Personalwirtschaft

Kinderbetreuungszuschuss: Wann ist er steuerfrei? Für Beschäftigte mit kleineren Kindern bietet sich ein Arbeitgeberzuschuss zu den Kinderbetreuungskosten an. Der schöne Nebeneffekt: Unter bestimmten Voraussetzungen sind solche Zuschüsse steuerfrei. Welche genau das sind, lest ihr hier: https://lnkd.in/ex-_JPaH

Die KI-basierte Fachkräftevermittlung des Start-ups WorkerHero hat die Investoren überzeugt. Die Münchner schlossen eine Finanzierungsrunde erfolgreich ab. Mit KI-gesteuertem Sourcing und Matching will das Unternehmen rund um die Co-Gründer Richard Fischer, Steven Miller, Michael König und Emanuel Wernitz Kandidaten und Kandidatinnen schnell und zuverlässig an Firmen vermitteln. Mehr lest ihr hier: https://lnkd.in/eM_JD_8N

Die AXA Schweiz schafft sie ab, die DWS überlegt, sie wieder einzuführen. Der Sinn oder Unsinn von Jobtiteln wird in der HR-Szene diskutiert. Wir haben uns angeschaut, was für und gegen Titel auf der Arbeit spricht. Sie sind meist eine wichtige Orientierung in der Vergütung und ein Ausdruck von Wertschätzung, haben auch aus soziologischer Sicht Vor- und Nachteile. Inspiration kam auch von einer Online-Diskussion von Prof. Dr. Michael Groß und Dr. Alexander Insam, M.A.. Hier erfahrt ihr mehr: https://lnkd.in/eCXsUTMt (Pw+)

Berufsausbildung – beneidet uns bald keiner mehr fürs deutsche Modell? Heute ist World Youth Skills Day. 2014 hatte die Generalversammlung Vereinte Nationen die Initiative ins Leben gerufen, um Jugendarbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung zu verringern. Unsere Redakteurin Christina Petrick-Löhr hat den Tag zum Anlass genommen, um bei Hubert Romer von WorldSkills Germany nachzufragen, wie es um den deutschen Ausbildungsmarkt steht und wie sich dieser weiterentwickeln sollte: https://lnkd.in/e9CcxFXb

Unzufrieden mit der Effektivität Ihrer Befragungen? Der Experte für Mitarbeiterbefragungen Effectory zeigt 3 Schritte, mit denen Sie Ihr Employee Listening strategisch optimieren. (Sponsored/ Effectory) Wer effektive Mitarbeiterbefragungen durchführen will, benötigt eine Strategie, die sowohl das Konzept der Befragung selbst als auch konkrete Zielsetzungen, die kommunikative Strategie und relevante Maßnahmen umfasst. „Wenn Sie als Doktor nur eine Diagnose stellen, aber nicht behandeln können, dann sollten Sie gar nicht erst praktizieren. Ähnlich ist es bei Mitarbeiterbefragungen – Sie müssen nicht nur die richtigen Fragen stellen, sondern vom Feedback auch in die Umsetzung kommen. Das erfordert strategisches Vorgehen”, erklärt Volker Grümmer, Geschäftsführer von Effectory Deutschland. Eine zielführende Befragungsstrategie besteht unserer Erfahrung nach aus drei Schritten:https://lnkd.in/emTP-Q2Z

Warum lohnt es sich, beim Personalabbau auf Transfergesellschaften zu setzen? Transfergesellschaften können eine zentrale Rolle bei der Transformation spielen – wenn sie ihre Stärken bei der Qualifizierung ausspielen. Dr. Gert Beelmann, Vorstandsmitglied des Bundesverband der Träger im Beschäftigtentransfer e.V. (BVTB), erklärt im Interview wie: https://lnkd.in/e5mM2FcV (Pw+)

Beliebter Personalwirtschaft-Artikel Deutschland hat ein hochkomplexes Abrechnungssystem. Die hohe Komplexität führt dazu, dass Payroll-Verantwortliche bei ihrer Arbeit ausgebremst werden: Ihnen fehlen Ressourcen für strategische HR-Aufgaben, sie riskieren eine negative Employee Experience der Mitarbeitenden oder sogar Konflikte mit ihnen. Wie kann HR mit Fehlern in Gehaltsabrechnungen umgehen? https://lnkd.in/ezqGQWxs

Ein Auszubildender hat seine Azubi-Kollegin außerhalb der Arbeitszeit sexuell belästigt. Ihm wurde fristlos gekündigt. Zurecht? Ein 26-jähriger Auszubildender eines Autoherstellers nahm im Sommer 2022 zusammen mit etwa 20 anderen männlichen und einer weiblichen Auszubildenden an einer Bildungsurlaubsmaßnahme teil. Nachdem einige aus der Gruppe ein Volksfest besucht und dabei auch Alkohol getrunken hatten, gingen sie spätabends in ein Schwimmbad auf dem Seminargelände. Dann belästigte er seine Azubi-Kollegin sexuell: https://lnkd.in/eKvyyvgM

Ist die AU gefälscht? Krankschreibungen per Online-Fragebogen: Einschlägige Webseiten bieten genau das an. Doch Juristen und Ärzteverbände raten von dem windigen Angebot ab. Mehr dazu lest ihr hier: https://lnkd.in/eBjkWaMi

Wie erreichen Unternehmen jüngere Kandidaten und Kandidatinnen im Recruiting? Die Generation Z fordert Flexibilität und eine starke digitale Präsenz von ihren Arbeitgebern. Doch wie lässt sie sich gewinnen und binden? Diese Frage hat Vedran ZOLOTA für uns in der aktuellen HR-Werkstatt beantwortet: https://lnkd.in/e3xq9F78