SlideShare uma empresa Scribd logo
Symantec faz considerações sobre o fim do suporte para
Windows Server 2003
Em 14 de julho, a Microsoft deixará de suportar o Windows Server 2003, o que representará o
fim das atualizações de segurança e conformidade para este sistema operacional corporativo,
que é amplamente utilizado. Apesar dos riscos, 61% das empresas continuam usando o Server
2003 e muitas delas o manterão após o fim do suporte, colocando em risco seus sistemas e
dadosconfidenciaisde clientes.
A migração para um novo sistema operacional é sempre um desafio para as companhias. No
entanto, esse desafio torna-se menor se comparado aos custos e recursos necessários para
manter e proteger uma plataforma desatualizada. Nesse sentido, para ajudar nessa transição
com segurança e sem dificuldades, a Symantec, líder mundial em segurança de informação,
reuniuseisconsideraçõessobre ofimdosuporte parao WindowsServer2003.
Entre em contato com a Symantec em caso de dúvidas ou se houver necessidade de marcar uma
reunião para uma conversa mais detalhada sobre esse assunto. Você também pode encontrar
maisinformaçõessobre ofimda vidaútil doWindowsServer2003 aqui.
1. Compreensão dos riscos graves de negligenciar a migração. Se o Windows Server 2003
for executado após o fim do suporte da Microsoft, a ação colocará todos os ambientes
da empresa em risco, expostos a ataques cibernéticos que exploram vulnerabilidades
em sistemas operacionais legados, bem como a violações de dados. Além disso, os
sistemas podem tornar-se instáveis devido a problemas de compatibilidade com
hardware e software mais recentes. É provável que as organizações também enfrentem
problemasde conformidade.
2. Garantia da segurança. Migrar não é tarefa fácil. Na verdade, a Microsoft estima que
são necessários 200 dias para transferir os sistemas do Server 2003. As empresas que
não puderem fazer essa operação antes de 14 de julho deverão aumentar a proteção de
seus sistemas que executam o Server 2003, implantando soluções como o Symatec
Endpoint Protection, que continuará oferecendo suporte ao Server 2003, e o Symantec
Data Center Security, que irá blindar as aplicações e o sistema operacional legado. Essa
opção é mais segura e econômica do que assinar um Contrato de Suporte Personalizado
com a Microsoft.
3. Planejamento. Atualmente, os ambientes corporativos estão espalhadosem localidades
e ambientesfragmentados, por isso, algumasempresas podem estar usando o Windows
Server 2003 sem saber. As empresas devem avaliar todo seu ambiente por e ter
convicção dos sistemas que precisam ser migrados, para então desenvolver um plano
adequado.
4. Execução de uma migração-piloto. Após definir um plano de migração, as empresas
devem considerar a possibilidade de executar uma migração-piloto, para solucionar
pontos críticos em um ambiente controlado. Os ambientes pequenos e remotos são os
mais indicados para se fazer esse teste, e é fundamental envolver o departamento de TI
e osusuáriosfinais.
5. Atualização da infraestrutura de certificados. Se uma empresa estiver usando uma
autoridade de certificação do Windows Server 2003 ou enfrentando dificuldades com a
transição dos certificados SHA-1 para SHA-2, essa é uma boa oportunidade para
considerar uma solução alternativa e mais fácil de gerenciar. Se ainda não tiver feito a
troca para SHA-2, a organização está emitindo certificados que em breve deixarão de
ser confiáveis para a Microsoft e o Google. Soluções como o Symantec Managed PKI
Service podem reforçar a segurança da empresa, reduzindo as complexidades do
gerenciamentode umaautoridade de certificaçãolocal.
6. Backup. Antes de qualquer migração, as empresas devem fazer backup de seus dados.
Esta é uma ação fundamental para garantir a segurança de informações importantes,
caso ocorra problemas durante o processo de migração. As empresas também podem
considerar a possibilidade de atualizar seus sistemas de armazenamento para a nuvem,
servidoresfísicosouservidoresvirtuaismaisrecentes.
Mais informações:
Bamboo Consultoria emComunicação
Zeca Bringel –zeca.bringel@bambooconsultoria.com.br –(11) 99798-5280
JulianaMathias – juliana.mathias@bambooconsultoria.com.br–(11) 99161-8883

Mais conteúdo relacionado

Windows server 2003 proactive pitch final (1)

  • 1. Symantec faz considerações sobre o fim do suporte para Windows Server 2003 Em 14 de julho, a Microsoft deixará de suportar o Windows Server 2003, o que representará o fim das atualizações de segurança e conformidade para este sistema operacional corporativo, que é amplamente utilizado. Apesar dos riscos, 61% das empresas continuam usando o Server 2003 e muitas delas o manterão após o fim do suporte, colocando em risco seus sistemas e dadosconfidenciaisde clientes. A migração para um novo sistema operacional é sempre um desafio para as companhias. No entanto, esse desafio torna-se menor se comparado aos custos e recursos necessários para manter e proteger uma plataforma desatualizada. Nesse sentido, para ajudar nessa transição com segurança e sem dificuldades, a Symantec, líder mundial em segurança de informação, reuniuseisconsideraçõessobre ofimdosuporte parao WindowsServer2003. Entre em contato com a Symantec em caso de dúvidas ou se houver necessidade de marcar uma reunião para uma conversa mais detalhada sobre esse assunto. Você também pode encontrar maisinformaçõessobre ofimda vidaútil doWindowsServer2003 aqui. 1. Compreensão dos riscos graves de negligenciar a migração. Se o Windows Server 2003 for executado após o fim do suporte da Microsoft, a ação colocará todos os ambientes da empresa em risco, expostos a ataques cibernéticos que exploram vulnerabilidades em sistemas operacionais legados, bem como a violações de dados. Além disso, os sistemas podem tornar-se instáveis devido a problemas de compatibilidade com hardware e software mais recentes. É provável que as organizações também enfrentem problemasde conformidade. 2. Garantia da segurança. Migrar não é tarefa fácil. Na verdade, a Microsoft estima que são necessários 200 dias para transferir os sistemas do Server 2003. As empresas que não puderem fazer essa operação antes de 14 de julho deverão aumentar a proteção de seus sistemas que executam o Server 2003, implantando soluções como o Symatec Endpoint Protection, que continuará oferecendo suporte ao Server 2003, e o Symantec Data Center Security, que irá blindar as aplicações e o sistema operacional legado. Essa opção é mais segura e econômica do que assinar um Contrato de Suporte Personalizado com a Microsoft. 3. Planejamento. Atualmente, os ambientes corporativos estão espalhadosem localidades e ambientesfragmentados, por isso, algumasempresas podem estar usando o Windows Server 2003 sem saber. As empresas devem avaliar todo seu ambiente por e ter convicção dos sistemas que precisam ser migrados, para então desenvolver um plano adequado. 4. Execução de uma migração-piloto. Após definir um plano de migração, as empresas devem considerar a possibilidade de executar uma migração-piloto, para solucionar pontos críticos em um ambiente controlado. Os ambientes pequenos e remotos são os mais indicados para se fazer esse teste, e é fundamental envolver o departamento de TI e osusuáriosfinais.
  • 2. 5. Atualização da infraestrutura de certificados. Se uma empresa estiver usando uma autoridade de certificação do Windows Server 2003 ou enfrentando dificuldades com a transição dos certificados SHA-1 para SHA-2, essa é uma boa oportunidade para considerar uma solução alternativa e mais fácil de gerenciar. Se ainda não tiver feito a troca para SHA-2, a organização está emitindo certificados que em breve deixarão de ser confiáveis para a Microsoft e o Google. Soluções como o Symantec Managed PKI Service podem reforçar a segurança da empresa, reduzindo as complexidades do gerenciamentode umaautoridade de certificaçãolocal. 6. Backup. Antes de qualquer migração, as empresas devem fazer backup de seus dados. Esta é uma ação fundamental para garantir a segurança de informações importantes, caso ocorra problemas durante o processo de migração. As empresas também podem considerar a possibilidade de atualizar seus sistemas de armazenamento para a nuvem, servidoresfísicosouservidoresvirtuaismaisrecentes. Mais informações: Bamboo Consultoria emComunicação Zeca Bringel –zeca.bringel@bambooconsultoria.com.br –(11) 99798-5280 JulianaMathias – juliana.mathias@bambooconsultoria.com.br–(11) 99161-8883