den Link in den Kommentaren 👇
In times of demographic change, the labor market is under enormous pressure: while the #babyboomers of the post-war generation go into retirement, significantly fewer young people enter the #workforce contributing to a prevailing shortage of skilled workers. Our Slovak colleague, Katarina Radu, elaborates on the crucial aspect of age management within organizations. #executivesearch #labormarket #agemanagement #diversity #CFRGlobalExecutiveSearch #personalsuche #demographicchange
In Slovakia a law about early retirement has been recently passed and many people reaching just 60 years old have retired. Thus there is a discussion how to manage older people in corporations and how to keep them on labor market. Katarina Radu, #CFRGlobalExecutiveSearch Slovakia elaborates the topic, so relevant not only for Slovakia, but for many more countries around the globe. #diversity #ExecutiveSearch #hiring #GenX #Babyboomers #AgeManagement https://lnkd.in/dvE4rnj2
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