¿Está atrapado en un estado mental de centro de datos heredado?

Qué esperar cuando deja atrás los servidores heredados

Comience su transición con un alcance, y luego con un plan. Las aplicaciones heredadas son como Londres medieval en 1666: parchado y desmadejado, con mucho abandono y listo para el gran incendio.

La mayoría de las transiciones a plataformas de TI modernas caen cuando empiezan a cuestionar las prácticas empresariales. Los sistemas heredados normalmente consagran la forma en que el negocio funcionaba hace 30 años o más. Los procesos de negocio deben inevitablemente cambiar. El sistema heredado crea una necesidad acumulada de repensar, y sin embargo, es tentador  mantener las cosas como están.

Busque productos preempaquetados ​​que pueden reemplazar los sistemas heredados. Por ejemplo, los sistemas de planificación de recursos empresariales comerciales empaquetados (COTS) demuestran una alta agilidad y mejores prácticas arraigadas en el programa.

Considere desplegar una configuración modular de aplicaciones empresariales. Los enfoques tradicionales heredados entrelazan fuertemente varios departamentos, pero el concepto modular moderno se concentra en las interfaces entre los módulos y su capacidad para intercambiar datos, lo que permite una gran independencia.

Esta transformación que se aleja del centro de datos heredado de antaño ahora llega a la parte de la suite de negocios que es tan propietaria que tuvo que ser codificada. Separe sus creencias de la realidad cuando evalúe la necesidad de código heredado. Un estudio muestra que aproximadamente el 40% del código heredado no se utiliza y no necesitará ninguna acción de transición, así que necesita descubrir código muerto antes de hacer planes de transición innecesarios. Puede haber cantidades importantes de código en las viejas prácticas empresariales innecesarias.

El código propietario suele pegar las cosas. Es probable que necesite escribir algo de código, pero definitivamente no en COBOL.

El sector público es uno de los peores transgresores en cuanto a aferrarse a los sistemas de TI y centros de datos heredados. Los esfuerzos para cambiar eso, desde la consolidación de centros de datos hasta un programa de ensayos de corte y reinversión alrededor del gasto en TI, se han encontrado con resultados mixtos.

El futuro departamento de TI: ¿Está usted en él?

La transición nunca es fácil: hacer un movimiento requiere una concertada determinación para cambiar.

Mucho personal de TI mira a los cambios, desde el entorno COTS y luego hacia la nube, como una forma de reemplazar el centro de datos legado y como una amenaza a su trabajo. Los programadores de COBOL no ven lugar para ellos en este futuro. Los administradores saben que los productos comerciales y el hardware de nube necesitan menos administradores y personal de soporte. El CIO y el personal inmediato temen alejarse de una base que les sirvió durante toda su carrera.

El paso desde los servidores y plataformas heredadas a las modernos, modulares y flexibles no va a suceder de la noche a la mañana. Y los efectos que estos cambios tienen sobre el personal realmente tardan más en ocurrir de lo que la gente espera. Las habilidades heredadas no son inmediatamente obsoletas. Hay una escasez de expertos COBOL en toda la industria, por ejemplo, y esto va a crecer a medida que aumenta la transición, mientras que es probable que haya gran demanda de las habilidades construidas alrededor de enlaces heredados a los nuevos sistemas COTS.

La resistencia al cambio no se limita a las TI. El resto del negocio ve la disrupción como inminente y también se resistirá. Cualquier programa de transición necesita la convicción explícita de todo el equipo ejecutivo, con una fuerte aplicación hacia abajo de la voluntad de dejar detrás el pensamiento de TI legado.

Sobre el autor: Jim O'Reilly es un consultor centrado en almacenamiento y computación en la nube. Anteriormente ocupó posiciones importantes en Germane Systems –creando servidores y almacenamiento robustos para la flota de submarinos de Estados Unidos– así como en SGI/Rackable y Verari, las startups Scalant y CDS, y PC Brand, Metalithic, Memorex-Telex y NCR.