男女賃金格差20代後半から

日本の女性の年収は20代後半から50代まで、すべての産業で男性を下回っていることがわかりました。全年齢を通じて大きな賃金格差があるのは「金融・保険業界」で、40代後半には男性の半分を割り込みます。

ここがPOINT

「性別役割分業が会社に」

格差は年代が上がるごとに開きます。残業代や賞与の影響が年が上がるに従って大きくなるためです。専門家は「管理職を男性が担い、女性は補助的な仕事にとどまる性別役割分業が会社の中にもある」と指摘します。