Notre rapport d’activité 2023 est disponible ! 👥 1660 jeunes talents accompagnés 📅 133 semaines de coaching 🤝 1479 entreprises partenaires A travers de nombreux #témoignages, des chiffres clés et des faits marquants, découvrez comment 100C100E a un impact positif sur la vie des jeunes éloignés de l’emploi. Un grand merci à toutes les personnes, acteurs #entreprises, acteurs de l’#emploi et #coachs qui s’engagent à nos côtés pour l’insertion professionnelle de ces jeunes afin de concrétiser leur projet professionnel. Et surtout un grand merci à tous ces jeunes, ces talents qui nous font confiance et qui grâce à notre programme, deviennent auteurs de leur vie. Retrouvez l’ensemble du document sur notre site internet (lien en commentaire) 👇 #rapportdactivités #association #jeunesse #emploi #entreprises #insertion #inclusion #coaching #talents
100 Chances 100 Emplois
Organisations civiques et sociales
Rueil-Malmaison, Ile-De-France 4 442 abonnés
Un réseau d'Entreprises pour recruter autrement !
À propos
L’initiative 100 Chances 100 Emplois trouve son origine en 2004 lorsque Jean Louis Borloo, Ministre des Affaires Sociales, rencontre Henri Lachmann, P.D.G. du groupe Schneider Electric. « Que peuvent faire les entreprises pour aider les jeunes des Zones Urbaines Sensibles à accéder à l’emploi ? » En 2004, les jeunes adultes résidant dans les ZUS connaissent un taux de chômage deux fois supérieur à la moyenne nationale. Suite à cette rencontre, Schneider Electric crée le processus 100 Chances 100 Emplois, qui sera expérimenté avec succès en septembre 2004 à Chalon sur Saône. L’ambition de 100 Chances 100 Emplois est d’atteindre le meilleur niveau d’efficacité (mesuré en nombre d’accès à l’emploi ou à des formations qualifiantes) en proposant un processus simple et donc compréhensible afin que chaque acteur apporte sa plus grande valeur ajoutée. Ceci passe par quatre actes majeurs : – Assembler acteurs publics, acteurs de l’emploi et entreprises dans une démarche commune d’insertion, – Accompagner le jeune adulte (18-30 ans) jusqu’à l’emploi durable, – Lutter contre la discrimination, – Fédérer les acteurs autour d’un parcours individualisé. L’objectif économique et sociétal que vise la dynamique 100 Chances 100 Emplois peut se résumer selon ces trois idées fortes : – Répondre à des besoins économiques locaux en repérant des potentiels dans les ZUS. – Promouvoir l’égalité des chances par un parcours personnalisé d’insertion professionnelle. – S’appuyer sur un partenariat durable entre les acteurs économiques, les acteurs de l’emploi, les responsables associatifs, les services de l’état, les collectivités locales, animé par une entreprise pilote. UN PROCESSUS EN TROIS ÉTAPES 1- Multi-repérage des candidats 2 – Mobilisation et sélection 3 – Parcours insertion professionnelle L’objectif au terme de cette étape étant l’obtention de CDI, CDD et Intérim supérieurs à 6 mois ou l’obtention d’une formation qualifiante.
- Site web
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http://www.100chances-100emplois.org/
Lien externe pour 100 Chances 100 Emplois
- Secteur
- Organisations civiques et sociales
- Taille de l’entreprise
- 1 employé
- Siège social
- Rueil-Malmaison, Ile-De-France
- Type
- Non lucratif
- Fondée en
- 2004
- Domaines
- Accompagnement vers l'emploi et la formation des Jeunes de 18-30 ans des QPV
Lieux
-
Principal
35 Rue Joseph Monier
92500 Rueil-Malmaison, Ile-De-France, FR
Employés chez 100 Chances 100 Emplois
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Pascal MILON
Optimiser la communication pour la solidarité
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Gilles Vermot Desroches
Corporate Activist - Chief corporate Citizenship Officer - Schneider…
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Alexandra Perrin
Responsable Ressources Humaines // Formatrice #Recrutement #Formation #Marque Employeur #Sécurité #Equicoaching
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Yann Mazuet
Business développement manager
Nouvelles
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La journée mondiale des #compétences des #jeunes est une formidable opportunité pour rappeler combien 100C100E aux côtés des acteurs de l’emploi, des responsables associatifs de quartiers et des entreprises de toute taille accompagne les jeunes à la recherche d’un emploi durable. Nous sommes des révélateurs de compétences et nous favorisons l’#égalité des #chances. 👥 #journéemondialedescompétencesdesjeunes #emploi #insertion #inclusion #diversité #égalitédeschances #jeunesse #entreprises
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100 Chances 100 Emplois : 2ème édition 2024 La semaine dernière, 11 jeunes ont bénéficié d’une préparation intensive et d'un coaching personnalisé pour leur accès à l'emploi, dans le cadre de la 2eme édition de 100 Chances 100 Emplois ! Aujourd'hui et ainsi préparés, ils passent à l'étape suivante 👇👇👇 Leurs pitchs devant nos entreprises partenaires CRIT France, Start People France, Adecco, ERGOS Intérim, POINT.P - SGDB France, @CMA, HANDY JOB 06 - CAP EMPLOI 06, Schneider Electric, Loisirs Séjours Côte d'Azur Manpower afin de présenter leur projet et bénéficier de l'aide précieuse de ce Comité Interentreprise. Ce 2ème CIE a permis de belles opportunités et perspectives pour les jeunes participants ! Un grand merci à PATRICE GILLET de nous avoir accueilli au sein de son entreprise La Plateforme du Bâtiment - SGDB France. Préfecture des Alpes-Maritimes Métropole Nice Côte d'Azur Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur 100 Chances 100 Emplois Union nationale des Missions Locales #100chances100emplois #entreprises #jeunes #MissionLocaleNice #emploi #jeunes #opportunités
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📸✨ Retour en images : découvrez en photos les promos de juin ! Des sessions qui ont été remplies de partage, de transmission et de connexion. Un grand merci à tous les participants, partenaires et pilotes pour leur engagement et leur contribution à la réussite de chaque jeune. Ensemble, nous accompagnons des futurs prometteurs ! #jeunes #emploi #entreprises #engagement #égalitédeschances #inclusion #RSE #100C100E #juin
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🚀 Pour l'égalité des chances avec #100chances100emplois 🚀 Mercredi dernier a eu lieu le Comité des Acteurs Economiques (ou CAE) avec l’association #100chances100emplois et les collaborateurs.trices des entreprises partenaires à #Rueilmalmaison. L’objectif était d’écouter 12 jeunes, coachés la semaine précédente par Jonathan Arditi, pitcher leur parcours et leurs aspirations devant des professionnels bienveillants, présents pour eux et prêts à leur ouvrir leur réseau. Merci à Xabi Elizagoyen et la ville de #rueilmalmaison pour leur accueil, aux missions locales Rives de Seine et Nanterre Nathalie Chesneau, Virginie Rouéné , Yasmine Libaud @sonia thierry et à Jonathan Arditi d’avoir rendu cette rencontre possible ! Un grand MERCI également à toutes entreprises engagées pour offrir à ces jeunes des opportunités et à les parrainer Alima BADRI, Zakia ALAOUI, Nathalie Hennemand, Sonia BEN HAFAYEDH,Barbara Polus, Sandrine B., Elsa FARES, Cristina MENDES, Jacques BOUSSELY, Nathalie Fourey 💻, Céline Bao bao ! Moi-même j’ai la joie d’accompagner ces 2 jeunes Farès El Boukhari et Julien Davilus ! Si vous êtes collaborateur d’une entreprise située dans le 92 et que vous aimeriez rejoindre cette initiative avec #100chances100emplois, n’hésitez pas à me contacter ! C’est une expérience unique avec beaucoup de sens. Nul besoin de disposer de compétences particulières, il suffit juste d’avoir envie d’accompagner des jeunes sur le chemin de la réussite. Michael Fossat Gilles Vermot Desroches Philippe MORACCHINI Marielle LEMAIRE Nicole Guilloton olivia PHERON Farès El Boukhari Julien Davilus Marie-José ZAMBA Thomas-Hugues DAYAS Luciana Flores Arthur Bodet hugo lacour Diego Alberto Castillo Léane P. Gourav Prajapat
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Animation de réseaux et partenariat - Formation, développement des compétences - Conseil et accompagnement #Environnement🌿 #Montagne🏔️ #Transition #Innovation
Encore une belle promo 100 Chances 100 Emplois pour terminer la saison, bravo à toutes et tous ! AXELERA fière d'être partenaire ce cette action ! Si, vous aussi, vous voulez participer à l'accompagnement des jeunes du territoire sur leurs projets professionnels, rejoignez nous :)!
Applaudissements pour les jeunes de la mission locale de Lyon qui ont réalisé de super pitchs , devant les entreprises bienveillantes ... Beaucoup d'émotions , des conseils et des pistes.... Bravo ......Ayoub, Fadel , Anastasiya , Lyna ,Warfatti, Gabriella... Un immense merci au Groupe Axa ( Sylvie Dreano , lola Perichaud , Christelle Mannetier ) pour le super accueil lors ce comité des acteurs économiques 100 Chances 100 Emplois au sein de la Tour Silex 2 Merci à l'ensemble de nos partenaires présents et engagés: AXA TRANSDEV BAYA AXELERA CREDIT AGRICOLE SAINT GOBAIN VICAT CREDIT MUTUEL CIEFA IGS HUMANDO ADECCO Bruno GOTTERISYLVIE DREANOLola PERICHAUDChristelle MannetierEmilie JaffreFrédérique VannsonRémy DIBFlorent ChareixPascale CORVAISIERBluenn DutreigeHouria RahmouniAnne DUPRAZGéraldine NicolletMarie RibéronMission Locale de LyonJehona Pnishi 💡Frédérique DELABRE BIOL
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📣 100 Chances 100 Emplois : Édition 2024 ✨ La semaine dernière, 10 jeunes ont bénéficié d’une formation intensive et de coaching personnalisé dans le cadre de la 1ère édition de 100 Chances 100 Emplois ! 🚀 🧥 Certains d’entre eux ont déjà décroché un emploi grâce à leurs nouvelles compétences et à l’appui de notre réseau. Félicitations à eux ! 💼 📌Aujourd'hui, nous passerons à l’étape suivante : les pitchs devant les entreprises partenaires. 🎯 #100Chances100Emplois #Emploi #Formation #réseauprofessionnel 100 Chances 100 Emplois
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🎞 Vous l'avez manqué, voici la vidéo du webinaire mentorat du club avec Proxité NQT Association FACE, la Fondation pour l'inclusion 100 Chances 100 Emplois 🚀 Un enthousiasme qui donne envie de s'engager !
Webinaire Mentorat Club les entreprises s'engagent des Hauts-de-Seine
https://www.youtube.com/
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𝗨𝗻 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲̀𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗔𝗳𝘁𝗲𝗿 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́ 𝗮̀ 𝟭𝟬𝟬 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝟭𝟬𝟬 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶 𝟮𝟭 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝟭𝟰 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 ! Mercredi 19 juin, la Mission Locale Nice Côte d'Azur a organisé un after work exceptionnel pour mettre en lumière 100 Chances 100 Emplois . L’ambition de 100 Chances 100 Emplois est d’atteindre le meilleur niveau d’efficacité (mesuré en nombre d’accès à l’emploi ou à des formations qualifiantes) en proposant un processus simple et donc compréhensible afin que chaque acteur apporte sa plus grande valeur ajoutée. Ceci passe par quatre actes majeurs : 🟢 Assembler acteurs publics, acteurs de l’emploi et entreprises dans une démarche commune d’insertion, 🟢 Accompagner le jeune adulte (18-26 ans) jusqu’à l’emploi durable, 🟢 Lutter contre la discrimination, 🟢 Fédérer les acteurs autour d’un parcours individualisé. Cette soirée a été une formidable opportunité ! 👉Les jeunes participants ont pu : ▪️ Découvrir ce dispositif grâce aux témoignages inspirants de deux jeunes bénéficiaires, Vincent Furcy et Rahella Bernard, qui ont partagé leurs parcours réussis grâce à la Mission Locale et à ce programme. ▪️ Rencontrer des entreprises locales, échanger des contacts, distribuer leurs CV et discuter de leurs aspirations. Parmi les jeunes présents, 8 jeunes ont pu saisir des opportunités d’emplois durant la soirée ! 👉Les entreprises présentes ont montré un grand intérêt pour le programme. 11 entreprises ont souhaité rejoindre ce dispositif et soutenir notre mission. Nous sommes ravis de voir un tel engagement en faveur de l’emploi des jeunes ! Un immense merci à tous ceux qui ont pu faire de cette événement un succès et à tous ceux qui font vivre ce dispositif depuis de nombreuses années sur le territoire métropolitain : Sandy Meurdesoif, Abir Hachemi, Stéphane cuveillier, Caroline FABRO, Samia GAIB, Stéphanie Grospart, LAETITIA MAGRINI. Emilie Mouriaux, responsable partenariats de l'association 100 Chances 100 Emplois, Stéphanie LABBE de Start-People, Laetitia Renoul de Schneider Electric et Anaïs Vanni de l'ADEV. Adecco RESISTEX HANDY JOB 06 - CAP EMPLOI 06 ADEV Start People Schneider Electric Ergos T'PLUS Simplon Sud AFPA JumpWork SHIVA Apave Stelo formation @cfa urma paca @ornato restaurant @ASSOCIATION COMMERCE DE NICE CENTRE @CSNJ Préfecture des Alpes-Maritimes Métropole Nice Côte d'Azur Ville de Nice Département des Alpes Maritimes France Travail Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur #100chances100emplois #MissionLocaleNice #jeunes #emplois #échanges #rencontres
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📣 Ils se sont dit OUI ! Ce matin 8 jeunes qui ont bénéficié du dispositif 100 Chances 100 Emplois en début du mois et 8 marraines parrains , ont signé la charte d'engagement du parrainage. 😁 Sourire et Bonne humeur 😀 étaient aux RDV ! Deux dispositifs originaux qui se complètent ! Merci à Clément CECILIOT Maison Mauranes Julie Granier DENJEAN LOGISTIQUE pour la promotion de ces dispositifs ! Merci à nos marraines et parrains débutants : @guyon Marine Salomé Ronchi laetitia beteille Amandine Jacquet Romain LAUX Aurélia Léger-Mas et nos fidèles parrains Cyril Opigez et Fabien Le Ny Sébastien Couderc Cendrine Garrigues Valérie Battagliola Céline Nicot Nathalie breuil Emilie GUILLAUMONT Du 17 au 28 juin, les réseaux de parrainage et marrainage pour l’emploi présents dans toute la France se mobilisent pour vous faire découvrir ou redécouvrir ce dispositif original de retour vers l’emploi et d’égalité des chances ! Pour en savoir plus 👉 https://lnkd.in/evECP5XW #parrainage Parrainage et marrainage pour l'emploi en Occitanie
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