awo lifebalance GmbH

Auch wir sind am Titel vorbei und trotzdem stolz 😉 Erst mal herzlichen Glückwunsch an Spanien zum EM-Titel ⚽️ 🏆Unsere Jungs 🇩🇪 sind diesmal gegen eine ebenbürtige Mannschaft 🇪🇸 vorzeitig ausgeschieden 😥 Trotzdem dürfen sie sich über eine richtig, richtig starke Leistung freuen, finden wir 👏 So wie wir uns freuen, mit unserer Unterstützung für „Pflegenetzwerke in Unternehmen (PiU)“ zu den zehn Finalisten beim diesjährigen vdek-Zukunftspreis gehört zu haben 😃 Der vdek ist der Verband der Ersatzkassen mit insgesamt mehr als 28 Millionen gesetzlich Versicherten. Eine starke Leistung nicht allein unseres Teams, sondern auch der Unternehmen, die wir bei diesem innovativen Konzept begleiten dürfen 👍 Wir freuen uns – auch wenn’s fürs Treppchen nicht ganz gereicht hat … Habt ihr ein Pflegenetzwerk im Unternehmen? Wie sind eure Erfahrungen? Wollt ihr mehr darüber wissen? Hashtag #EmployeeAssistance Hashtag #Benefits Hashtag #Mitarbeiterzufriedenheit Hashtag #EAP Hashtag #Unternehmenskul

awo lifebalance GmbH auf #Reisen , um aufzutanken und in #Balance zu bleiben. Viele Grüße aus #Frankreich 🇫🇷 und #DANKE an meine #Stellvertreterin ❤️ #Erholung #awolifebalance #mitarbeiterbindung #jahresurlaub #eap #employeeassistanceprogram #Branding #obstkorbwargestern #benefits #frankreich #sablesdeolonne

🔍 Neuer Artikel von Karin Esch, Geschäftsführerin von awo lifebalance: Wie Employee Assistance Programs (EAP) zur sozialen Nachhaltigkeit beitragen 🌱👥 Haben Sie sich jemals gefragt, wie Ihr Unternehmen sozial nachhaltig werden kann? 💡🌍 Die neue EU-Richtlinie fordert umfassendere Nachhaltigkeitsberichterstattung, und soziale Nachhaltigkeit rückt deshalb zunehmend in den Fokus. Employee Assistance Programs (EAP) sind ein zentraler Baustein für Unternehmen, um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern und somit sozial nachhaltig zu handeln. 👉 Lesen Sie den vollständigen Artikel und erfahren Sie, wie EAPs Unternehmen dabei helfen, soziale Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und gleichzeitig einen wertvollen gesamtgesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Wie erreichen Sie, dass Ihr Unternehmen sozial nachhaltig wird? Teilen Sie Ihre Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren! 💬⬇️ #Nachhaltigkeit #SozialeNachhaltigkeit #EAP #EmployeeAssistance #Wohlbefinden #UNSDGs #NachhaltigeUnternehmen #Gemeinwohl #KarinEsch #AWOLifebalance

Hat heute wieder mal die Kita, Hort oder Krippe dicht gemacht ... ... und ihr oder eure Mitarbeitenden können deshalb nicht zur Arbeit kommen? 😔 Wenn Betreuungsmöglichkeiten ausfallen, stehen Eltern vor der schwierigen Entscheidung, berufliche Verpflichtungen oder die Fürsorge für ihre Kinder zu priorisieren. Dies führt häufig zu Stress und einer verminderten Leistungsfähigkeit im Unternehmen. Betreute Spielzimmer – kindgerecht ausgestattete Räume innerhalb von Unternehmen, in denen die Kinder von qualifizierten Fachkräften betreut werden – bieten eine flexible und kostengünstige Lösung für Betreuungsengpässe und entlasten eure Mitarbeitenden. 🌟 Warum betreute Spielzimmer in Unternehmen eine kluge Investition sind: ·      Erhöhte Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung: Mitarbeitende können ihre Kinder mit zur Arbeit bringen. Das steigert Zufriedenheit und Loyalität und fördert eine positive Unternehmenskultur und soziale Nachhaltigkeit. 😊🤝 ·      Steigerung der Produktivität: Weniger Ausfälle und mehr Konzentration auf die Arbeit erhöhen die Produktivität. 📈🚀 ·      Förderung von Diversität und Reduzierung des Gender Pay Gaps: Unterstützung bei der Kinderbetreuung ermöglicht es insbesondere Frauen, schneller wieder in den Beruf zurückzukehren und ihre Karrierechancen wahrnehmen, was langfristig zur Verringerung des Gender Pay Gaps beiträgt. 👩💼👨💼 awo lifebalance GmbH als EAP-Dienstleisterin bietet den Betrieb solcher betreuten Spielzimmer für Unternehmen an – von der Beratung, Planung, Implementierung über die laufende Verwaltung bis hin zur Qualitätskontrolle. 💪🏽 Was sind eure Erfahrungen hier? Wie stark seid ihr davon betroffen, dass eure Mitarbeitenden Betreuungsengpässe haben? Was erwartet ihr hier von ihnen? Und was tut ihr selbst, um sie dabei zu unterstützen? #WorkLifeBalance #Kinderbetreuung #EmployeeWellbeing #Diversity #HR #EmployerBranding #EAP

📢 Neuer LinkedIn-Artikel ✨ Benefits, die das Herz berühren. Wie Unternehmer Mitarbeitende effektiv binden Entdeckt, wie Employee Assistance Programs (EAP) entscheidende Momente im Leben eurer Mitarbeitenden positiv beeinflussen können. 🌟 Von Herzen kommende Unterstützung in schwierigen Situationen stärkt die Loyalität und Zufriedenheit im Team. 📈🚀 Welche Erfahrungen habt ihr mit Benefits in Unternehmen gemacht? Lest hier mehr darüber, warum EAP der Schlüssel zu loyalen Mitarbeitenden sind und wie sie im Alltag unterstützen können. #EmployeeAssistance #Benefits #Mitarbeiterzufriedenheit #EAP #Unternehmenskultur #HR #LinkedIn

Bei uns steht euer Wohl an erster Stelle ☀ Dabei ist uns nicht nur die körperliche #Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeitenden wichtig. Auch die psychische Gesundheit und das #Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund haben wir eine Kooperation mit awo lifebalance GmbH abgeschlossen. Seit diesem Monat können sich unsere Mitarbeitenden zu 100% anonym mit ihren persönlichen Situationen bei der awo melden und erhalten #Unterstützung. Wir freuen uns über diese Zusammenarbeit ✨

Jennifer Seiffarth spricht im Podcast "Die Personalabteilung" mit Karin Esch über ihr neues Buch "Engagierte Mitarbeitende mit EAP: Wie Employee Assistance Programs Beschäftigte effektiv binden" 👏 Hörenswert! 👍

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Zum Abschluss der #blackweek der Freien #Wohlfahrtspflege #NRW, in der Träger sozialer Einrichtungen und Dienste mit verschiedenen Aktionen auf Personalnot, Überlastung, Unterbesetzung und Unterbezahlung aufmerksam machen, sendet die Bundesgeschäftsführer*innenkonferenz der #AWO ein Zeichen der #Solidarität aus dem Tagungsort in Saarbrücken. 💪😍 👏 Denn die gesamte soziale Infrastruktur – nicht nur in NRW – steckt in einer bedrohlichen Krise. Der Arbeitsalltag in den sozialen Einrichtungen ist geprägt von einem Spardruck. Die Unsicherheit über die Zukunft sozialer Dienstleistungen ist so groß wie nie. ⚡😡 Entsprechend solidarisch zeigten sich die Geschäftsführungen und Vorstände der AWO Bezirks- und Landesverbände mit den Forderungen der Freien Wohlfahrtspflege NRW und unterstützen den Appell gegen den Ausverkauf der sozialen Landschaft sowie die Forderungen nach ➡️ einer auskömmlichen und langfristigen Finanzierung für die soziale Infrastruktur in unserem Land, ➡️ dem Erhalt der sozialen Angebote der Freien Wohlfahrtspflege in NRW, ➡️ einer schlanken und effizienten Bürokratie für die Einrichtungen der Freien Wohlfahrtspflege in NRW und ➡️ Arbeitsbedingungen, die ermöglichen, mit guten Kräften die Angebote zu sichern! #niederrhein #awoniederrhein #nrwbleibsozial #blackweek #freiewohlfahrtspflege

Warum sollten nur Erwachsene das Sagen haben? Am 1. Juni, dem Internationalen Tag des Kindes, drehen wir den Spieß um! Unser neues Info-Dossier „Yes-Day: Wie Kinderbeteiligung im Alltag gelingt“ zeigt, wie Kinder zu echten Entscheidungsträgern werden können. Mit kreativen Ideen und praktischen Tipps helfen wir Eltern und allen Interessierten, Kinderstimmen lauter werden zu lassen. Erleben Sie, wie Beteiligung die Entwicklung Ihrer Kinder fördert und den Familienalltag bereichert. Laden Sie das Info-Dossier herunter und starten Sie Ihre Reise zu mehr Mitbestimmung: https://lnkd.in/dVM22sxC #Kinderbeteiligung #Demokratie #Erziehung #InternationalerTagDesKindes #Familie #Bildung #Mitbestimmung #Kinderrechte