INTERVIEW - Une start-up qui croît très rapidement se trouve confrontée à une crise d'ado. Flore Pradère, responsable Recherche Entreprises France chez JLL, explique au Figaro les dilemmes auxquels sont confrontées les jeunes pousses et l'importance de l'environnement de travail dans cette transition.
REPORTAGE - La quatrième génération de la société familiale, qui vient de recevoir le label Entreprise du patrimoine vivant, inaugure de nouveaux ateliers plus spacieux.
CHRONIQUE - Le «Lab» d'un grand groupe, c'est sa caution «start-up», son certificat d'«agilité», un open space à part où quelques collaborateurs fourmillent d'idées, testent des projets innovants, dessinent l'avenir.
L'avocat Jacques Messeca rappelle les règles qui encadrent la pratique selon laquelle les entreprises peuvent offrir des cadeaux à leurs relations d'affaires et à leurs salariés.
Les réseaux d'entreprise déçoivent. Ils ne développent pas les interactions collaboratives, spontanées et décloisonnées entre les salariés qui étaient pourtant leurs premiers objectifs, selon une nouvelle étude.
La richesse mondiale a augmenté de 6,4% en un an et les inégalités devraient se réduire, selon un rapport du Crédit Suisse, qui prédit cependant que les Millennials (18 à 35 ans) pourraient être les grands exclus de cette augmentation de richesse.
Les créateurs du jeu de cartes Blanc Manger Coco ont fait appel au préachat et à leurs proches face au succès soudain. Cette solution leur a permis de réunir 80 000 euros pour produire 10 000 jeux, en quelques semaines seulement.
Véritable tendance de fonds, le financement participatif mobilise de plus en plus de contributeurs. Mais les montants récoltés restent marginaux à l'échelle de l'économie globale.
C'est un réel malentendu : la marque employeur et les messages véhiculés par les entreprises ne correspondent pas toujours à la réalité vécue au quotidien par leurs salariés français. Certains évoquent même un «décalage absolu».
Le sens de notre travail est un sujet existentiel qui fait débat dans les entreprises. Une étude menée par le cabinet Deloitte et Viadeo dévoile que 56% des salariés estiment que le sens au travail s'est dégradé.
ÉDITORIAL - Que demander de plus ? L'argent est abondant, à bon prix, qui n'attend qu'à être investi. Les banques se bagarrent pour attirer cette clientèle de choix que sont les chefs d'entreprise, quelle que soit la taille de leur affaire.
La conciergerie privée emploie 1200 salariés dans le monde, dont 900 concierges recrutés dans l'hôtellerie et qui répondent à un million de requêtes chaque année.
Le code est tellement tendance qu'il en est paradoxal : trois Français sur quatre estiment qu'il est essentiel pour les métiers d'avenir. Mais très peu savent réellement de quoi il s'agit, et s'y intéressent vraiment.
INTERVIEW - L'édition 2017 de TEDx Paris - consacrée au «slow» - se déroule ce lundi. Son fondateur Michel Lévy-Provençal, explique au Figaro pourquoi l'être humain, obnubilé par la vitesse, va devoir ralentir.
Une dizaine de cadre dont Matthieu Bailly, le nouveau président du directoire, prennent le contrôle du capital de l'entreprise. Le japonais Mitsubishi épaule les nouveaux actionnaires dans cette transition.
Pour surmonter la crise du textile, cette PME familiale et deux fois centenaire ne tisse plus, mais file encore du lin et s'est diversifiée dans l'architecture et l'ingénierie.
FOCUS - L'avenir du développeur web est-il mis en péril par l'intelligence artificielle ? Un métier pourrait donc être à la fois «tendance», convoité par les entreprises... mais dont les jours sont déjà comptés. Le Figaro fait le point sur ce paradoxe.
CHRONIQUE - Cast member, imaginieur, sandwich artist... Selon une étude récente, les intitulés de poste créatifs stimulent les employés. Enfumage ou vérité ?
Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, l'article L 561-46 du Code monétaire et financier (CMF) impose désormais aux personnes morales immatriculées au RCS (à l'exception des sociétés cotées), sous peine de sanctions, de déclarer leur(s) « bénéficiaire(s) effectif(s) ».
Elon Musk, Mark Zuckerberg, Steve Jobs... Les entrepreneurs les plus innovants ont aussi la réputation d'être instables et/ou désagréables. Et cela n'est pas un hasard. Le Figaro vous explique pourquoi.
INTERVIEW - Le secrétaire d'État au numérique a installé une solution numérique censée renforcer la productivité et l'efficacité au sein de son cabinet. Il explique au Figaro comment la politique peut s'inspirer du souffle managérial des start-up.
INTERVIEW - À 68 ans, le designer souffre de se sentir «inutile» et de ne pas être allé à l'école. Quentin Périnel, journaliste et chroniqueur au Figaro, recueille «Le plus bel échec» d'une personnalité.
Anne-Laure Constanza, la fondatrice de la marque de mode pour femmes enceintes, veille à harmoniser job à cent à l'heure et la vie de famille de ses salariés.
La fondatrice d'Arteum est aujourd'hui à la tête de neuf boutiques de musées et lieux touristiques, dont celles de la Cité des Sciences, du Palais de la découverte et du Musée du quai Branly-Jacques Chirac.
Héritière de la maison de couture Léonard, fondée en 1987, Nathalie Tribouillard a succédé à son père comme PDG, mais continue de l'inclure dans les prises de décisions stratégiques de l'entreprise.
PORTRAIT - Chirurgien et entrepreneur, fondateur du site doctissimo.fr, ce gourou de l'intelligence artificielle qui se définit comme un « sous-Attali », publie La Guerre des intelligences.
VIDÉO - Dans la commune de Saint-Fons, dans la région lyonnaise, un patron généreux a fait parler de lui. Pour fêter les 25 ans de sa PME, il a décidé de gâter ses salariés en offrant des primes qui iront de 500 à 35.000 euros.
FOCUS - Jouer pour briller et être recruté. De plus en plus d'entreprises utilisent les «escape game» - ou jeux d'évasion réel - pour recruter des candidats. Le Figaro détaille les avantages de cette technique singulière.
Pour les entreprises, formaliser un refus aux candidats non sélectionnés pour un poste est une étape essentielle, souvent négligée... À tort. Le Figaro vous explique pourquoi.
INTERVIEW - Certaines entreprises interdisent l'utilisation de certains mots. D'autres en inventent. Les mots décrivent un nouveau monde du travail. Sophie Chassat, philosophe et fondatrice d'une agence de conseil en identité verbale, décrit cette mutation au Figaro.
FOCUS - Depuis quelques années, les études prospectives fleurissent dans l'ensemble des médias. Mais quelle est la valeur de ces études grandiloquentes et parfois vertigineuses ?
LIVRES & IDÉES - Un ouvrage paru au mois d'août propose de «manager avec agilité comme Dr House», de «créer sa start-up digitale en 6 leçons avec Breaking Bad» ou encore de découvrir «le management de l'information stratégique et ses limites à travers Narcos».
INTERVIEW - L'entrepreneur français, co-fondateur de Priceminister, revient sur son premier échec entrepreneurial. Quentin Périnel, journaliste et chroniqueur au Figaro, recueille «Le plus bel échec» d'une personnalité.
FOCUS - Cette pratique du management est née dans une agence de publicité new yorkaise, dans les années 50. Depuis, elle est incontournable dans les entreprises. Pourtant, la Science nous montre depuis 25 ans qu'elle ne marche pas.
INTERVIEW - Devant un embouteillage, nous réagissons tous de la même manière : avec une pointe - plus ou moins intense - d'agacement. La sophrologue Nelly Rozier explique au Figaro comment maîtriser cet effet sur notre système nerveux.
INTERVIEW - L'historien et animateur Franck Ferrand explique pourquoi il est difficile d'assumer l'échec dans notre société et confesse ses expériences infructueuses. Quentin Périnel, journaliste et chroniqueur au Figaro, recueille «Le plus bel échec» d'une personnalité.
INTERVIEW - Stress, angoisses de parler en public, envie d'atteindre l'excellence... De nombreux professionnels (cadres, patrons, politiques) ont recours à l'hypnose. Axel Zouaoui, hypnotiseur, décrit au Figaro les coulisses de son activité.
En marge de l'université d'été du Medef, Malakoff Médéric publie une étude sur la valeur «confiance» des salariés et des dirigeants. Une valeur qu'il faut (re)mettre au cœur de l'entreprise, à l'heure où l'engagement salarial a baissé de 13% en sept ans.
INTERVIEW - L'écrivain et économiste livre sa vision de l'échec dans notre société, et confesse les «ratés» qui ont influencé sa carrière. Quentin Périnel, journaliste et chroniqueur au Figaro, recueille «le plus bel échec» d'une personnalité.
FOCUS - Chaque année, des milliers de salariés se plaignent de ne pas avoir posé tous leurs jours de congés. Le management n'est pas toujours la cause... La culpabilisation de prendre des vacances est toujours d'actualité.
FOCUS - Selon les cultures, le silence dans une discussion n'est pas interprété de la même façon. Très souvent, quelques secondes de silence suffisent pour mettre mal à l'aise. Ce dernier devient alors un outil de manipulation.
Au fil du temps, un indicateur de gestion s'est imposé, y compris en France : l'Ebitda. Il a pour origine la comptabilité anglo-saxonne et se traduit en : « Résultat avant intérêt, impôt sur les bénéfices, dépréciation et amortissements ». Deux experts expliquent son fonctionnement.
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