Basierend auf Daten aus 877 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOK - Die Gesundheitskasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2182 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
877 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens erhält man wichtige Informationen zeitnah. Vieles ist aber auch Mundpropaganda. Manche Informationen erhalten andere Kollegen früher bzw. Nicht alle Kollegen werden transparent zur gleichen Zeit informiert, was zu Unsicherheiten führt. Es wirkt auch so, als würden manche Mitarbeiter bewusst ausgeschlossen.
Wenn man lästert, gehört man zur Gruppe. Ansonsten wird man eher wenig beachtet. Natürlich gibt es auch einige nette Kollegen, aber viele davon haben schon gekündigt oder sich wegbeworben.
Gleitzeit möglich, jedoch ist das Arbeiten nur innerhalb der Servicezeiten möglich. Leider in unserem Team noch gar kein Home Office.
Öfters wird man vor vollendete Tatsachen gestellt und hat wenig Mitspracherecht. Da ich „nur“ Quereinsteigerin bin, habe ich mich über die Chance gefreut bei der AOK zu arbeiten. Leider werde ich oft als Mitarbeiterin 2. Klasse behandelt.
Reine Routineaufgaben. Leider ist der Arbeitsandrang in der Telefonie in meinem Team teilweise sehr gering (z.B. halbe Stunde kein Anruf). Trotz mehrerer Anfragen dürfen wir leider keine weiteren Aufgaben übernehmen und müssen die Zeit „absitzen“
Die Atmosphäre ist leider sehr unterkühlt. Viele Kollegen kündigen oder sind dauerhaft krank. In unserem Team wird auch viel gelästert und wenn man sich raushält, gehört man nicht dazu.