Finanzcontroller*in für Beteiligungen und Liquiditätsanlagen

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

In der Abteilung Steuern und Beteiligungscontrolling der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Finanzcontroller*in für Beteiligungen und Liquiditätsanlagen

zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Teilzeitstelle (bis zu 75 %). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 11 möglich.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Funktionsträger*innen der Beteiligungsgesellschaften (insb. die Hochschulleitung) in allen Angelegenheiten des Beteiligungscontrollings und bei der Wahrnehmung von Mandaten
• Analysieren und Bewerten von Wirtschaftsplänen, Jahresabschlüssen, Konsolidierungskonzepten sowie von Struktur- und Entwicklungsplanungen
• Erstellen eines regelmäßigen Berichtswesens über die wirtschaftliche Situation der Beteiligungsgesellschaften
• Vorbereiten und Begleiten von Gremiensitzungen
• Erarbeitung, Koordination, Durchführung und Dokumentation von Anlagevorschlägen
• Regelmäßiges Berichtswesen über Finanzanlagen (Anleihen und Termingelder)
• Durchführung von Prüfungen zur Bonitätseinschätzung von Finanzdienstleistern
• Regelmäßige Überarbeitung von Dienstanweisung und Anlagestrategie
• Mitarbeit in Projekten
  
  

Unsere Erwartungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), idealerweise BWL mit den Schwerpunkten Controlling, Beteiligungsmanagement oder Finance and Accounting oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in dem Bereich Finanzanlagen und in der Begleitung von Tochtergesellschaften wünschenswert
• Sicherer und routinierter Umgang mit Excel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an der Analyse von Wirtschaftsplänen
• Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Präzises mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Interesse an der kontinuierlichen Optimierung von Geschäftsprozessen
  
  

Ihr Gewinn:

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (), einer und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
  
  

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 07.07.2024 über unser Online-Bewerbungsformular.

Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:

Lena Kamp

Dezernat 3.5 - Personalentwicklung

Tel.: 0251 – 83 24 684

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24540011