SlideShare a Scribd company logo
Confenis 2012 ICT-Inspiratiedag

  Waarom scoort een softwarepakket beter
  bij de ene organisatie dan de andere?




Nico Van der Meersch
Pre sales, product management en business consultancy
AANPAK
                 Verzamelen van informatie
                 Gebruikersgroepen                             ALGEMENE CONCLUSIES
                 Analyse-oefening

                                        CASE STUDY
INLEIDING                               Doorlooptijd analyse
Vaststellingen                          Spend analyse
                                        Benchmarks                               VRAAG EN
                                        Vervolgstappen                           ANTWOORD
                                        Conclusies
AANPAK
                 Verzamelen van informatie
                 Gebruikersgroepen                             ALGEMENE CONCLUSIES
                 Analyse-oefening

                                        CASE STUDY
INLEIDING                               Doorlooptijd analyse
Vaststellingen                          Spend analyse
                                        Benchmarks                               VRAAG EN
                                        Vervolgstappen                           ANTWOORD
                                        Conclusies
INLEIDING ��� VASTSTELLINGEN


                   Nieuwe ERP implementaties
  Verwacht-              Aandacht voor bedrijfsprocessen en
  ingen van
    de ERP                change management
 implemen-
     tator               Geen kopie van de AS IS situatie

                         Best practices

                         Input voor de business case
INLEIDING – VASTSTELLINGEN


                       Bestaande ERP implementaties
  Verwacht-
  ingen van             Dikwijls weinig besef en noodzaak om
    de ERP               processen bij te sturen
 implemen-
     tator
                        “Er is altijd wel iets te verbeteren”
INLEIDING – VASTSTELLINGEN


                       Organisaties worden continu blootgesteld
                       aan veranderende omgevingsfactoren
   Succes
hangt meer
 dan ooit af                Sneller en frequenter rapporteren
  van het
                            Wijzigende wetgeving
aanpassings
 vermogen                   Personeelsverloop
                            Fusies en overnames
                            Maatschappelijke ontwikkelingen zoals
                             globalisering en slecht economisch
                             klimaat
INLEIDING – VASTSTELLINGEN


                       Hoe efficiënt zijn mijn processen?
Een moeilijk
   te be-               Weinig nacalculatie van de business case
antwoorden              Kleinere organisaties
   vraag?
                           Weinig aandacht voor proces
                             efficiëntie
                           Consultancy studies worden als
                             overbodig en duur ervaren
                        Weinig transparante informatie
                         beschikbaar
AANPAK
                 Verzamelen van informatie
                 Gebruikersgroepen                             ALGEMENE CONCLUSIES
                 Analyse-oefening

                                        CASE STUDY
INLEIDING                               Doorlooptijd analyse
Vaststellingen                          Spend analyse
                                        Benchmarks                               VRAAG EN
                                        Vervolgstappen                           ANTWOORD
                                        Conclusies
AANPAK – VERZAMELEN VAN INFORMATIE


                     Via verschillende kanalen
   Echter
   weinig             Conclusies feasibility studies
inzicht in de
 efficiëntie
     en               Sales
effectiviteit             Lastenboeken, RFI, RFP, PVE, …
   van de
  huidige
 processen            Individuele klanten

                      Gebruikersgroepen
AANPAK – GEBRUIKERSGROEPEN


                     Doelstelling
 Aandacht
 voor niet-           Meer en beter samenwerken met de klant
tastbare en           Inspraak en betrokkenheid in de product
  latente
                       roadmap
 noden en
 behoeften            Afstemmen van de dienstverlening op de
                       werkelijke noden
                      Netwerken en delen van ervaringen met
                       andere gebruikers
                      Bespreken van gezamenlijke knelpunten,
                       verbeterpunten
AANPAK – GEBRUIKERSGROEPEN


                    Health           Public             Retail    TSI


Gebruikers-
groepen in                        Financieel (België)
 België en
 Nederland                        Aankoop en logistiek (België)
    per
functioneel
  domein        Financieel (NL)

                Aankoop en
                logistiek (NL)

                Begroting (NL)
AANPAK – ANALYSE-OEFENING


                      Deelnemers
Gebruikers-
groepen in             Gebruikersgroep financieel België
 België en                11 organisaties
 Nederland
    per                   Van 200 tot 5000 werknemers
functioneel            Gebruikersgroep zorg financieel NL
  domein
                          7 organisaties
                          Van 1500 tot 7000 werknemers
                       Gebruikersgroep zorg aankoop NL
                          10 organisaties
                          Van 750 tot 7000 werknemers
AANPAK – ANALYSE-OEFENING


                      Onderdelen
 De leden
  van de               Gebruik en interpretatie van beschikbare
gebruikers-             en meetbare data in de ERP software
   groep
                          Doorlooptijd analyse Invoice-to-pay
bepalen de
inhoud van                 process
de oefening               Spend analyse
                      �� Waarnemingen en interviews
                       Bespreken van de meetgegevens
AANPAK – ANALYSE-OEFENING


                      Deliverables
 De leden
  van de               Persoonlijke meetgegevens deelnemers
gebruikers-               Doorlooptijd analyse
   groep
bepalen de                Spend analyse
inhoud van             Beschrijving AS IS Invoice-to-pay process
de oefening
                          Cross-functioneel (Swim lane)
                           stroomdiagram
                          Korte beschrijving per processtap
                       Verbeterpunten
                       Benchmarks (resultaten geanonimiseerd)
AANPAK
                 Verzamelen van informatie
                 Gebruikersgroepen                             ALGEMENE CONCLUSIES
                 Analyse-oefening

                                        CASE STUDY
INLEIDING                               Doorlooptijd analyse
Vaststellingen                          Spend analyse
                                        Benchmarks                               VRAAG EN
                                        Vervolgstappen                           ANTWOORD
                                        Conclusies
CASE STUDY – DOORLOOPTIJD ANALYSE




 Invoice-to-
 pay process

    Hoofd-
   proces,
  subproces
      en
 meetpunten
CASE STUDY – SPEND ANALYSE


                        Spend per leverancier
    Top 10
   analyses              Facturen met bestelbon
                            Top 10 op aantal facturen
                            Top 10 op inkoopomzet

                         Facturen zonder bestelbon
                            Top 10 op aantal facturen
                            Top 10 op inkoopomzet
CASE STUDY – SPEND ANALYSE


                        Spend per grootboekrekening
    Top 20
   analyses              Top 20 aantal facturen

                         Top 20 bedragen

                         Top 20 aantal verschillende leveranciers
CASE STUDY – BENCHMARKS


                          Toepassingsgebied
    Op basis
   van door-               Organisaties kunnen zich vergelijken ten
  looptijd en               opzichte van de benchmarks
     spend
    analyse
                           Eigen sector of andere sectoren?

                           Benchmarks kunnen een trigger zijn om
                            de eigen processen beter te bestuderen
CASE STUDY – VERVOLGSTAPPEN


                       Doelstelling
  Wat vindt
   de klant             Analyse-oefening uitbreiden naar andere
  belangrijk?            processen
                        Verzamelen van een set van
                         doelstellingen en KPI’s per doelstelling in
                         een score card
                        Exploitatie en analyse van gegevens door
                         middel van business intelligence
                        Benchmarks per sector, per land
CASE STUDY – CONCLUSIES


                          Onderliggende factoren efficiency
                          verschillen (1/3)
    … en
 meteen ook
 belangrijke               Eénzelfde proces kan operationeel of
 aandachts-                 ondersteunend/administratief zijn
   punten
                           Afhankelijkheid van de (ervaringen) van
                            de implementator
                           Interfaces met andere pakketten
                           Personeelsverloop
                              (Inrichtings)keuzes uit het verleden onbekend
                              Weinig of geen opleiding voor nieuwe
                               medewerkers
CASE STUDY – CONCLUSIES


                          Onderliggende factoren efficiency
                          verschillen (2/3)
    … en
 meteen ook
 belangrijke               Geen periodieke evaluatie van de
 aandachts-                 processen
   punten
                           Geen meetinstrumenten beschikbaar
                           Geen noodzaak om efficiënter te werken
                            (bv. tijdens hoogconjunctuur)
                           Bepaalde stappen in het proces zijn niet
                            geautomatiseerd
CASE STUDY – CONCLUSIES


                          Onderliggende factoren efficiency
                          verschillen (3/3)
    … en
 meteen ook
 belangrijke               Foutieve invoer/inconsequent gedrag
 aandachts-                 medewerkers
   punten
                           Meerdere decentrale locaties
                           Geen aandacht voor change management
                                Angst voor verandering
                                Geen of onvoldoende communicatie
                                Geen betrokkenheid medewerkers
                                In standhouden van bepaalde functies
AANPAK
                 Verzamelen van informatie
                 Gebruikersgroepen                             ALGEMENE CONCLUSIES
                 Analyse-oefening

                                        CASE STUDY
INLEIDING                               Doorlooptijd analyse
Vaststellingen                          Spend analyse
                                        Benchmarks                               VRAAG EN
                                        Vervolgstappen                           ANTWOORD
                                        Conclusies
ALGEMENE CONCLUSIES


                      Algemene conclusies
  Positieve
  feedback             Analyse-oefeningen en benchmarks
    van de              kunnen inefficiënties inzichtelijk maken
 deelnemers             en awareness triggeren
    aan de
   analyse-
  oefening             Interpretatie van meetgegevens is
                        moeilijk zonder de context te kennen

                       ERP-leveranciers kunnen een belangrijke
                        rol vervullen in het kader van proces
                        efficiëntie
AANPAK
                 Verzamelen van informatie
                 Gebruikersgroepen                             ALGEMENE CONCLUSIES
                 Analyse-oefening

                                        CASE STUDY
INLEIDING                               Doorlooptijd analyse
Vaststellingen                          Spend analyse
                                        Benchmarks                               VRAAG EN
                                        Vervolgstappen                           ANTWOORD
                                        Conclusies
[Dutch] Waarom scoort een softwarepakket beter bij de ene organisatie dan de andere?
Confenis 2012 ICT-Inspiratiedag



        Hartelijke dank voor uw
               aandacht!


Nico Van der Meersch
nico.van.der.meersch@axi.be
Pre sales, product management en business consultancy

More Related Content

[Dutch] Waarom scoort een softwarepakket beter bij de ene organisatie dan de andere?

  • 1. Confenis 2012 ICT-Inspiratiedag Waarom scoort een softwarepakket beter bij de ene organisatie dan de andere? Nico Van der Meersch Pre sales, product management en business consultancy
  • 2. AANPAK Verzamelen van informatie Gebruikersgroepen ALGEMENE CONCLUSIES Analyse-oefening CASE STUDY INLEIDING Doorlooptijd analyse Vaststellingen Spend analyse Benchmarks VRAAG EN Vervolgstappen ANTWOORD Conclusies
  • 3. AANPAK Verzamelen van informatie Gebruikersgroepen ALGEMENE CONCLUSIES Analyse-oefening CASE STUDY INLEIDING Doorlooptijd analyse Vaststellingen Spend analyse Benchmarks VRAAG EN Vervolgstappen ANTWOORD Conclusies
  • 4. INLEIDING – VASTSTELLINGEN Nieuwe ERP implementaties Verwacht-  Aandacht voor bedrijfsprocessen en ingen van de ERP change management implemen- tator  Geen kopie van de AS IS situatie  Best practices  Input voor de business case
  • 5. INLEIDING – VASTSTELLINGEN Bestaande ERP implementaties Verwacht- ingen van  Dikwijls weinig besef en noodzaak om de ERP processen bij te sturen implemen- tator  “Er is altijd wel iets te verbeteren”
  • 6. INLEIDING – VASTSTELLINGEN Organisaties worden continu blootgesteld aan veranderende omgevingsfactoren Succes hangt meer dan ooit af  Sneller en frequenter rapporteren van het  Wijzigende wetgeving aanpassings vermogen  Personeelsverloop  Fusies en overnames  Maatschappelijke ontwikkelingen zoals globalisering en slecht economisch klimaat
  • 7. INLEIDING – VASTSTELLINGEN Hoe efficiënt zijn mijn processen? Een moeilijk te be-  Weinig nacalculatie van de business case antwoorden  Kleinere organisaties vraag?  Weinig aandacht voor proces efficiëntie  Consultancy studies worden als overbodig en duur ervaren  Weinig transparante informatie beschikbaar
  • 8. AANPAK Verzamelen van informatie Gebruikersgroepen ALGEMENE CONCLUSIES Analyse-oefening CASE STUDY INLEIDING Doorlooptijd analyse Vaststellingen Spend analyse Benchmarks VRAAG EN Vervolgstappen ANTWOORD Conclusies
  • 9. AANPAK – VERZAMELEN VAN INFORMATIE Via verschillende kanalen Echter weinig  Conclusies feasibility studies inzicht in de efficiëntie en  Sales effectiviteit  Lastenboeken, RFI, RFP, PVE, … van de huidige processen  Individuele klanten  Gebruikersgroepen
  • 10. AANPAK – GEBRUIKERSGROEPEN Doelstelling Aandacht voor niet-  Meer en beter samenwerken met de klant tastbare en  Inspraak en betrokkenheid in de product latente roadmap noden en behoeften  Afstemmen van de dienstverlening op de werkelijke noden  Netwerken en delen van ervaringen met andere gebruikers  Bespreken van gezamenlijke knelpunten, verbeterpunten
  • 11. AANPAK – GEBRUIKERSGROEPEN Health Public Retail TSI Gebruikers- groepen in Financieel (België) België en Nederland Aankoop en logistiek (België) per functioneel domein Financieel (NL) Aankoop en logistiek (NL) Begroting (NL)
  • 12. AANPAK – ANALYSE-OEFENING Deelnemers Gebruikers- groepen in  Gebruikersgroep financieel België België en  11 organisaties Nederland per  Van 200 tot 5000 werknemers functioneel  Gebruikersgroep zorg financieel NL domein  7 organisaties  Van 1500 tot 7000 werknemers  Gebruikersgroep zorg aankoop NL  10 organisaties  Van 750 tot 7000 werknemers
  • 13. AANPAK – ANALYSE-OEFENING Onderdelen De leden van de  Gebruik en interpretatie van beschikbare gebruikers- en meetbare data in de ERP software groep  Doorlooptijd analyse Invoice-to-pay bepalen de inhoud van process de oefening  Spend analyse  Waarnemingen en interviews  Bespreken van de meetgegevens
  • 14. AANPAK – ANALYSE-OEFENING Deliverables De leden van de  Persoonlijke meetgegevens deelnemers gebruikers-  Doorlooptijd analyse groep bepalen de  Spend analyse inhoud van  Beschrijving AS IS Invoice-to-pay process de oefening  Cross-functioneel (Swim lane) stroomdiagram  Korte beschrijving per processtap  Verbeterpunten  Benchmarks (resultaten geanonimiseerd)
  • 15. AANPAK Verzamelen van informatie Gebruikersgroepen ALGEMENE CONCLUSIES Analyse-oefening CASE STUDY INLEIDING Doorlooptijd analyse Vaststellingen Spend analyse Benchmarks VRAAG EN Vervolgstappen ANTWOORD Conclusies
  • 16. CASE STUDY – DOORLOOPTIJD ANALYSE Invoice-to- pay process Hoofd- proces, subproces en meetpunten
  • 17. CASE STUDY – SPEND ANALYSE Spend per leverancier Top 10 analyses  Facturen met bestelbon  Top 10 op aantal facturen  Top 10 op inkoopomzet  Facturen zonder bestelbon  Top 10 op aantal facturen  Top 10 op inkoopomzet
  • 18. CASE STUDY – SPEND ANALYSE Spend per grootboekrekening Top 20 analyses  Top 20 aantal facturen  Top 20 bedragen  Top 20 aantal verschillende leveranciers
  • 19. CASE STUDY – BENCHMARKS Toepassingsgebied Op basis van door-  Organisaties kunnen zich vergelijken ten looptijd en opzichte van de benchmarks spend analyse  Eigen sector of andere sectoren?  Benchmarks kunnen een trigger zijn om de eigen processen beter te bestuderen
  • 20. CASE STUDY – VERVOLGSTAPPEN Doelstelling Wat vindt de klant  Analyse-oefening uitbreiden naar andere belangrijk? processen  Verzamelen van een set van doelstellingen en KPI’s per doelstelling in een score card  Exploitatie en analyse van gegevens door middel van business intelligence  Benchmarks per sector, per land
  • 21. CASE STUDY – CONCLUSIES Onderliggende factoren efficiency verschillen (1/3) … en meteen ook belangrijke  Eénzelfde proces kan operationeel of aandachts- ondersteunend/administratief zijn punten  Afhankelijkheid van de (ervaringen) van de implementator  Interfaces met andere pakketten  Personeelsverloop  (Inrichtings)keuzes uit het verleden onbekend  Weinig of geen opleiding voor nieuwe medewerkers
  • 22. CASE STUDY – CONCLUSIES Onderliggende factoren efficiency verschillen (2/3) … en meteen ook belangrijke  Geen periodieke evaluatie van de aandachts- processen punten  Geen meetinstrumenten beschikbaar  Geen noodzaak om efficiënter te werken (bv. tijdens hoogconjunctuur)  Bepaalde stappen in het proces zijn niet geautomatiseerd
  • 23. CASE STUDY – CONCLUSIES Onderliggende factoren efficiency verschillen (3/3) … en meteen ook belangrijke  Foutieve invoer/inconsequent gedrag aandachts- medewerkers punten  Meerdere decentrale locaties  Geen aandacht voor change management  Angst voor verandering  Geen of onvoldoende communicatie  Geen betrokkenheid medewerkers  In standhouden van bepaalde functies
  • 24. AANPAK Verzamelen van informatie Gebruikersgroepen ALGEMENE CONCLUSIES Analyse-oefening CASE STUDY INLEIDING Doorlooptijd analyse Vaststellingen Spend analyse Benchmarks VRAAG EN Vervolgstappen ANTWOORD Conclusies
  • 25. ALGEMENE CONCLUSIES Algemene conclusies Positieve feedback  Analyse-oefeningen en benchmarks van de kunnen inefficiënties inzichtelijk maken deelnemers en awareness triggeren aan de analyse- oefening  Interpretatie van meetgegevens is moeilijk zonder de context te kennen  ERP-leveranciers kunnen een belangrijke rol vervullen in het kader van proces efficiëntie
  • 26. AANPAK Verzamelen van informatie Gebruikersgroepen ALGEMENE CONCLUSIES Analyse-oefening CASE STUDY INLEIDING Doorlooptijd analyse Vaststellingen Spend analyse Benchmarks VRAAG EN Vervolgstappen ANTWOORD Conclusies
  • 28. Confenis 2012 ICT-Inspiratiedag Hartelijke dank voor uw aandacht! Nico Van der Meersch nico.van.der.meersch@axi.be Pre sales, product management en business consultancy