nlgroeit

🎙️ "Probeer zo min mogelijk tijd iets te bedenken in je hoofd, en ga het zo snel mogelijk doen." Bas Turk, medeoprichter van TommyTomato, wil dat alle kinderen levenslange groente-eters worden, omdat gezond eten de basis is voor een gezond lichaam. TommyTomato bezorgt warme, groenterijke lunches op basisscholen en maakt leren over groente leuk met grappige opdrachten en kooklessen. Benieuwd naar het volledige verhaal van Bas en de andere 10 genomineerden? Luister hier: https://lnkd.in/eFa_Dg-C #changemakers #changemakers2024 #changemakeraward

Wie wordt de Changemaker van 2024? Breng je stem uit en bepaal wie de top 3 haalt. Tijdens het nlgroeit jaarevent wordt de Changemaker Award uitgereikt. Changemakers zijn mensen met visie, ondernemers die doorzetten, focussen en uitdagingen omzetten in kansen. We zijn op zoek naar het meest inspirerende ondernemers verhaal. Wie wordt de Changemaker van 2024? De afgelopen periode vroegen we ondernemers wie in hun ogen de echte Changemakers van Nederland zijn. Uit deze aanmeldingen selecteerden we 10 kanshebbers. Om te ontdekken wat deze mensen tot changemakers maakt zijn we met deze mensen in gesprek gegaan. Het resultaat? Een serie van 10 inspirerende video-podcasts (vodcast). Stuk voor stuk bijzondere gesprekken onder leiding van nlgroeit-mentor en podcastmaker Gerhard te Velde en geproduceerd door UBO Wie de award wint weten we op 25 september tijdens het nlgroeit jaarevent met als thema Changemakers 2024. Dan bepaalt de zaal samen met de jury welke ondernemer deze prestigieuze prijs mee naar huis neemt. Bekijk de vodcasts en breng je stem uit. Zo bepaal jij wie er op 25 september in de top 3 staat! 🏆De genomineerden zijn: Sandra Ballij - Ctalents jack stuifbergen - Breedweer facilitaire diensten Inez van Oord - FiberFoods Bas Turk - TommyTomato Mireille Geijsen - i-did Jayani Masthoff - Goudvisie Guy Zwart - AGMI Traffic & Lighting Anouk Binkhuysen - Faqta Selma Ozkan - Kinderopvang Kindernet Aron Schilder - Robin | In 1x toegang tot alle kandidaten 🎧 Maak kennis met deze genomineerden, beluister hun verhaal, en stem op jouw favoriet! https://lnkd.in/eBiUrPWd 🗳️ Welke ondernemer heeft het mooiste verhaal en verdient de titel Changemaker van 2024? Jij mag het zeggen! Meer weten over het nglroeit jaarevent Changemakers 2024? 🔗https://lnkd.in/e6U76T-n #Changemakers #ChangemakerAward

Uit pure ergernis over de vervuiling door bedrijven startte Rob van den Dool Yumeko . ‘Waarom moet productie de wereld zo vervuilen?’, vroeg hij zich af. Yumeko verkoopt beddengoed, een verrassend vervuilende sector. Dat doen ze met een manier van produceren die goed is voor mens, dier en milieu. Rob's missie is om andere ondernemers te inspireren en te laten zien hoe eenvoudig duurzaam ondernemen kan zijn. Want ook jij kunt je sector transformeren en de wereld beter maken. Changemakers 2024, het nlgroeit jaarevent, inspireert je om anders en groter te denken, motiveert je om direct aan de slag te gaan, en verbindt je met andere ondernemers en experts die je verder kunnen helpen. Meer info en inschrijven: 🔗https://lnkd.in/e5VeBWET #Changemakers #Changemakers2024

Onze groeiambassadeur Sharon Hilgers van My Jewellery: haar eerste winkel in Parijs is een feit! Sharon deelt in een interview met De Ondernemer haar strategie voor succes en hoe ze gekomen is tot waar ze nu staat. Sharon Hilgers is een inspirerend voorbeeld van doorzettingsvermogen en visie. Met haar merk My Jewellery heeft ze een enorme groei doorgemaakt, en de opening van haar eerste winkel in Parijs markeert een belangrijke mijlpaal daarin. 🔗 https://lnkd.in/dDtTbH33

Stel je eens voor: wat als succes niet wordt gemeten aan enkel financiële prestaties, maar aan je bijdrage aan de maatschappij? Wat als je met je bedrijf een inclusieve, circulaire economie zou kunnen bevorderen? Willemijn Verloop gelooft hierin en laat zien hoe dit voor iedereen mogelijk is. Willemijn is oprichter van War Child en Social Enterprise NL, en mede-oprichter van Rubio Impact Ventures. Rubio ondersteunt ambitieuze impact-ondernemers met kennis en financiering, en bewijst dat investeren in impact zowel winstgevend als transformatief kan zijn. Changemakers 2024, het nlgroeit jaarevent, inspireert je om anders en groter te denken, motiveert je om direct aan de slag te gaan, en verbindt je met andere ondernemers en experts die je verder kunnen helpen. Meer info en inschrijven: 🔗 https://lnkd.in/gArmXiy5 #Changemakers2024 #Changemakers

🗣 "Hoe ga je om met de nieuwe generatie medewerkers?" Gisteren waren we te gast bij Jeroen te Wierik van Azerty, waar uitblinken, samen sterk staan en groeien centraal staan, zoals hun kernwaarden duidelijk uitdragen. Tijdens het event werd onder andere de bedrijfscultuur van Azerty besproken en hoe zij deze realiseren. Medewerkers van Azerty worden actief betrokken bij het definiëren van het bedrijfs-DNA. Zo ontstaat een sterke en samenhangende cultuur die de groei van het bedrijf ondersteunt. “We zetten heel erg in op employer branding, dat trekt al bepaalde mensen aan. En bij de sollicitatie proberen we erachter te komen of de persoon de kernwaarden in zich heeft.” Jeroen deelde het podium met Rob Jansen van Chain Logistics B.V. Rob benadrukte het belang van oprechte aandacht voor medewerkers om te begrijpen wat zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Deze benadering sluit naadloos aan bij het thema van gisteren: het boeien en binden van je personeel. Chain Logistics hanteert ook een open hiring aanpak, waarbij zij als tweede bedrijf in Nederland minimale eisen stellen aan sollicitanten. Ze geloven sterk in de kracht van motivatie en bieden de mogelijkheid om de rest te leren tijdens het werk. Kortom, het was een dag vol inzichten en inspiratie over groei, cultuur en besluitvorming. We bedanken Azerty voor de gastvrijheid, en natuurlijk willen we ook alle deelnemers bedanken voor hun komst. Daarnaast gaat onze dank uit naar de inspiratoren Remco Fischer en Richard Schiphorst en de moderatoren Nynke van der Ham, Henk Paul Visser en Wouter van der Kley, voor hun bijdragen. Een speciaal woord van dank gaat uit naar onze host, Monique Antoinette Ansink 💚🌎. Dit event was in samenwerking met ‘De weg van medemenselijk ondernemen’ (mede mogelijk door Goldschmeding Foundation)

🗣 'Ik maak geen omzet maar impact!' Afgelopen maandag was het eindelijk zover, het eerste event rond de Top 250 snelst groeiende bedrijven. Het event vond plaats op het prachtige kantoor van Valcon. Het event stond in het teken van hoe je verder kunt groeien en schalen met je onderneming, hoe je AI kunt omarmen en financiële vraagstukken werden er getackeld. Verder was er ook uitleg over de Top 250 zelf en wat de nominatie inhoudt voor de genomineerde ondernemers. Sonja Meijerink en Victor Knaap deelden hun groeiverhalen en de uitdagingen die zij hebben overwonnen. Sonja belichtte hoe zij innovatie en groei hebben gestimuleerd binnen Valcon, terwijl Victor inspirerend sprak over de impact van AI op Media.Monks en het toekomstperspectief van AI voor ondernemers. Afsluitend van het event was er natuurlijk tijd voor een borrel, waar de deelnemers verder konden netwerken en ervaringen uitwisselen. We willen alle groei-ondernemers bedanken evenals, Leonardo Fuligni van Erasmus Centre for Entrepreneurship, de moderatoren en inspiratoren die gisteren aanwezig waren en natuurlijk ook onze host Monique Antoinette Ansink 💚🌎

Hoe gaat het nu met Lex Hoefsloot, co-founder en ex-CEO van Lightyear? Lightyear, een bedrijf met de visie om een auto op zonne-energie te maken, ging na een roerige periode failliet maar maakte een doorstart. Hoe gaat het nu met Lex Hoefsloot, de founder en ex-CEO die als TU-student met een visie het bedrijf vanaf de grond opbouwde en het na een moeilijke tijd in januari van dit jaar achter zich liet. Op het nlgroeit-jaarevent kijken we samen met Lex terug op de afgelopen jaren. Hoe heeft hij het ervaren en wat leerde hij? Changemakers 2024, het nlgroeit jaarevent, inspireert je om anders en groter te denken, motiveert je om direct aan de slag te gaan, en verbindt je met andere ondernemers en experts die je verder kunnen helpen. Meer info en inschrijven: 🔗https://lnkd.in/ePyfjWFX

Een effectief personeelsbeleid is cruciaal voor bedrijfsgroei. Zonder dit stagneert je groei door moeite met het aantrekken en behouden van talent, wat leidt tot gemiste kansen. Ons komende event focust op het creëren van een mensgerichte bedrijfscultuur die talent aantrekt en behoudt. Twee inspirerende gastsprekers delen hun succesverhalen: Jeroen te Wierik van Azerty onthult hoe zijn 'only the best'-mentaliteit een hecht team en een toonaangevend ICT-bedrijf creëerde. Rob Jansen van Chain Logistics B.V. bespreekt hoe langdurige, persoonlijke relaties op wederzijds vertrouwen hun succesformule zijn. Mis deze kans niet! Schrijf je snel in, want de plaatsen zijn beperkt. Leer van twee topsprekers en til je bedrijf naar een hoger niveau! 🔗 https://lnkd.in/ewPdzpsQ

Christiaan Prager, CEO van SpecialistenNet, besloot een mentor te nemen bij nlgroeit na een toevallige ontmoeting met Mark Bos, die de auto van zijn vader kocht. Ze raakten in gesprek, en Mark stelde voor dat Christiaan zich zou inschrijven bij nlgroeit. Met begeleiding van mentoren Mark Bos en Wim Wijnholds, groeide hij niet alleen zijn bedrijf, maar ook zichzelf als leider. "De eerste keer was zo leerzaam voor mij dat ik daarna meteen een tweede mentor nam" zegt Christiaan over zijn mentortraject. Hij kreeg praktische tools aangereikt, zoals het boek Scaling Up en een One-Page Strategic Plan. Het resultaat? Een mooie groei van zijn bedrijf en persoonlijke ontwikkeling. Christiaan prijst de concrete en praktische aanpak van zijn mentoren, die bijdroegen aan zijn groei. "De adviezen hebben me geholpen mijn leiderschapsvaardigheden te verbeteren" Lees het volledige succesverhaal van Christiaan en ontdek hoe onze mentordienst jou kan helpen jouw ambities te realiseren! 🔗 https://lnkd.in/eW3uWxzJ Ben jij klaar voor de volgende stap? Ontdek wat onze mentordienst voor jou kan betekenen! 👉 https://lnkd.in/e54FynGy