C’est un rêve que caressent 81% des Français : comment le congé sabbatique est entré dans les mœurs
![Le mont Fuji, au Japon.](https://cdn.statically.io/img/i.f1g.fr/media/cms/376x208_crop/2024/05/27/90e7d83c9ffe610bc49491b9bfda776828068961f6e43a4fee08c444c2ffbacc.jpg)
Cela n’est plus un phénomène réservé aux jeunes. Les quinquagénaires et les baby-boomers raffolent également de cette évasion XXL. Explications.
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INFO LE FIGARO - La mobilité est le nerf de la guerre de la présence au bureau. Or, les Français ont noté ces derniers mois une forte augmentation des dépenses liées à leur emploi. Explications.
Le tribunal de Düsseldorf a débouté un ouvrier qui a porté plainte pour licenciement abusif. Il protestait contre son renvoi, dû à son refus de porter un pantalon de travail, de couleur rouge.
Pour les entreprises, une présence en ligne ne s’improvise pas. Comment la rendre à la fois utile, pertinente et durable. Préconisations d’un expert.
Trois années de prison et 45.000 euros d’amende. C’est la peine à laquelle s’expose un «glottophobe» qui serait coupable de discrimination par l’accent. Explications.
Dans une affaire récente, la justice a donné raison à une entreprise qui a versé une prime à certains de ses effectifs non-grévistes. Explications.
L'opération Mai à vélo en est à sa quatrième édition. L'occasion pour les entreprises d'inciter leurs collaborateurs à se mettre en selle et ainsi favoriser la mobilité durable.
Notre vie professionnelle a un impact direct sur notre santé pour différentes raisons. Au travail, voici ce qui porte le plus souvent atteinte à la santé.
Cette affaire juridique singulière a fait le tour du monde. Après une première décision en défaveur du salarié, la justice lui a finalement rendu raison. Explications.
«Le travail c’est la santé», dit l’adage. La réalité est bien différente à une époque où les formes de pénibilité au travail se multiplient. Explications.
La liste des équipements que les managers veulent acheter ou remplacer pour être plus efficace au quotidien est longue. Explications.
Un employeur peut parfois être tenté d’organiser les entretiens annuels de façon aléatoire, juste pour être en règle. Il s’expose à certaines fautes. Explications.
Le mois de mai - et ses ponts - est le bon moment pour évoquer les particularités des congés payés à connaître absolument afin de pouvoir en profiter. Explications.
À Londres, plus d’un col blanc sur cinq n’a pas d’obligation de venir au bureau. Problème : dans les autres villes c’est le phénomène inverse qui se produit. Explications.
Chaque année, en France, environ 350.000 licenciements pour faute grave sont prononcés. Mais la Cour de cassation rappelle un principe simple qui doit absolument faire partie du décorum.