Joinrs Italia

Gli strumenti tecnologici essenziali per un'efficace gestione della Talent Acquisition in un contesto internazionale e non solo 👨💼 Nicolandrea Menichini, Corporate & EMEA Talent Acquisition Services Manager in Amplifon, enfatizza che nel mondo corporate odierno, è fondamentale utilizzare un ATS (Applicant Tracking System) snello e avere una conoscenza avanzata dei principali social network professionali, come LinkedIn. Sottolinea anche che un team di Talent Acquisition di successo deve avere forti competenze di sourcing, ossia la capacità di reperire proattivamente una pipeline di candidati. Affidarsi solo agli annunci di lavoro non è realistico, specialmente nel mercato post-Covid. In questo scenario, l'abilità di trovare e attrarre candidati qualificati diventa cruciale per supportare la crescita e lo sviluppo del business. Leggi tutta l'intervista qui: https://lnkd.in/dVR6sK4T

❗️ Trova tutte le risposte che cerchi sul mondo del lavoro ❗️ Silvia e Andrea sono pronti a rispondere a ogni tua domanda. Che si tratti di redigere un CV perfetto, affrontare un colloquio o gestire situazioni aziendali, approfitta della loro esperienza. Inserisci le tue domande in chat o intervieni direttamente con il microfono. L'esperienza sarà lunedì 22 luglio alle ore 17:00 e saremo in compagnia di Silvia Vitali - HR Director Italy & Greece & Regional HRBP Services BU in Coface e Andrea Volontè - Talent Acquisition Partner Italy - France - Belgium in KLA. -- Qui il link per iscriverti: https://bit.ly/3W1aTn4 😎

I criteri principali nella selezione e nel reclutamento di nuovi talenti per l'azienda? 🧐 Nell'individuare nuovi talenti, Veronica Falcone -Senior Talent Acquisition Specialist in Eataly- enfatizza l'importanza di comprendere il ruolo e il contesto aziendale. Non esistono candidati sbagliati, ma candidati giusti per determinati contesti. Capire il lavoro dei colleghi aiuta a fare un pre-screening di qualità e a fornire ai candidati una descrizione chiara ed esaustiva del ruolo. Nell'intervista completa racconta anche del valore delle esperienze di volontariato, consigli per i giovani che affrontano i primi colloqui, e un progetto speciale di Employer Branding in Eataly, leggi tutto qui: https://lnkd.in/dsGe7tSH

Una pratica sempre più diffusa nelle aziende 👀 Parliamo del Reverse Mentoring, attività tramite la quale un dipendente più giovane condivide le sue competenze digitali con un collega più senior che potrebbe non essere altrettanto aggiornato su certi aspetti. Di vantaggi ce ne sono diversi, noi te ne condividiamo sei qui sotto. -- Nella tua azienda viene promosso il Reverse Mentoring? Se si, ne hai potuto beneficiare direttamente?

Originale, Semplice e Vicino 🙌 Abbiamo chiesto a Marina Oppicini, Engagement & Employer Branding Manager in RINA, di descriverci in 3 aggettivi... e non solo, guarda qui sotto per scoprire cosa Joinrs fa insieme alle aziende clienti.

🎤 Simulazione d'intervista con Joinrs 🎤 Partecipa al nostro evento online per simulare un colloquio di lavoro con esperti HR di aziende leader. Settembre è il mese ideale per cercare lavoro, quindi sfrutta l'estate per prepararti. L'esperienza sarà lunedì 15 luglio alle ore 17:00 e saremo in compagnia di Federica Sala - Manager Talent Acquisition, EMEA Sales & HR in Genesys, Valentina De Nard - Employer Branding Specialist in Arcese e Luigi Di Napoli - Director Milano - Sales & Marketing, Energy, Engineering, A&F - HR, Banking, Life Sciences in Hays. -- Qui il link per iscriverti: https://bit.ly/4cLCYWq  😎

🪵 Lo sapete che il nostro Fabio Infantino quando girava video era «un tronco di legno»? 🪵 L’ha detto lui stesso, a proposito di benessere mentale al lavoro. Ma cosa c’entra la serenità interiore vissuta tra le scrivanie di un ufficio con la posa in un video per TikTok? C’entra eccome, perché se benessere mentale significa «assenza di un nodo allo stomaco» (questa, invece, è di Lorenzo Tedeschi), allora è vero che quel nodo Fabio l’ha sciolto in questi anni grazie a pilastri di Joinrs quali ascolto attivo, relazioni, crescita personale e umanità. Il suo racconto - insieme a quelli di Alice Siracusano, Jacopo Tondelli, Lorenzo Ferrari, FunniFin - Financial Wellbeing e Ollipay - ha arricchito “Giovani d’Oggi”, l’evento organizzato da TeamDifferent | La Salute Mentale prima di tutto che abbiamo ospitato nel nostro HQ a Milano. Uno spazio di dialogo a tappe che proseguirà in giro per l’Italia nelle prossime settimane con l’obiettivo di far comprendere alle aziende le “nuove” esigenze dei giovani e… viceversa :)

👨🎓 Le competenze più richieste nel mondo del lavoro attuale e come i giovani possono svilupparle efficacemente? 👩🎓 Marco D'Attilio, EMEA Talent Acquisition Team Lead di Boston Scientific, ne evidenzia quattro: le abilità digitali, l'adattabilità, l'apprendimento continuo e la motivazione. Inoltre, sottolinea che la conoscenza dell'inglese è fondamentale per i contesti internazionali. In generale consiglia ai giovani di sfruttare le esperienze all'estero e di essere curiosi, utilizzando strumenti digitali per apprendere e aggiornarsi continuamente. A questo link l'intervista completa: https://lnkd.in/dDCVPiFs -- E secondo te quali sono le competenze più richieste nel mondo del lavoro al giorno d'oggi? 🤔

🤠 Raccontiamo oggi di Lodovico Graepel, Executive Project Coordinator in Joinrs 🤠 Lodovico è responsabile di progetti trasversali e internazionali. Trasferitosi a Milano 10 anni fa per gli studi universitari, si è laureato in economia manageriale e ha iniziato la sua carriera in una multinazionale. In seguito, ha capito che l'ambiente delle startup era la sua nicchia e ne ha fondata una nel settore della smart-mobility, prima di entrare in Joinrs. Si descrive come un grande fanatico del tennis e un 'discreto' giocatore (e noi possiamo confermarlo 😋).

☀️ Estate = sole, mare... finanziamenti e consulenza d'impresa ☀️ Nelle ore più calde, evita l'esposizione ai raggi UV: dal 15 al 18 luglio - sempre alle ore 15:00 - segui in diretta la "Structured Finance Week" del Gruppo BCC Iccrea. 4 esperienze online insieme a professionisti del settore per ottenere un attestato da inserire nel CV e per poter partecipare alla selezione per uno stage nell’Area Finanziamenti Strutturati e Consulenza d’Impresa di Gruppo BCC Iccrea. 🏅 Dalle quattro masterclass, ti porterai a casa le competenze più richieste per una carriera in ambito Business (per esempio, analizzare e riclassificare il bilancio di una società industriale, come predisporre un Business Plan su file excel con utilizzo di funzionalità MACRO, come fare attività di ricerca e di approfondimento sia a livello finanziario sia a livello normativo). Per saperne di più, e iscriverti, qui il link: https://bit.ly/3Wfmcd3.