Proaktiv. Motiviert. Im Austausch mit Kolleg:innen. In unserem HR-Team setzen wir auf gute Zusammenarbeit und haben Lust, gemeinsam weiterzukommen. Im Fokus: klar, das Unternehmen, unsere Teams und jede:r einzelne Mitarbeiter:in; sowie eine persönliche, fachliche Weiterentwicklung. Jede:r bringt sich mit eigenen Fähigkeiten & Knowhow ein. Nicht umsonst heißt es bei uns: „Tom Tailor is its people“.
Du möchtest zu unserer Tom Tailor Crew gehören und eine dieser Personen sein, die unsere Brand gestaltet und voranbringt? Dann finde hier Deine passende Stelle & bewirb Dich jetzt.
Hamburg, hybrid (remote)
Ab sofort
Voll-/Teilzeit
Your Mission.
Du...
setzt deinen Fokus gleichermaßen auf Erledigung der typischen HR Administration, kombiniert mit innovativer HR Projektarbeit
bildest eine enge Schnittstelle mit unseren Recruitern und HR Business Partnern in der operativen Personalarbeit
bist wichtige Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden in allen administrativen Belangen entlang des Employee Lifecycle
begeisterst dich im daily business bspw. für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie Bescheinigungen
agierst als Teil eines (globalen) Projektteams, indem du eigenständig als Workstreamlead Arbeitspakete vorantreibst
unterstützt bei der stetigen Weiterentwicklung des Systems Workday
betreust das Thema Arbeitszeiterfassung und entwickelst es gerne weiter
implementierst Zeiterfassungstools, Trainings und treibst die Etablierung in der Organisation voran
übernimmst die proaktive Gestaltung des Setups und der Prozesse für unsere Absence Management und Time Tracking Module
arbeitest eng zusammen mit unseren internationalen Kolleg:innen, um länderspezifische Anforderungen in diesen Modulen zu identifizieren und zu koordinieren
hast Lust HR-Projekte mit HR-Know-how voranzutreiben und engagiert in Projektgruppen arbeiten
Your Story.
Du...
hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen
kannst eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit vorweisen
bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit klarem Servicedenken und einem sorgfältigen Arbeitsstil
besitzt eine hohe Auffassungsgabe sowie eine proaktive Handlungs- und Problemlösungsfähigkeit
bringst im Idealfall schon Erfahrung mit dem HR-System Workday mit
optimierst gerne und bist neugierig, neue Tools und Prozesse zu testen und zu implementieren
nutzt MS Office gerne und hast gute bis sehr gute Kenntnisse