Der Verwaltungsrat der AOK Hessen hat die Jahresrechnung 2023 abgenommen und der neue digitale Geschäftsbericht ist online! 🌐 📊 Highlights des Geschäftsjahres 2023: - Finanzvolumen: ca. 7 Milliarden Euro - Überschuss: 19,4 Millionen Euro - Mitglieder: rund 1,73 Millionen Versicherte - Marktanteil: 31,1 % - Zusatzbeitragssatz: 1,6 % Die AOK Hessen steht auch in schwierigen Zeiten für eine verlässliche Geschäftspolitik und schaut optimistisch in die Zukunft. Erfahren Sie mehr über unsere Erfolge und Entwicklungen im neuen digitalen Geschäftsbericht: https://lnkd.in/eHRx3yNh #AOKHessen #Gesundheit #Jahresbericht2023 #Zuverlässigkeit #Nachhaltigkeit #Digitalisierung
AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.
Versicherungswesen
Bad Homburg, Hessen 2.282 Follower:innen
Seit mehr als 140 Jahren steht die AOK für Sicherheit und umfassende medizinische Versorgung im Krankheitsfall.
Info
Die Gesundheitskasse. Wir sind ein nachhaltig handelndes, verantwortungsvolles und innovatives Krankenversicherungsunternehmen. Mit einem kundenorientierten Leistungsangebot und einem attraktiven Preis ist die AOK im hessischen Krankenversicherungsmarkt bestens positioniert. Bereits 1,7 Millionen Versicherte – nahezu ein Drittel der hessischen Bevölkerung – vertrauen uns, wenn es um ihre Gesundheit geht. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen sowie verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. Damit wir weiter auf Wachstumskurs bleiben, zählen wir vor allem auf unsere Beschäftigten, die diesen Anspruch Tag für Tag in die Tat umsetzen. Circa 3.800 Mitarbeitende, mit unterschiedlichsten Berufen und Qualifikationen, setzen sich an 53 Standorten in Hessen für die Gesundheit unserer Versicherten ein. Mit Engagement und Gestaltungswillen leisten sie einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Als Arbeitgeberin schaffen wir den Rahmen dafür, dass unsere Beschäftigten ihre Potentiale und Kompetenzen in ihrer Arbeit entfalten können. Wir unterstützen unsere Beschäftigten durch vielfältige Angebote aktiv darin, Leistung und Engagement am Arbeitsplatz aktiv mit Familie und Privatleben in Einklang zu bringen. Mehr dazu in unserem Geschäftsbericht unter: ★ http://www.aok.de/mk/hessen/geschaeftsbericht-2022/2023 Karriere bei der AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege innerhalb der AOK Hessen sind vielfältig – wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Informieren Sie sich über einen beruflichen Einstieg bei der AOK Hessen in unserem Karriereportal: ★ www.aok.de/karriere Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie direkt hier: ★ https://www.aok.de/karriere/stellenangebote Impressum und Bildrechte: ★ https://www.aok.de/pk/rechtliches/impressum ★ https://www.aok.de/mk/hessen/bildnachweise
- Website
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http://www.aok.de/hessen
Externer Link zu AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.
- Branche
- Versicherungswesen
- Größe
- 1.001–5.000 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Bad Homburg, Hessen
- Art
- Nonprofit
- Gegründet
- 1993
Orte
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Primär
Wegbeschreibung
Basler Straße 2
Bad Homburg, Hessen 61352, DE
Beschäftigte von AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.
Updates
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Fühlst du dich oft unsicher, zweifelst du an deinem Können oder bist du mit deinen Entscheidungen unzufrieden? Starke Selbstzweifel nagen nicht nur an deinem Selbstvertrauen, sondern können auch deine Partnerschaft belasten. Wir haben ein paar Tipps für dich zusammengestellt, die dir dabei helfen können, deine Selbstzweifel zu verringern und mehr Selbstwert aufzubauen. Wenn du es alleine nicht schaffst, zögere nicht und hole dir Hilfe! Ein Gespräch mit deiner Hausärztin oder deinem Hausarzt kann ein erster Schritt sein, Unterstützung zu bekommen. #Selbstvertrauen #Gesundheit
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#Hiring – Wir suchen Produktentwickler im Versorgungsmanagement (m/w/d) – für unser Leistungsmanagement am Standort Eschborn. Bewerben Sie sich noch heute und teilen Sie diese Stellenausschreibung gerne in Ihrem Netzwerk: https://lnkd.in/eVHpFwzC #bessergemeinsamweiterkommen #AOK #Karriere
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Wir waren beim #Hessenfest dabei! Mit mehr als 2.000 Gästen und vielen prominenten Besuchern war das #Hessenfest in der Landesvertretung in #Berlin wieder eine gelungene Veranstaltung. Bei gutem Wetter und hessischen Spezialitäten konnten wir spannende Gespräche führen, bestehende Kontakte pflegen und neue knüpfen. Besonders gefreut haben wir uns über den Besuch der hessischen Gesundheitsministerin Diana Stolz an unserem Stand. Lesen Sie hier mehr über das #Hessenfest und unsere Teilnahme: https://lnkd.in/eeJJ3snF #Hessenfest #Networking #AOKHessen #Berlin #Zusammenarbeit #Event
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Wir freuen uns riesig mit unseren Absolventinnen und Absolventen. 🎓 Herzliche Glückwünsche und ein großes Dankeschön an unsere Auszubildenden, die ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben! Eure Ideen und euer Engagement werden unsere Zukunft prägen. Wir sind stolz auf eure Leistungen freuen uns darauf eure weitere Entwicklung zu begleiten. Unser Vorstandsvorsitzender Detlef Lamm und Personalleiter Karlheinz Löw freuten sich mit den frischgebackenen Fachkräften und überreichten die Zeugnisse kürzlich bei strahlendem Sommerwetter. Ganz besonders danken wir auch unseren Ausbildenden sowie Patinnen und Paten, die unsere Azubis unterstützten und förderten. Ganz nach unserem Leitgedanken „Besser gemeinsam weiterkommen.“ Du bist neugierig und interessiert und möchtest beruflich mit uns „Besser gemeinsam weiterkommen.“? Hier findest du weitere Infos und Stellenanzeigen 👉 https://lnkd.in/eMRpJxT6 #Ausbildung #Erfolg #Zukunft #Karriere #Glückwunsch #Bessergemeinsamweiterkommen.
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Bereits über 300 hessische Unternehmen und Organisationen sind Mitglied der Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“ und punkten mit einer pflegesensiblen Personalpolitik und Unternehmenskultur. Unter dem Motto „Weshalb sich ein Beitritt lohnt!“ veranstaltet die hessische Initiative gemeinsam mit der AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. und der berufundfamilie Service GmbH am Donnerstag, den 04.07.2024, einen virtuellen Tag der offenen Tür. Es erwarten Sie Impulse zur zukunftsfähigen Personalpolitik, ein Überblick zu den kostenfreien Angeboten und Vorteilen der Initiative sowie ein Ausblick auf die Schritte zu Ihrem möglichen Beitritt. Klingt interessant? Dann melden Sie sich zu unserem Tag der offenen Tür an! 📅 Donnerstag, 4. Juli, 12.00 – 13.30 Uhr | Online via Zoom 👉 Anmeldung: https://lnkd.in/gXxx5wh Erfahren Sie mehr über die „Hessische Initiative - Beruf und Pflege vereinbaren“ auf der Website der Initiative: https://lnkd.in/dz6fhJb Wir freuen uns, Sie beim virtuellen Tag der offenen Tür begrüßen zu dürfen! #Vereinbarkeit #Pflege #berufundpflege #Personalpolitik #Unternehmenskultur #worklifebalance #workcarebalance #arbeitgeberattraktivität #employerbranding #organisationsentwicklung
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Das war ein toller Auftakt unseres Reverse Mentorings. Wir wünschen allen Teilnehmenden viel Spaß und Erfolg bei dieser Reise.
Stabstellenleiterin CSR, Diversity/ Change Management bei AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen
Ich sehe was, was du nicht siehst. Wir alle kennen das schöne Spiel… Wir schauen in die gleiche Richtung und haben aufgrund persönlicher Prägungen und Erfahrungen unseren individuellen Blickwinkel oder Fokus. Im Gegensatz zu bisherigen #Mentoring-Programmen, in denen erfahrene Mentor*innen jüngere Kolleg*innen begleiten ist es im #ReverseMentoring genau andersherum: Die Mentor*innen sind jünger als die Mentees. Eben mal ein anderer Blickwinkel. Gestern fand der Auftakt unseres Revers Mentoring statt. Mit diesem Programm haben alle Teilnehmenden die Möglichkeit generationsübergreifend über Themen die im (Arbeits-) Alltag oder in der Zusammenarbeit bewegen in den Austausch zu kommen. Gemeinsamkeiten und auch Unterschiedlichkeiten zu finden. Es geht darum, voneinander und miteinander zu lernen sowie gleichzeitig Erfahrungen zu teilen. Darüber hinaus geht es um mehr Verständnis füreinander und einen gelebten Perspektivwechsel. Denn genau so sollte erfolgreiche Zusammenarbeit gelebt werden: offen und co-kreativ. Durch genau diese Erkenntnisse wollen wir die Zusammenarbeit und damit die Kultur innerhalb der AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. weiterentwickeln. Warum ist das Revers Mentoring seit Jahren einer meiner Herzenswünsche und welche Rolle spielt jede und jeder? 💚Die Mentor*Innen gestalten mit ihren Ideen die Zukunft und Arbeitswelt von morgen 💚zwei Menschen hören sich wertschätzend ohne Hierarchie wechselseitig zu 💚es wird geteilt, was bewegt, heute und mit Blick in die Zukunft, 💚Wahrnehmungen im Arbeitsalltag, der Zusammenarbeit und im persönlichen Austausch beim jeweils anderen werden reflektiert 💚generationsübergreifend miteinander statt übereinander sprechen, was läuft gut, worauf sind wir stolz, wofür sind wir dankbar, wo liegen die persönlichen Stärken und die des Gegenübers, wie nutzen wir diese für ein wirksames Miteinander Neben dem sehr offenen, wertschätzenden und herzlichen Kennenlernen der Mentor*Innen und Mentees hat uns Rita R. als erfahrene Mentorin Impulse zur Gestaltung des Revers Mentorings gegeben. Sie stand für Fragen der Mentor*Innen und Mentees zur Verfügung und hat den Tag gestern durch ihre authentische Art sowie ihren wertvollen Erkenntnissen bereichert. Dafür ein ❤️DANKESCHÖN. Ich bin in sehr dankbar, dass ich zum einen dieses Programm in der AOK Hessen mit unseren jungen Mentor*Innen und erfahrenen Führungskräften starten durfte und zum anderen selbst Mentee von meiner Mentorin Nele Br bin. Nele und ich haben in unserem ersten Kennenlernen gestern auf Anhieb viele Themen, Gemeinsamkeiten und Unterschiede gefunden. Diese werden wir in den nächsten 6 Monaten vertiefen. Ich freue mich sehr auf das Programm und darauf, was wir alle erfahren, erleben und lernen werden- für unsere ganz persönliche Weiterentwicklung sowie unserer Unternehmenskultur. #ReversMentoring #mentoring #diversity #Changemanagement #generationenmanagent #Perspektivwechsel
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Heute ist 🩸Weltblutspende-Tag! In Deutschland herrscht eine 🩸Blutspendenknappheit. Täglich werden etwa 14.000 Blutspenden 🩸 benötigt, denn Blut lässt sich nicht künstlich herstellen. Es versorgt den Körper mit lebenswichtigen Stoffen wie z. B. Sauerstoff. Eine wichtige Rolle bei der Aufnahme und Verteilung von Sauerstoff, spielt das Hämoglobin – ein Eiweiß, das für die rote Farbe unseres Bluts verantwortlich ist, Eisen enthält und ca. 90 Prozent der roten Blutkörperchen ausmacht. Verliert der Körper Blut und damit Hämoglobin, wird die Versorgung mit Sauerstoff unterbrochen, was schwerwiegende Folgen haben kann. Deswegen sind 🩸Blutspenden wichtig – sie retten im Ernstfall Leben. Das Gute: Prinzipiell kann jede gesunde Person zwischen 18 und 68 Jahren und mit einem Gewicht von mindestens 50 Kg Blut spenden – vorausgesetzt der Hämoglobin-Wert (kurz: Hb-Wert) ist nicht zu niedrig. Denn nur mit genug eigenen Eisenreserven kann der Körper den Blutverlust nach einer 🩸 Spende wieder ausgleichen. Wann potenzielle Blutspenderinnen und -spender zurückgestellt werden, wie eine Blutspende abläuft, wie oft man pro Jahr Blut spenden darf und wo auch du Blut spenden kannst, liest du im Gesundheitsmagazin oder auf der Seite vom DRK: https://lnkd.in/d2EHRJE. Link: https://lnkd.in/eGfNB7-p #Weltblutspendetag #Blutspende #AOK #Gesundheit
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💫Zukunftswochen 2024 „Die beste Möglichkeit die Zukunft vorherzusagen, ist, sie zu gestalten“ (Abraham Lincoln). Um diese Zukunft #gemeinsam zu gestalten, wurden unsere Zukunftswochen auch in diesem Jahr in Form von 50 virtuellen Formaten und über 650 aktiven Teilnahmen fortgeführt. Ob Nachhaltigkeit, Kultur, Prozesse, Gesundheit - das Themenspektrum war so vielfältig, wie die AOK Hessen selbst. 💬Unsere Highlights dieser Zeit waren definitiv die beiden Präsenzveranstaltungen in unserem Bildungszentrum, an denen sich über 230 Kolleginnen und Kollegen in einem „Marktplatz der Begegnungen“ zusammengefunden haben. Neben Vorträgen sowie Fragerunden von und mit dem Vorstand Detlef Lamm, Dr. Isabella Erb-Herrmann, Michael Karner ging es an diesen Tagen vor allem um eines: In den Austausch kommen. Über den Tellerrand schauen. Sich einbringen. 🤝 Wir haben #gemeinsam an Lösungen und Impulsen gearbeitet, spannenden Keynotes zugehört, uns vernetzt und neben den Köstlichkeiten unseres Caterers Aramark auch Köstlichkeiten der AOK Hessen als Arbeitgeberin genossen. Wir danken allen Themenverantwortlichen und Teilnehmenden unserer Zukunftswochen für ihr großes Engagement sowie ihre Ideen und Mitarbeit. Danke auch an unsere Change Managerinnen Jessica Durschang & Katharina Fitz für die Organisation. ❔ Wie kommt ihr mit euren Kolleginnen und Kollegen unternehmensweit in den Austausch? #BesserGemeinsamWeiterkommen #Gemeinschaft #AOK #Zukunft
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