kölnmetall | Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Köln e. V.

🎯 Alle müssen raus - das war das Motto, unter dem unser #Team vor den Sommerferien fleißig die Versandaktion von 4.000 Exemplaren unserer Broschüre „#Ausbildung und #Studium in der Metall- und Elektroindustrie 2025“ gestartet hat 🦾 Diese gingen an: 🏫 Schulen, 👥 Berufsberater:innen und 🗣️weitere Personen, die mit jungen Leuten 👧🏽🧑🏼🦱👨🏼🦰 am Übergang von der Schule in den Beruf arbeiten. 🚀 Über 50 Unternehmen präsentieren sich mit spannenden Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten aus der Metall- und Elektroindustrie in den Bereichen #Metall, #Elektro, #IT und kaufmännischen Berufen. Und da niemand besser Werbung für die Berufe machen kann als die Azubis selber kommen auch diese zu Wort. So zum Beispiel Max, der seine Ausbildung zum Industriemechaniker bei der BPW Bergische Achsen KG absolviert. Max sagt: „Meine #Ausbildung ist sehr facettenreich und passt zu meinen mathematischen und handwerklichen Stärken“. An seinem Arbeitgeber gefällt Max vor allem die Projektvielfalt und das Team, bei seinen Ausbildern erhält er immer Support, wenn er ihn benötigt. 🙏 Alle Angebote finden sich auch auf unserer Website, jetzt für 2025 bewerben und in unserer #Zukunftsindustrie durchstarten! https://lnkd.in/e7W7v-H2 kölnmetall

✨Nacht der Technik in Köln✨und #kölnmetall mit dem M+E Infotruck mittendrin! Nicht nur zahlreiche Mitgliedsunternehmen haben die letzten Stunden genutzt, um ihre Türen zu öffnen und Interessierte einzuladen , Technik live mit modernsten Technologien und Innovationen zu erleben und zu verstehen! Auch der M+ E Infotruck mit seinen Möglichkeiten konnte unzählige junge Menschen und ihre Begleitungen begeistern. Viele glückliche Gesichter verließen stolz mit einem gefrästen Smiley, Batman, Totenkopf u.v.m. den Truck , nachdem sie fleißig zuvor einen Cobot steuern durften und verschiedene Exponate und technische ausprobieren und anwenden durften. So kann man für Technik und Chancen in der M+ E Industrie werben! Ich fand es großartig, wie unglaublich viele junge Menschen und Familien mit Kindern diese Nacht genutzt haben und mit viel Neugierde und Interesse dieses riesige Angebot angenommen haben. Das macht mich zuversichtlich! Wir können für Zukunftsindustrie begeistern! 😊Jede Chance lohnt sich! 🚀 Johanna Nastia Helbig Franz Nohke Leslie Frank Jennifer Beyersdorf

Tag der Unternehmen von kölnmetall bei Atlas Copco Energas GmbH: Wenn die Werkshalle zum Festsaal wird Bereits zum zweiten Mal beging kölnmetall den Tag der Unternehmen genau dort, wo sozusagen „die Musik spielt“: IN einem Unternehmen. Dieses Mal durften wir bei der Atlas Copco Energas GmbH zu Gast sein und die Werkshalle wurde zu einem prächtigen Festsaal umgebaut. Zu den Gästen zählte alles, was in der Kölner Szene Rang und Namen hat: Von der Stadtprominenz über die politischen Vertreter:innen, Kammerspitzen, Sozialpartner, Bankenvertreter:innen und natürlich jede Menge Unternehmer:innen, die den Abend zu intensivem Netzwerken nutzten. Besonders haben wir uns gefreut, das Kölns Oberbürgermeisterin Henriette Reker nicht nur ein Grußwort an die Gäste richtete, sondern mit großer Begeisterung an einer Werksführung teilnahm und uns über den gesamten Abend Gesellschaft leistete. Atlas Copco Energas GmbH Geschäftsführer Daniel Springmann führte höchstpersönlich die Gäste durchs Werk und betonte die große Bedeutung solcher Netzwerktreffen für Unternehmer:innen. Dr. Margarete Haase, die in der ordentlichen Mitgliederversammlung im Vorfeld der Veranstaltung für zwei weitere Jahre als Vorstandsvorsitzende bestätigt wurde, überreichte gemeinsam mit der Oberbürgermeisterin zwei Spendenschecks an Rockid.one e. V. und das Kölner Integrationshaus In-Haus e.V.. Auch Dr. Haase ließ sich von Daniel Springmann durchs Werk führen und zeigte sich beeindruckt von so viel unternehmerischem Engagement und technischer Innovationskraft. Zum Schwerpunktthema des Abends, der Stärkung der dualen Ausbildung und Nachwuchsförderung, fragte Prof. Dr. Axel Plünnecke, Leiter des Clusters Bildung, Innovation, Migration im Institut der deutschen Wirtschaft (IW), in seinem Vortrag, ob unser Bildungssystem die jungen Leute ausreichend auf die Herausforderungen der Transformation in den Unternehmen vorbereitet. Seine Forderung: Ungleiche Bildungschancen unbedingt verhindern! Berufsfelderkundung der spannenden Art konnte man im InfoTruck der Metall- und Elektroindustrie, der vor den Werkstoren platziert war, erleben: Hier erhalten junge Menschen einen ersten Zugang zu typischen Arbeitsplätzen in der M+E-Industrie und können so die Faszination von Technik erleben und spannende Experimente machen. Zehn Trucks sind bundesweit auf Messen, Unternehmen und Schulen im Einsatz. Dr. Margarete Haase betonte die große Bedeutung von möglichst früher Berufsfelderkundung und zitierte dazu Lee Iacocca: „Die Wettbewerbsfähigkeit eines Landes beginnt nicht in der Fabrikhalle oder im Forschungslabor. Sie beginnt im Klassenzimmer.“ Einen perfekten Eindruck von einer großartigen Veranstaltung finden Sie im Video 📽 Danke an das tolle Team von Atlas Copco Energas GmbH, allen voran an den Geschäftsführer Daniel Springmann und natürlich an unseren Spitzen-Moderator Lukas Wachten und unseren Videokünstler Sven Krüger!

💡 50 rauchende Köpfe + 16 Bundesländer + 1 Siegmund + 2 Tage in einem Raum = Bundestagung Netzwerk Berufswahl-SIEGEL & viele neue Ideen! Und das alles für folgende Ziele: 🔝 Wertschätzung, 🔝 Unterstützung und 🔝 Weiterentwicklung von Schulen bei der Umsetzung einer qualitativ hochwertigen Beruflichen Orientierung! Diese Treffen der #SIEGEL-Family einmal im Jahr sind eine großartige Gelegenheit zu sehen und zu erleben, wieviele engagierte Personen in diesem Netzwerk aktiv sind und sich für den gelungenen Übergang von der Schule in den Beruf einsetzen. 💪 Die Power des Netzwerks entfaltet sich in den Regionen vor Ort, die die Schulen beraten, begleiten und auszeichnen. Ich konnte wieder viel mitnehmen: 💡 zu jedem Thema gibt es mindestens einen Profi, den ich ansprechen und von dem ich lernen kann 💡 ein Blick über den Tellerrand erweitert den Horizont 💡 und ganz konkret: wie können wir für NRW die Rezertifizierung für Schulen auf den Weg bringen 👣 SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland, kölnmetall ❓Was hast du aus deinem letzten Netzwerkevent mitgenommen ❓

ARBEITGEBER KÖLN unterzeichnen Vereinbarung zur Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt: WIR SETZEN AUF INTEGRATION - DENN ARBEIT LOHNT SICH IMMER! Zusammen mit den Agenturen für Arbeit Bergisch Gladbach, Brühl und Köln und vielen anderen Verbänden und Arbeitsmarktakteuren ist es uns ein Anliegen, gemeinsam die Integration der in unser Land geflüchteten Menschen weiter voranzutreiben und ihnen Perspektiven auf den Arbeitsmärkten unserer Region zu eröffnen. In den vergangenen Jahren haben viele Geflüchtete in unserem Land Schutz gesucht, die zugleich ein großes Potenzial für den Arbeitsmarkt mitbringen. Auf der anderen Seite suchen die Unternehmen in der Region dringend Fachkräfte. Diese beiden Seiten zusammen zu bringen, den Menschen die Chance auf ein unabhängiges und selbstbestimmtes Leben zu bieten und dabei gleichzeitig zur Deckung des Arbeits- und Fachkräftebedarfs unserer Region beizutragen, sehen wir als unsere gemeinsame Aufgabe. Wir werben bei den Unternehmen für die Einstellung Geflüchteter, auch wenn noch nicht alle Voraussetzungen vorliegen und z. B. die Sprachkenntnisse noch ausgebaut werden müssen oder die Anerkennung noch läuft. Durch Beratung und Unterstützung wollen wir Unsicherheiten bei den Unternehmen mindern, damit noch mehr diesen Schritt wagen.

ARBEITGEBER KÖLN im Kölner Stadt-Anzeiger zur Bedeutung der EU für Köln und die Region Sollte noch irgendjemand Zweifel an der (nicht nur wirtschaftlichen) Bedeutung der Europäischen Union für unsere Stadt und unsere Region hegen, empfehlen wir, dringend die aktuelle Ausgabe des Kölner Stadt-Anzeiger zu lesen. Im Wirtschaftsteil belegt ARBEITGEBER KÖLN-Geschäftsführer Dirk Wasmuth anhand aktueller Statistiken von IW Consult, wie sehr unsere Region von der EU profitiert - ohne sie praktisch nicht überlebensfähig wäre. Ein wichtiger und notwendiger Beitrag, der uns gerade rechtzeitig vor der Wahl am 9. Juni die existenzielle Bedeutung der Europäischen Union für unsere Region vor Augen führt: https://lnkd.in/eveZE-tV

Azubis von kölnmetall-Mitglied Atlas Copco Energas mit starken Statements für die Europa-Kampagne #NRWirtschaftFürEuropa von unternehmer nrw Wie stehen junge Menschen zu Europa? Was erwarten sie von der EU? Welche Wünsche und Hoffnungen verbinden sie mit der Europawahl am 9. Juni? Lilly, Tobias und Peter, drei Auszubildende bei Atlas Copco Energas, gaben ihre Statements und Forderungen dazu ab: mehr Investitionen in erneuerbare Energien und für einen grünen Footprint, mehr Transparenz, mehr Gemeinsames - zum Beispiel auch im Schulsystem. Für die jungen Leute ist klar - so wie für uns alle auch - dass wir die Herausforderungen der Zukunft nur gemeinsam schaffen werden. Danke an unternehmer nrw für die tolle Kampagne #NRWirtschaftFürEuropa, an Ausbildungsleiter Dirk Poppe von Atlas Copco Energas für die wie immer großartige Zusammenarbeit und natürlich an Lilly, Tobias und Peter für ihr Engagement und ihre Einschätzungen. Den Link zum Beitrag gibt es in den Kommentaren.

Ein starkes Statement für Demokratie und Freiheit! Es ist in diesen Zeiten besonders wichtig, dass sich alle demokratischen Kräfte zusammenschließen, um ein Zeichen zu setzen - für ein starkes und demokratisches Europa. Jetzt ist es an uns, diese Haltung mit unserer Stimme bei der Wahl am 9. Juni zu bekräftigen.

Gute Nachrichten von unserem Mitgliedsunternehmen August Rüggeberg GmbH & Co. KG - PFERD-Werkzeuge im Oberbergischen. Glückwunsch von kölnmetall, und schön, dass unsere Unternehmen auch in diesen krisenhaften Zeiten den Blick nach vorn richten und Neues wagen!

Wenn Azubis den Laden schmeißen: Einmal Unternehmer sein beim kölnmetall Planspiel Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge kann man lernen, indem man ein Lehrbuch liest – man kann sie aber auch erleben, indem man einfach selbst ein Unternehmen steuert. 20 Azubis von LISTA Group, MAT Commercial Vehicle Products GmbH, Dörrenberg und DEUTZ AG durften bei uns einmal „Manager/in“ spielen und konnten schnell erkennen, dass Unternehmensführung gar nicht so einfach ist und falsche Entscheidungen manchmal fatale Folgen für das Unternehmen haben können. In sechs Teams haben die Auszubildenden sich dem Wettbewerb gestellt. Natürlich konnten nicht alle Gewinner sein - das ist ja wie im richtigen Leben - aber alle haben eine Menge gelernt und hatten auch noch Spaß dabei. Danke an die Teilnehmenden, Ihr habt super mitgemacht! Danke auch an den tollen Referenten Stefan Reichert von avicento AG!