MAD

[#study] Sortie de la partie 2 de MAD Luxury Fast Forward 2024-2025 ! 📗   Dans notre étude annuelle, les Partners de MAD abordent des enjeux clés du secteur du Luxe. Après avoir analysé les aspects liés aux Talents dans notre première partie, nous poursuivons notre série avec ce nouveau chapitre dédié à l'Intelligence Artificielle. Notre analyse ambitionne de donner des clés de lecture afin de mieux cerner les enjeux de l’#IA pour le Luxe et ainsi de comprendre les potentiels impacts sur ses Maisons. Nous y traitons trois axes majeurs: / Comment mettre l’IA au service de la créativité, de l'excellence opérationnelle et de la relation humaine ? / Quels sont les enjeux clés de collecte et sécurisation de la donnée ? / Quels impacts sur les organisations et la gouvernance ? La suite de notre étude sera diffusée via 2 autres publications qui aborderont successivement la RSE et un nouveau territoire du #Luxe : le Wellness. 👉 Pour découvrir l’intégralité de cette partie : https://lnkd.in/gee8ZJtp #luxury #luxuryfastforward Delphine Vitry Céline Gigon Véronique LE BANSAIS Eva CASTER Chloé d'Avout Claire CAUCHOIS Diane de Raynal (de Zélicourt) Virginie MAZELIER Thomas Mesmin Jean Révis FELTZ Geraldine

[#MADlife] Les équipes MAD et 1889 Experience se sont réunies lors de notre séminaire annuel autour d’un thème 100% MAD : Les Jeux LOLympiques. 🏆   Au programme : challenges (plus ou moins) sportifs, prise de parole inspirante autour du storytelling par Adrien Rivierre, du rire, découverte et ateliers autour du DISC (test de personnalité), soirées… Deux journées pour se retrouver, partager, brainstormer, apprendre et célébrer notre collectif.   Le séminaire s’est clôturé par une remise des prix sous le signe de l’engagement : l’occasion pour l’équipe gagnante de faire bénéficier l’Association Arts & Enfance d’un don de 2 000 euros. En résumé, un évènement à notre image : Magic & Logic. 🤝 Merci à la team Séminaire pour cette organisation parfaite : Arthur Comte, Nareg Kouyoumjian, Eléna Lazarus, Sophie Nygren et Cyrielle Hornstein, et à tous les MADiens pour votre participation !

Merci à nos collaborateurs et à Day One pour leur engagement solidaire au quotidien 🤝 #teamMAD #engagement

[#MADtalk] Suite au lancement de notre étude Luxury Fast Forward 2024-2025, Chloé d'Avout nous présente en détail la première partie dédiée aux Talents dans notre dernier MAD Talk.   Les Maisons de #Luxe sont confrontées à trois défis majeurs : identifier les meilleurs profils, faire monter en compétences les nouvelles recrues et retenir les talents. Comment y parvenir ? Trois pistes sont étudiées.   / Évolution des rôles #Retail : Les responsabilités des vendeurs et managers ont été redéfinies avec la transition omnicanale et l’accent sur l’expérience client. De nouveaux rôles ont émergé. La clarification et la mise à jour de ces rôles sont essentielles pour refléter les responsabilités actuelles et engager les équipes retail.   / Harmonisation des organisations : Pour faciliter la mobilité interboutiques et internationale, il est crucial d’harmoniser les organisations en prenant en compte les spécificités régionales. La mise à jour des compétences requises pour chaque poste, facilitée par l’#IA, permet d’identifier avec précision les profils recherchés et d’optimiser les formations.   / Réenchantement des Carrières : Attirer et retenir les talents passe par une révision des parcours de carrière et des outils de développement. Les Maisons doivent renforcer les programmes de leadership et de vision stratégique, tout en intégrant davantage les enjeux #RSE. Cela permet de dessiner des parcours individualisés et de coacher les talents prometteurs.   👉 Envie d’en savoir plus ? Téléchargez l’intégralité de la première partie de notre étude via le lien en commentaire. Delphine Vitry Céline Gigon Véronique LE BANSAIS Eva CASTER Claire CAUCHOIS Diane de Raynal (de Zélicourt) Virginie MAZELIER Thomas Mesmin Jean Révis FELTZ Geraldine

[#event] YOOBIC Luxury Club X MAD x AMI PARIS Ce matin, Thomas Mesmin, Partner chez MAD, intervenait au YOOBIC Luxury Club. Après une keynote sur un état des lieux du secteur et les clés des succès pour 2024, nous animions ensuite une table ronde avec l’équipe d’ AMI PARIS dont Nicolas Santi-Weil, CEO et Frederique Lemarquand, Directrice Retail. Un échange passionnant notamment sur la stratégie et l’approche retail d’AMI et les cas d’usage qu’ils font de l’outil Yoobic. Des éclairages inspirants permettant de mieux cerner les principes de développement de la marque AMI qui ont fait son succès : cohérence, agilité, disruption et human centricity. Merci Jean-Charles Lepetit, Julie Cariven et Caroline Andre de YOOBIC pour l’invitation. #luxury #trends

[#welcome] Bienvenue chez MAD !   Aujourd’hui, nous avons le plaisir d’accueillir notre promotion de nouveaux stagiaires. Et pour cette première journée d’intégration, quoi de mieux que de débuter par notre réunion hebdomadaire composée de retours d’expérience missions et de dernières actualités du secteur du Luxe (sans oublier les chouquettes).    Une première occasion pour faire connaissance et s’immerger dans notre collectif !   Bienvenue Antoinette Billot, Edouard Follain, Elsa Caulet (고엘사), Giulia Z., Qingyuan Zhou et Alexandra Bonneau   #teammad #onboarding

[#study] Sortie de la partie 1 de MAD Luxury Fast Forward 2024-2025 ! 📕 Dans notre étude annuelle, les Partners de MAD abordent les principaux enjeux du secteur du Luxe. Découvrez dès à présent notre première partie dédiée aux Talents. Les Talents #Retail, au cœur du réacteur du Luxe, sont une population rare, dûment convoitée par toutes les Maisons. / Comment le nouveau contexte du retail influence-t-il l'évolution des rôles, des structures et des compétences des professionnels du secteur ? / Quelles sont les stratégies à mettre en oeuvre pour rationaliser les organisations, attirer les talents et contribuer à leur épanouissement ? La suite de notre étude sera diffusée via 3 autres publications qui aborderont les dernières tendances qui façonneront l’avenir de l’industrie du Luxe : l'#IA, la #RSE et un nouveau territoire du Luxe, le #Wellness. Pour télécharger directement notre première partie, direction le lien en commentaire. #luxury #Luxuryfastforward Delphine Vitry Céline Gigon Véronique LE BANSAIS Eva CASTER Chloé d'Avout Claire CAUCHOIS Diane de Raynal (de Zélicourt) Virginie MAZELIER Thomas Mesmin Jean Révis FELTZ Geraldine

Bienvenue à FELTZ Geraldine, notre nouvelle Partner 🤝   Avec ses 10 ans de conseil et 18 ans d’expérience dans le luxe sur des postes de leadership opérationnels chez Louis Vuitton Malletier et Christian Dior Couture, Géraldine a développé des expertises croisées en #SupplyChain, #Pricing, #DSI, #Digital au service de la performance #Retail omnicanale. Elle vient ainsi renforcer notre expertise sur les opérations afin d’accompagner les Maisons dans leurs transformations. Nous sommes ravis de l’accueillir au sein de notre collectif.   Bienvenue chez MAD Géraldine ! #teamMAD #welcome

Le Mapping de Talents est une démarche qui apporte de la valeur aux marques en permettant de cartographier les profils les plus pertinents en réponse à des besoins spécifiques. Cet outil précieux aide à enrichir la vision du marché, à préparer les projets et à rationaliser les investissements en compétences pour soutenir les ambitions de développement. Nous en parlerons d’ailleurs dans notre première partie Talent de l’étude MAD Luxury Fast Forward 2024-2025 qui sort cette semaine.   Dans notre dernier MAD Talk, Céline Gigon, Partner de MAD Talent, la practice Executive Search du cabinet MAD, nous éclaire sur le sujet en s’appuyant sur des missions concrètes.    / Qu’est-ce que le Mapping de Talents ? / En quoi cette démarche est-elle pertinente dans le cadre de l’acquisition de Talents et de compétences pour les Maisons ?  / A qui s’adresse-t-il ? / Quels exemples concrets ?   Dans un contexte de transformation et d’évolution des organisations, chez MAD Talent, nous utilisons le Mapping de Talents pour accompagner nos clients dans leur politique active de veille et d’acquisition de Talents. Nos Mappings s’appuient sur une méthodologie rigoureuse pour identifier et évaluer les talents potentiels à travers des critères précis, garantissant une approche complète et personnalisée.   🔎 Envie d’en découvrir davantage sur notre practice MAD Talent ? Direction le premier commentaire.   #TalentMapping #TalentStrategy #LuxuryMarket #HR #TalentAcquisition #Madtalent Delphine Vitry Jean Révis Véronique LE BANSAIS Eva CASTER Chloé d'Avout Claire CAUCHOIS Diane de Raynal (de Zélicourt) Virginie MAZELIER Thomas Mesmin FELTZ Geraldine

Nous sommes ravis de vous annoncer la sortie prochaine de la première partie de notre étude MAD Luxury Fast Forward édition 2024-2025.     Dans notre dernier MAD Talk, Delphine Vitry, co-fondatrice de MAD, nous présente les 4 dimensions essentielles de la stratégie des Maisons de Luxe présentes dans cet ouvrage.   / Notre première partie, qui sortira très prochainement, abordera le sujet Talent. Les collaborateurs sont ce qu’il y a de plus précieux. Alors, comment identifier et recruter les meilleurs profils ? Comment les faire monter en compétence, les engager et les retenir ?     / Nous analyserons dans un deuxième temps les impacts de l’Intelligence Artificielle sur les Maisons. Quels sont les changements organisationnels internes à prévoir ? Comment aborder ce sujet transversal par excellence ?   / Dans notre troisième partie, nous étudierons la dimension de la Responsabilité Sociétale des Entreprises dans l’industrie du Luxe. Malgré de nombreuses initiatives externes, il reste encore beaucoup à faire en interne et aux yeux des clients.    / Enfin, pour notre dernière dimension, nous avons pour habitude d’analyser les nouveaux territoires du Luxe. Dans notre précédente étude, nous avions exploré les liens croissants entre produits de luxe et hospitalité. Cette année, nous nous concentrerons sur le marché du Wellness, du Bien Être. Quels défis sont à venir ? Quelles opportunités pour les Maisons ?   Retrouvez donc très prochainement les dernières tendances et analyses qui façonneront l’avenir de l’industrie du Luxe avec notre première partie Talent !   #ia #RSE #talent #wellness #luxury Jean Révis Céline Gigon Véronique LE BANSAIS Eva CASTER Chloé d'Avout Claire CAUCHOIS Diane de Raynal (de Zélicourt) Virginie MAZELIER Thomas Mesmin FELTZ Geraldine