Union Investment

☝ 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿����𝘁 𝗘𝘂𝗰𝗵 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗻 "𝗪𝗶𝗿 𝗳ü𝗿 𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻"-𝗣𝗿𝗲𝗶𝘀! 🏆 Mit der #Charity-Initiative "Wir für morgen" zeichnet Union Investment gemeinnützige Projekte aus, die sich in den Kategorien Soziales, #Bildung und #Umwelt mit Vorbildcharakter engagieren. Auf die Gewinnerprojekte wartet ein Fördergeld in Höhe von rund 280.000 Euro. 💸 Wer "Wir für morgen"-Leuchtturmprojekt wird, entscheidet die Jury bestehend aus unserem CEO und Schirmherr der Initiative Hans Joachim Reinke, Gründerin Natalya Nepomnyashcha, Umwelt-Experte hannes jaenicke und Stifter Neven Subotic. Ihr möchtet die Jury von Eurer Idee überzeugen? Dann meldet Euch an. Wir freuen uns sehr auf Eure Einsendungen. 😊 Mehr Infos zur Initiative gibt es hier 👉 https://lnkd.in/eY6Q8g2u #wirfuermorgen #sozialesengagement #charity

𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 #𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐬𝐜𝐡𝐦𝐢𝐞𝐝𝐞 𝐬𝐮𝐜𝐡𝐭 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐰𝐮𝐜𝐡𝐬!🔎 Du hast Lust, Theorie & spannende Praxis zu verbinden? Bewirb dich jetzt für ein Duales Studium mit Ausbildung Investmentfondskauffrau/-mann! 📈 Innerhalb von vier Jahren erlangen die Berufseinsteiger*innen den international anerkannten Abschluss „Bachelor of Science“ im Studiengang #BWL an der Hochschule Mainz. Parallel dazu absolvieren sie in 2,5 Jahren die vielseitige Berufsausbildung zur Investmentfondskauffrau / zum Investmentfondskaufmann mit Abschluss vor der #IHK Frankfurt. Mit dem wertvollen Doppelabschluss und dem großen Netzwerk, dass während der Praxisphasen aufgebaut wird, stehen anschließend die Türen bei Union Investment offen.💙 Unsere ehemalige dual Studierende, Selina Schunck, wurde nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung zur Investmentfondskauffrau im institutionellen Vertrieb übernommen. Parallel befindet sie sich zur Zeit im sechsten Semester ihres Bachelorstudiums. Das sagt sie zu ihrer Erfahrung: 𝗪𝗮𝘀 𝗵𝗮𝘁 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗮𝗺𝗮𝗹𝘀 𝘃𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗺 𝗱𝘂𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝘂𝗺 𝗺𝗶𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗜𝗙𝗞 ü𝗯𝗲𝗿𝘇𝗲𝘂𝗴𝘁? 🤔 Mir gefiel die Möglichkeit, sowohl eine Ausbildung als auch ein Studium parallel absolvieren zu können. Da ich einerseits gerne frühzeitig praktische Erfahrungen sammeln und andererseits auch studieren wollte, war das Programm eine tolle Gelegenheit, um beides zu kombinieren. Mit effektiver Zeitplanung konnte ich das Programm gut absolvieren und habe zudem jederzeit Unterstützung von den Kollegen und Kolleginnen in den verschiedenen Abteilungen, in denen ich eingesetzt war, erhalten.   𝗪𝗮𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗴𝗿öß𝘁𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴? 🤔 Das größte Learning, das ich durch das Studium mit integrierter Ausbildung gewonnen habe, ist die Bedeutung von Zeitmanagement und Organisation, um alle Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war dabei sehr wertvoll. Durch die Einsätze in verschiedenen Abteilungen konnte ich zudem im Nachhinein viel besser verstehen, wie die Prozesse im Unternehmen ablaufen. 𝗪𝗮𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁 𝘄ä𝗵𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴? 🤔 Während meiner Ausbildungszeit gab es für mich drei besondere Highlights. An erster Stelle steht dabei unsere dreiwöchige Erasmusfahrt nach Dublin. Darüber hinaus durften wir für zwei Tage in Hamburg hospitieren und es gab Azubi-Camps, die ein abwechslungsreiches Programm geboten haben.   Bewirb dich jetzt für den Ausbildungsstart am 01. September 2025 und werde Teil unseres Teams!🚀 Stellenanzeige: https://lnkd.in/eQN7gMrm Für Einblicke hinter die Kulissen, folge unseren Nachwuchskräften auf Instagram 👉 https://lnkd.in/eF6CEbpX #Karriere #Zukunftsschmiede #Berufseinstieg #UnionInvestment

Was macht eigentlich ein IT-Infrastrukturmanager bei Union Investment? 🖥🔨 Wir haben Tamjidul Islam gefragt: "Mein typischer Arbeitstag beginnt unterschiedlich, da wir bei Union Investment IT die Vorteile der flexiblen Arbeitszeiten genießen. Spätestens um 9 Uhr befinde ich mich im Office, wenn ich nicht von zu Hause aus arbeite. Um 09:30 Uhr haben wir unser Daily-Meeting, welches sich an den Prinzipien von Scrum orientiert. In 15 bis 30 Minuten diskutieren wir gemeinsam im Team die wichtigsten Themen von heute und den kommenden Wochen, damit wir uns untereinander gezielt abstimmen können. Nach dem Daily-Meeting ist kein Tag wie der andere, denn die Aufgaben bei uns in der IT-Basisinfrastruktur sind sehr abwechslungsreich. Beispielsweise beheben wir Störungen im Kontext von Exchange (E-Mail Services), und sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung der Veränderungen auf unseren Domain Name Systems (DNS) für die Namensauflösung. Um 12 Uhr gehe ich dann häufig mit meinem Team zum Mittagessen und anschließend noch gerne auf unsere Dachterrasse. ☀ Auch der Nachmittag ist vielseitig: Häufig stehen Termine mit den verschiedenen Geschäftspartnern an. Während wir einen zunehmenden Anteil unserer IT-Infrastruktur selbst verwalten, gibt es gleichzeitig einen anderen Teil, der in Zusammenarbeit mit unseren IT-Dienstleistern koordiniert werden muss. Insgesamt bereitet mir die Arbeit viel Freude, da ich hier eine perfekte Mischung aus dem Austausch mit dem Team, den Terminen mit Geschäftspartnern sowie dem selbstständigem Programmieren erleben darf. 🖱🖥" 📋 Welchen Rat würdest du jemandem geben, der einen ähnlichen Karriereweg anstrebt wie du? "Als solide Basis ist ein Studium in der Informatik definitiv sinnvoll, wenn man das Berufsfeld der IT interessant findet. Empfehlenswert ist ebenfalls, neben dem Studium als Werkstudent*in praxisnahe Erfahrungen zu sammeln. All das ist jedoch keine Pflicht: Auch in meinem eigenen Team haben einige Kolleginnen und Kollegen durch einen Quereinstieg den Weg in die IT gefunden (u.a. Business Analysten). Das Wichtigste sind Interesse und Motivation, welche es ermöglichen, während des Studium oder der Ausbildung, aber auch im Beruf immer weiter dazuzulernen und sich weiterzubilden. Besonders in der IT hat man zu keinem Moment ausgelernt! 💙" 📋 Was hat dich dazu inspiriert, in diesem Berufsfeld zu arbeiten? "Zu meiner Schulzeit wusste ich lange nicht, was ich in der Zukunft einmal machen möchte. Da ich jedoch Interesse an Mathematik und Technik allgemein hatte, habe ich nach dem Abitur ein Informatikstudium angefangen und parallel nach passenden IT-Jobs Ausschau gehalten. Als ich dann das erste Mal einen PC selbstständig zusammengeschraubt und installiert hatte, wurde mir klar: Insgesamt bringe ich gute Voraussetzungen mit, um im Berufsfeld der IT erfolgreich zu sein. Bis heute bin ich sehr glücklich darüber, in diesem Berufsfeld zu arbeiten. 🤗" #unioninvestment #karriere

Union Investment hat als erster großer deutscher Vermögensverwalter den schrittweisen Ausstieg aus Investitionen in #Öl- und #Gas-Unternehmen beschlossen. Darüber spricht unser CSO Dr. Henrik Pontzen im #Podcast der Börsen-Zeitung mit Sabine Reifenberger. Viel Spaß beim Reinhören! 🎧

🎉 Glückwunsch zu diesem starken Ergebnis. Zusammen geht mehr! 🤝

Wir freuen uns schon auf die Torte. 😉 🎂 Herzlich willkommen bei uns auf dem Campus!

🌱 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗔𝗻𝗹𝗶𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗻 𝗛𝗮𝘂𝗽𝘁𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗺𝗺𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰: 𝗗𝗶𝗲 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 Als aktiver Aktionär gestalten wir die Zukunft nachhaltig. Denn bei der nachhaltigen Transformation der Wirtschaft kommt uns eine Schlüsselrolle zu. Wir bündeln die Stimmen unserer 5,8 Millionen Anlegerinnen und Anleger und setzen uns auf den Hauptversammlungen der Unternehmen, in die wir investieren, in ihrem Sinne für eine wertsteigernde und nachhaltige Unternehmensführung ein. 📈 2024 haben wir uns auf 16 Hauptversammlungen – digital und vor Ort – für eine nachhaltige Unternehmensführung ausgesprochen. 🌍 Herzlichen Dank an unsere Rednerinnen und Redner Alexandra Annecke, Vera Diehl, Dr. Vanda Rothacker, Dr. Thomas Deser, Markus Golinski, Dr. Henrik Pontzen, Arne Rautenberg, CFA und Janne Werning. 😊 #Nachhaltigkeit #Unternehmensführung #Hauptversammlungen #ZukunftGestalten

Wir feiern Geburtstag! 🌟🌈 Unser #Diversity Council wird 2! 🎉 🎂 Seit dem Kick-Off am 05. Juli 2022 gibt das Gremium, bestehend aus Vertretungen aller Unternehmensbereiche, #Vielfalt eine starke Stimme. Gemeinsam haben die Mitglieder eine Diversity & #Inclusion-Strategie entwickelt, die unsere #Unternehmenskultur langfristig stärkt. 💪🌍 👉 Welche Learnings ziehen wir nach zwei Jahren Diversity Council? ➡ Dank des Gremiums wurde eine D&I-Strategie geschaffen, die zur Unternehmenskultur passt und mit der sich die Mitarbeitenden identifizieren. ➡ Die Mitglieder des Diversity Council sind Ansprechpersonen für Fragen zur D&I-Strategie und schaffen Bewusstsein fürs Thema. Mithilfe des Council haben wir konkrete Maßnahmen vorangetrieben: 📌 Unternehmensweite Vorhaben, z.B. Unconscious Bias-Trainings, D&I-Netzwerke und Leitlinien für inklusives Recruiting. 📌 Zugeschnittene Aktivitäten in einzelnen Einheiten: Beim #Shadowing können Mitarbeitende „hinter die Kulissen“ eines Arbeitstages anderer Kolleg*innen blicken. Mit dem „Reverse #Mentoring“ bringen wir die Perspektiven junger Menschen ins Unternehmen. Diskussionsrunden zum Umgang mit Privilegien sowie zum #Generationenmanagement sorgen für neue Impulse. Wir sind stolz auf den bisherigen Erfolg unseres "DC" und arbeiten weiter daran, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen! 👏 Herzlichen Dank an unsere Council-Mitglieder Dr. Christina Heidemann Siegfried Ehlert Nicolas Freyer Mario Beck Ingo Heinz Inga Tipp Margarita Ahrweiler Tamara Patzak Christian Kopf Eugenia Bürkner Nina Blachut Robert Pal Angela M. Quiroga M. Lisa Heraimlaik Andreas Prüver Cynthia E. Mourad Abbou Ngoc Nhi Nguyen Thi Amelie Wohlleber Ulrich Dischler MRICS Pascalina Cropp Patricia Blind Jochen Riechwald Vanessa Nogales Stefanie Colin Ba Trung Pham Ikram Mohamed Simon Rummel Kim Trayser Carla Schwitallik Christian Stoffel Holger Scharf Aleksandra Matschinsky Lena Hüsken Natalia Rümenapp. Gemeinsam können wir mehr bewirken! 💪🌈 #happybirthday #futureofwork #diversityandinclusion

Gerade jetzt müssen wir diejenigen in den Vordergrund stellen, die Großes für morgen leisten! 🌎 🙌 Das tun wir im Rahmen von "Wir für morgen". Unsere Jury, u.a bestehend aus Schirmherr Hans Joachim Reinke, hannes jaenicke, Natalya Nepomnyashcha, Neven Subotic & Lea Schaba sucht gemeinnützige Leuchtturmprojekte, die sich für eine bessere Zukunft einsetzen. 🤩 Bis zum ➡ 16. August 2024 können sich Vereine bewerben und bis zu 30.000 Euro Fördergeld erhalten. Jetzt bewerben unter 👉 www.wir-fuer-morgen.de - wir freuen uns auf euch! 💙 💚 💛

Aktiv werden gegen den Fachkräftemangel und soziale Verantwortung übernehmen! Union Investment unterstützt als Partnerunternehmen von socialbee gGmbH das Integrationsprogramm “The Female Accelerator”, um dem Fachkräftemangel proaktiv zu begegnen und sich für Chancengleichheit zu engagieren. Dieses Leuchtturmprojekt fördert die Integration geflüchteter und migrierter Frauen in den deutschen Arbeitsmarkt. Ich freue mich sehr, dass letzte Woche zwei neue Kolleginnen in unserer IT-Abteilung gestartet sind, die an diesem Programm teilnehmen. Sie werden im Projektmanagement sowie im Arbeiten mit agilen Methoden ausgebildet. Für uns wichtige Themen, die uns in der agilen Transformation unterstützen. Ich bin der festen Überzeugung, dass Vielfalt, Innovation, Anpassungsfähigkeit und Lernen Grundvoraussetzungen in einer sich wandelnden (Arbeits-)Welt sind. Als Unternehmen übernehmen wir soziale Verantwortung, setzen uns für Chancengleichheit ein und profitieren gleichzeitig von motivierten Fachkräften und neuen Perspektiven. Das ist für mich gelebte Integration und eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Gemeinsam gestalten wir eine vielfältige und inklusive Arbeitswelt. Liebe Sevinc HOPAC und Gulnigor T.: Schön, dass ihr da seid! 😍 Das Team von Union Investment heißt euch herzlich Willkommen. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg und ich bin gespannt, was wir voneinander lernen können! #DiversityMatters #FemaleEmpowerment #SocialResponsibility