Zur Verstärkung unseres HR-Teams in der Abteilung Arbeitstrecht suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz am Standort Frankfurt am Main als:
HR Legal – Referent Arbeitsrecht (w/m/d)
In dieser Funktion sind Sie Hauptansprechpartner für die Organisation hinsichtlich diverser arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Ziel ist es, durch Ihre arbeitsrechtliche Expertise und die Entwicklung interner Richtlinien die Rechtskonfomität der Personalarbeit zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben:
Beratung im Tagesgeschäft, bei Sonderaufgaben und Projekten, wie z.B. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und der Einführung sowie Optimierung von Personalprozessen und Richtlinien.
Sicherstellung eines rechtlich korrekten Vorgehens bei Disziplinarmaßnahmen, von der Identifikation kritischer Vorfälle über die Information des Betriebsrates bis hin zur Erstellung und Aussprache von Kündigungen, ggf. in Absprache mit dem Leiter HR Operations.
Überprüfung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben (Arbeitsgesetze, Tarifverträge, betriebliche Regelungen etc.) und Beratung der Verantwortlichen hinsichtlich ihrer Pflichten.
Prüfung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen und vertraglichen Nebenabreden sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Handlungsanweisungen.
Überwachung der Einhaltung der (tariflichen) Vergütungssystematik und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Systemen.
Weiterentwicklung und Implementierung von Dokumentenstandards (Arbeitsverträge, BR-Anhörungsformulare etc.).
Vertretung der SAMSON AG vor dem Arbeitsgericht, alleine oder in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten.
Führung von Verhandlungen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat der SAMSON AG und dem Gesamtbetriebsrat in Abstimmung mit dem Leiter HR Operations.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie mehrjährige spezifische Berufserfahrung.
Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (Niveau B2).
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in den einschlägigen Arbeitsgesetzen, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie Sozialversicherungsrecht.
Gute Kenntnisse im Datenschutzrecht.
Methodenkompetenz in der Beratung.
Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP.
Ausgeprägte Empathie und hohe Belastbarkeit.
Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und selbstbewusstes Auftreten.
Integrität und Resilienz sowie eine ausgeprägte Hands-on Mentalität.
Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
Wir bieten:
Zukunftssichere und langfristige Berufsperspektive: Keine betriebsbedingten Kündigungen bis 31.12.2028 im Rahmen eines Zukunftstarifvertrags für den Umzug nach Offenbach
Attraktive tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
Kinderbetreuungskostenzuschuss bis zu 150 € netto monatlich pro Kind
Arbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket
Betriebsrestaurant sowie weitere Sozial- und Zusatzleistungen wie z.B. Bikeleasing
Persönliche Weiterentwicklung durch unsere Edith Sandvoss Akademie
Investieren Sie nur wenige Minuten für Ihre Online-Bewerbung und geben Sie Ihrem Berufsleben einen neuen Impuls.
Wir haben Ihnen einiges zu bieten.
SAMSON AG
Human Resources
Marie Scheld
+49 (69) 4009 0
Weismüllerstraße 3
60314 Frankfurt am Main
Karrierestufe
Management
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Branchen
Herstellung von Automatisierungsanlagen
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei SAMSON GROUP verdoppeln.