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Info
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- Website
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- Branche
- Versicherungswesen
- Größe
- 2–10 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Köln
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
Orte
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Primär
Hohenstauffenring 47-51
Köln, 50674, DE
Updates
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Exciting new #jobopportunites ahead! 🧐 (2/2) ➡ Leiter Risikomanagement Leben (m/w/d), Cominia Aktuarielle Services GmbH, Germany https://lnkd.in/eY4cdYGm ➡ Geschäftsprozessberater Leben (m/w/d), Cominia Aktuarielle Services GmbH, Germany https://lnkd.in/ejm6YUyc ➡ Internal Auditor (m/f/d) German Desk Practice Area Finance & Central Functions, Allianz, Munich https://lnkd.in/e_uD2STk ➡ Mathematiker - Aktuar - Versicherungsmathematiker (m/w/d) für die betriebliche Altersversorgung, Lutz Pension Consulting GmbH, Bergisch Gladbach https://lnkd.in/eMFX3qNR ➡ Senior Actuarial Associate, Reinsurance Group of America, Incorporated, China https://lnkd.in/eZxhEcE5 ➡ Senior Aktuar:in (Produktmathematik), Viridium Gruppe, Hamburg https://lnkd.in/eGS2_sxR ➡ Senior Scientist Machine Learning / Deep Learning (w/m/d), HUK-COBURG, Coburg https://lnkd.in/eRCi5xRY
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Exciting new #jobopportunites ahead! 🧐 (1/2) ➡ Spezialist (m/w/d) Rückversicherung-Versicherungstechnik, SIGNAL IDUNA Gruppe, Hamburg & Dortmund https://lnkd.in/eEUrzGPG ➡ Referent Geschäftsfeldentwicklung Leben Klassik (m/w/d), ERGO Group AG, Hamburg https://lnkd.in/e6HNqtHN ➡ (Senior) Aktuar - Schwerpunkt Tarifkalkulation (m/w/d), ottonova, Munich & Cologne https://lnkd.in/eTdeen2q ➡ Assistant Actuary, Reinsurance Group of America, Incorporated, Chesterfield https://lnkd.in/euTXzprT ➡ Actuary, GFS Longevity Inforce and Risk Management, Reinsurance Group of America, Incorporated, Toronto https://lnkd.in/equ7jXWJ ➡ Gruppenleiter:in Leben Geschäftsprozesse / Technik, SV SparkassenVersicherung, Mannheim https://lnkd.in/esgGKg3j ➡ Mathematiker für Versicherungstechnik (m/w/d), ERGO Group AG, Dusseldorf https://lnkd.in/ebQFGr7U
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Working during #retirement? 🧓 The latest Swiss Life study on this topic offers intriguing #numbers, #facts, and #insights! Read the entire study here: https://lnkd.in/d73_3mRc
Arbeiten Menschen in der Schweiz im Rentenalter weiter, weil sie es finanziell müssen? Wir machen den Faktencheck 📊. 💼71% der von Swiss Life befragten 50- bis 70-Jährigen glauben, dass man im Rentenalter aufgrund finanzieller Notwendigkeit weiterarbeite. 🤝Tatsächlich gibt jedoch nur ein Drittel der im Rentenalter Erwerbstätigen dies als Grund an. Der Grossteil (70%) arbeitet, weil es ihnen Freude macht. ⌛Wenn ältere Erwerbstätige frei wählen könnten, würde sich nur etwa jede/r Fünfte nach 65 pensionieren lassen. 45% könnten es sich aber unter gewissen Bedingungen vorstellen, im Rentenalter weiterzuarbeiten. ❤️Eine gute Gesundheit, ein gutes Arbeitsklima oder die Wertschätzung der Arbeitgebenden sowie eine höhere Rente nach der Pensionierung sind die am häufigsten genannten Voraussetzungen dafür, nach 65 berufstätig zu bleiben. Entdecke weitere spannende Fakten in der neuen Swiss Life-#Studie «Lang lebe die Arbeit? Zahlen, Fakten und Wünsche rund um die Erwerbstätigkeit im Rentenalter.» 📚 #SwissLifeResearch
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🎉 Happy New Job in 3, 2, 1... 🎉 ➡ Aktuar*in Pricing, Methodenentwicklung und Risikomodellierung, Gothaer, Cologne https://lnkd.in/ezjgqJJC ➡ Senior Aktuar Lebensversicherung (m/w/d), AXA, Cologne https://lnkd.in/eqW5k8FU ➡ Mathematiker/Aktuar - Risikomanagement/Solvency II (d/m/w), Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung mbH, Germany https://lnkd.in/emp4yX3v ➡ Actuarial Analyst / Associate, Pricing, Reinsurance Group of America, Incorporated, Hong Kong https://lnkd.in/eyRD6YMM ➡ Senior Aktuar:in (Programmierung Rechenkern), Viridium Gruppe, Neu-Isenburg https://lnkd.in/eaa9K7NK ➡ Senior Softwareentwickler:in (Versicherung / Bestandsführungssystem), Viridium Gruppe, Leverkusen https://lnkd.in/e7zXRbRy ➡ Mitarbeiter (m/w/d) im Aktuariat der Lebensversicherung, CONCORDIA, Hannover https://lnkd.in/eevaxyGW ➡ Actuarial Intern (Sep to Dec 2024), Reinsurance Group of America, Incorporated, Kuala Lumpur https://lnkd.in/eQVdcJ6H ➡ (Senior) Consultant (m/w/d) Actuarial Services, Oliver Wyman Actuarial Services, Germany https://lnkd.in/ePpptCPa
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Is there room for improvement in driving #human #sustainability processes within your organization? 💡 The Deloitte 2024 Workplace Well-being Report underscores the critical role of human sustainability in organizations, pinpointing areas where #leaders can drive meaningful #advancements. Based on research encompassing over 3,000 C-suite executives, managers, and workers across four countries, it reveals notable disparities between leadership perceptions and #worker experiences concerning well-being, engagement, and efforts towards human sustainability. ➡ Dive into our latest #newsletter article featuring the key insights of the report: https://lnkd.in/eWKaWQiC
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As the baby boomers are now #retiring and there is a shortage of skilled workers, retaining older #employees is becoming increasingly important. According to the Die Techniker Gesundheitsreport 2024, this will be a major concern for many #companies over the next three years. The question now is: how can companies retain their older employees ❓ Find all the answers in the TK-#Gesundheitsreport (German language): https://lnkd.in/eZJmmDhR
TK-#Gesundheitsreport 2024 - Was hält die Generation 50+ im Job? 👋 Die Babyboomer gehen in Rente und die jüngere Generation kann den Fachkräftebedarf nicht auffangen. Auf Seite der Unternehmen gilt es also, alles daran zu setzen Mitarbeitende möglichst lange zu halten. Aber wie? Dieser Frage geht der diesjährige TK-Gesundheitsreport nach. 🕒 Die Bindung von älteren Beschäftigten hat für gut drei Viertel der Unternehmen in den nächsten drei Jahren eine große Bedeutung. Befragt man ältere Beschäftigte nach ihren Wünschen, geben sie vor allem mehr Flexibilität an. Das hat das IFBG – Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) im Auftrag der TK für den Report herausgefunden. ⚕️ Dabei ist Gesundheit ein elementarer Faktor für ein langes Arbeitsleben. Die Auswertung von TK-Versichertendaten durch das aQua-Institut zeigt: Wer in jüngeren Jahren häufiger krank ist, arbeitet im Alter seltener über das reguläre Renteneintrittsalter hinaus. Gesunde Arbeitsbedingungen sind also das A und O. Hier setzt zielgerichtetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) an, das über Bewegungsangebote und Stressmanagement hinaus geht. Mehr Informationen im TK-Gesundheitsreport 2024: https://lnkd.in/eZJmmDhR #Fachkräftemangel #BGM #Gesundheitsreport
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