(Senior) HR Controller (all genders)

Über die Tele Columbus AG

Wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit mehr als drei Millionen angeschlossenen Haushalten. Unter unserer Marke bieten wir Highspeed-Internet, Telefon und klassisches Fernsehen an. Als Partner der Wohnungswirtschaft sind wir regional verwurzelt und treiben den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte Berlin oder Leipzig als Verstärkung für unser Team einen (Senior) HR Controller (all genders).

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

Unterstütze uns bei der Förderung von Managemententscheidungen, indem du unsere HR-Daten analysierst, statistisch signifikante Ergebnisse lieferst und komplexe HR-Erkenntnisse an das Business weitergibst. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Eigenverantwortliche Übernahme, Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings
• Steuerung des HR-Budget- und -Forecast-Prozesses
• Erstellung aussagekräftiger Personalstatistiken, Berichte und KPIs inkl. Abweichungsanalysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Monitoring
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Controlling und HR
• Ansprechpartner:in für Gesellschaften im Unternehmensverbund zu HR-Kennzahlen
• Projektverantwortung für Controlling-relevante HR-Projekte
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung der KPIs an die HR-Strategie und die Unternehmensbedürfnisse

Unsere Erwartungen an Dich:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufserfahrung im Personalcontrolling.
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Analytics, Controlling, Consulting oder in einer vergleichbaren Funktion im HR Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint, idealerweise Kenntnisse in Excel-VBA und thinkCell.
• Erste Erfahrungen in PERSIS, DATEV, Power Query & Power BI wünschenswert.
• Starke Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch - und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten Dir:

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Haben wir Dein Interesse geweckt? Suchst Du eine neue Herausforderung?

Dann bewirb Dich mit Deinen Unterlagen schnell und einfach über unser Bewerbungsformular.

www.pyur.com