DEUTZ AG

Tech-Enthusiasten (m/w/d) für duale Studiengänge gesucht! 🎓 In Kooperation mit der FOM Hochschule für Oekonomie & Management und der Hochschule Düsseldorf (HSD) University of Applied Sciences bieten wir aktuell noch Plätze für das kommende Wintersemester in den folgenden dualen Studiengängen: ➡️Maschinenbau ➡️Wirtschaftsingenieurwesen ➡️Wirtschaftspsychologie ➡️Wirtschaftsinformatik ➡️Elektrotechnik und Informationstechnik ➡️Cybersecurity Ein duales Studium bei #DEUTZ ist die perfekte Chance, um deine Leidenschaft für Technik auszuleben und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. 💪 Bereit für dein neues Abenteuer? Jetzt bewerben: https://lnkd.in/eMwbWuvn

Zusammen gestalten wir eine zukunftsfähige und umweltfreundliche Industrie. Unser jüngster Austausch mit Till Mansmann, MdB und Innovationsbeauftragter „Grüner Wasserstoff“, unterstreicht die Bedeutung des Dialogs zwischen Unternehmen und Politik. Unser CTO & CSO Dr. Markus Müller informierte gemeinsam mit Dr. Heinrich Bülte über die aktuellen Aktivitäten bei DEUTZ. Im Mittelpunkt stand die Wasserstoffstrategie. Der Austausch bietet die Möglichkeit, innovative Technologien wie Wasserstoff voranzutreiben. Dazu werden politische Rahmenbedingungen diskutiert, die Forschung und Entwicklung fördern, sowie infrastrukturelle Rahmenbedingungen, um diese Entwicklungen zu etablieren.

Einmal im Jahr setzen sich unsere DEUTZ-Azubis für die Region Köln-Porz ein – und dieses Jahr mit doppelter Power! 12 Azubis sind beim "Aktionstag für die Wirtschaft" am Start – doppelt so viele wie im letzten Jahr! 💪 Dank dieser Verstärkung konnten wir gleich zwei großartige Projekte unterstützen: 🌳 Am Hofgut Leidenhausen entsteht ein neuer Walderlebnispfad. Unsere Azubis haben die ersten Abschnitte mit viel Engagement vorbereitet. 🏫 Auf dem Schulhof der KGS Hinter der Kirche, haben unsere Azubis die kreativen Spielangebote um das bekannte Spiel Twister erweitert. Ein großes Dankeschön an alle Beteiligten für ihren Einsatz! #DEUTZ #KölnPorz #Community

Die Herausforderungen unserer Zeit können wir nur gemeinsam meistern – das gilt im Besonderen für Industrie und Politik. Deshalb haben wir uns gestern umso mehr über den Besuch von Lars Klingbeil, MdB und Co-Vorsitzender der SPD, in unserem Kölner Hauptsitz gefreut. Begleitet wurde Herr Klingbeil unter anderem von Claudia Walther, Co-Vorsitzende der SPD Köln, Sanae Abdi, MdB, Frank Mederlet, Geschäftsführer SPD Köln, Leverkusen – Mittelrhein, Dr. Arno Gildemeister, Europakandidat, und Dr. Witich Roßmann, DGB-Vorsitzender von Köln. Nach einem Ausblick zu den Aktivitäten von DEUTZ – insbesondere hinsichtlich unsere Wasserstoffstrategie – gab unser Entwicklungsleiter Dr. Markus Schwaderlapp direkt am Motorenprüfstand einen Einblick in unsere Entwicklungsarbeit. Anschließend besichtigten die Besucher die Montagehalle und konnten mit Journalisten in einer Q&A-Session diskutieren, bei der es unter anderem um technische Lösungen zur Bewältigung der Klimakrise ging – und die Technologieoffenheit und politische sowie infrastrukturelle Rahmenbedingungen, die es braucht, um diese zu entwickeln und zu etablieren.

Zum deutschen Diversity Day wehen an vielen DEUTZ-Standorten erneut die Regenbogenflaggen. Als Mitglied der „Charta der Vielfalt“ setzt sich DEUTZ für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Diskriminierung und Vorurteilen ist, damit wollen wir die Bedeutung der Vielfalt in all ihren Facetten betonen. Eine Fotowand mit dem Hashtag #StimmeFürVielfalt, mit dem die „Charta der Vielfalt“ in diesem Jahr mobilisiert, bietet auch eine gelungene Kulisse für unseren Besuch. Heute durften wir die Delegation um Lars Klingbeil, MdB und Co-Parteivorsitzender der SPD, in Köln empfangen. Ein Foto, das klare Haltung zeigt – Wertschätzung für Vielfalt.

Ein erfolgreicher Monat für die DEUTZ-Azubis: Vier unserer Auszubildenden haben in der finalen Pitch-Runde des Projekts „Circularity Scouts“ der IHK Köln überzeugt! Seit Ende Januar besuchten die vier Auszubildenden Veranstaltungen im Rahmen des Projektes, bei denen sowohl in theoretischen als auch praktischen Modulen Fachwissen zu zirkulärer Wirtschaft vermittelt wurde. Als Abschlussarbeit setzten die Azubis in Gruppen jeweils ein eigenes Projekt um und präsentiertes es im Rahmen der Abschlussveranstaltung vor einer Jury.   Mit „Make trash great again“ holten die DEUTZ-Azubis den dritten Platz: Statt Pappmüll zu entsorgen, soll eine Verpackungspolstermaschine aus der alten Kartonage neues Verpackungsmaterial schaffen. Damit wird nicht nur die Menge von Abfalldeponierung und -verbrennung reduziert, es spart folglich den Kauf von neuen Verpackungsmaterialien und senkt die Lagerkosten.

Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge erkennen und selbst ein Unternehmen steuern – das durften 14 DEUTZ-Auszubildende aus den Bereichen Metall- und Montagetechnik, Mechatronik und Lagerlogistik am praktischen Beispiel erleben. Beim Unternehmensplanspiel bizz.trainer von kölnmetall und avicento AG konnten die Teilnehmenden in die Rolle der „Manager“ schlüpfen und sich spielerisch und praxisnah mit den Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre auseinandersetzen. So mussten sie im Verlauf von mehreren simulierten Geschäftsjahren Gewinne erwirtschaften und die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sichern. Als Grundlage dafür diente eine Wirtschaftssimulation, die betriebliche Planungs- und Entscheidungsprozesse beispielhaft darstellt. Die DEUTZ-Teams setzten sich gegen die starke Konkurrenz durch und belegten den ersten und dritten Platz.

Noch bis zum 17. Mai läuft die Einreichungsphase für den DEUTZ Greenfield Award. Prämiert werden herausragende akademische Arbeiten und innovative technologische Konzepte, die praktikable Lösungen für Antriebs- und Infrastrukturlösungen im Off-Highway-Sektor bieten. Ziel soll dabei immer die signifikante Reduzierung von Emissionen sein. In unserem Jubiläumsjahr schreiben wir im Rahmen des Awards zudem den Sonderpreis Design aus. Da unsere 160-jährige Geschichte eng mit Traktoren verbunden ist und DEUTZ-Motoren auch heute zahlreiche landwirtschaftliche Maschinen antreiben, suchen wir hier innovative Entwürfe für den Traktor der Zukunft. Der DEUTZ Greenfield Award ist mit insgesamt 10.000 € dotiert und richtet sich an Studierende sowie junge Forschende in den Bereichen nachhaltige Technologien und Umweltschutz. #GreenfieldAward #DEUTZGreenfieldAward #NachhaltigeMobilität #Innovation #StudierendeForschende

Der Nicolaus August Otto Award wird nicht nur für wegweisende Forschung oder ein herausragendes Lebenswerk verliehen. Es ist ein Award, der im Besonderen an Menschen vergeben wird, deren Arbeit genau jetzt stattfindet. Und genau deshalb jetzt unsere Beachtung und diese Auszeichnung verdient. Arbeit von Menschen, die dafür sorgen, dass Innovation, technologischer Fortschritt und Veränderungen passieren, die alle weiterbringen. „Die Geschichte von CLAAS und DEUTZ lehrt uns, dass es Unternehmerinnen und Unternehmer sind, die dafür sorgen, dass wir vorwärtskommen. Nicht nur auf dem Feld oder der Autobahn, sondern auch gesellschaftlich“, so Jan-Hendrik Mohr von CLAAS in seiner Laudatio auf die diesjährige Preisträgerin. „Diese hervorzubringen ist der Anspruch und Antrieb der diesjährigen Gewinnerin des Nicolaus August Otto Awards: Prof. Dr. Denise Fischer-Kreer.“ Prof. Dr. Denise Fischer-Kreer leistet im Rahmen ihrer Forschung und Lehre am Institut für Entrepreneurship an der Landwirtschaftlichen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn genau das. Sie bildet eine neue Generation von Akademikern aus: mutige Visionäre, die Veränderung hervorrufen wollen. Die in die eigenen Fähigkeiten vertrauen und mit Rückschlägen umgehen können. Sie lehrt die wichtigsten Kompetenzen für erfolgreiches Unternehmertum. Der Nicolaus August Otto Award wurde 2024 zum fünften Mal vergeben. Er ist mit 30.000 Euro dotiert. Zweites Foto: Marius Becker Fotografie